内蒙古电力（集团）有限责任公司锡林郭勒电业局 内蒙古锡林浩特市 026000
摘要：随着现代社会经济的不断发展，我国各大国有企业在新形势下进行党建工作时，所产生的矛盾和问题冲突也越来越大，虽然有着非常良好的发展机遇，但因为一些问题的突出，使得整个企业无法继续前进。因此国有企业如果想要高效地提高企业的总体竞争实力，这应该从企业的实际党政工作入手，在全面加深企业思想政治工作建设的基础上，以实践性理论性相结合的优势来分析企业发展中所存在的各种问题，以深入研究的方式来提升企业的针对性发展方案设计效率。基于此，本文主要分析了新形势下国企党建思想政治工作的研究和实践创新。
关键词：新形势；企业党建；思想政治；创新
引言
党建思想政治工作与国有企业经营是相辅相成的关系，只有坚持党在企业发展中的核心地位，才能确保企业的经营不跑偏。此外，加强党建思想政治工作，通过企业内部各类宣传教育活动的开展，以党建文化提高员工思想政治觉悟，有助于增强企业的内部凝聚力，能够打造积极向上的企业氛围，形成一切从国家利益和集体利益出发的价值取向，铸造公而忘私的企业精神，这不只可以提升国有企业的社会口碑与影响力，更可以促进国有企业的长远发展。
1新形势下增强国有企业党政思想政治工作建设的重要性
1.1维护党的核心地位
新时期国有企业作为国家党组织的重要基层单位，各大企业在落实思想政治工作时就显得尤为重要，只有在基层中抓好党建工作才能使得国家经济持续稳定增长。国有企业在发展过程中，对实施党的组织和政策方针应该具有科学合理的发展规划以及协调的发展工作，只有这样才能保证上下决策一致，在高效协同运作的同时，带动整个企业的员工凝聚力和责任心，推动国有企业的快速发展。
1.2促进国有企业的长远发展
随着我国经济迅猛发展，国有企业在发展建设过程中，因为激烈的市场竞争压力，使得长远的经济效益成为了发展的重要任务。在激烈的社会竞争压力和新时代的发展势头中，国有企业只有不断加强党政思想工作的建设，才能促进企业文化的养成，以科学高效的管理模式促进企业的良好风貌形成，只有这样才能在良好的工作氛围中提升员工的专业素养和综合素质，养成在长期发展过程中形成稳定发展的事态，带动现代国有企业的经济建设[1]。
2新形势下国企党建思想政治工作创新
2.1完善工作机制，做好组织构建与资源配置
国有企业党建思想政治工作的不断进步，必须依靠科学、合理的工作机制。针对当前制度不足、运行混乱的问题，我们应从以下方面重点做好资源配置工作。首先，要明确党建工作制度并建立与制度相对应的责任考核机制，切实将各项工作责任分层分配到相关责任人身上，并制定更加细化的考核方法，做到层层压实责任，以此督促党建思想政治工作责任的履行。其次，要加快组织建设，企业应成立专门负责党建思想政治工作的部门，并为工作的顺利开展配备专业化的人员；针对当前党建思想政治工作人才缺失、人员素质总体偏低的现状，应有意识地做好现有人员的培训和外部人才的招聘等工作，以此促进党建思政工作的整体进步。
2.2工作内容创新
一定要从工作内容方面有效体现工作的时代性，从而将“四信”“三观”协同道德教育有效结合起来，另外还要以党的教育理念作为主要方针，使思想教育结合实际工作内容的时代化发展，进而促进提升内容的丰富性，帮助员工有更多的机会接受新的思想，创新教育内容。在具体的教育当中，还要将目前的新形势教育凸显出来，引领员工进一步认识和了解当前的社会形势，有效增强员工的社会性，方便员工依据个人的发展需求制定个人的发展规划，有效引导员工充分认识新形势下国企发展工作当中的关键环节，深入了解国企在新的发展历史时期对于国企的医疗场所等方面的具体需要和要求，方便员工不断完善自我[2]。
2.3工作方法创新
国企思想政治工作开展的核心即紧抓优良的工作方法，那么在新媒体技术环境的不断发展下，对于思想政治工作的开展必须要进行不断创新，同时要学会运用多媒体技术以及结合新的历史发展优势开展思想政治教育工作。将以往统一的思想政治教育方式进行转变，继而利用多媒体形成单一化的教育，使得教育更具针对性，除此之外，员工必须要根据个人的实际情况合理安排时间和所选择的政治教学内容，大幅度提升其工作开展的灵活性。在这同时，国企员工还必须要从内心深处将此工作看作是放松娱乐的一个过程，在这种状态下，更加容易接受新的思想，保证国企思想政治工作开展的具体效果[3]。
2.4思想教育的创新
现在是网络时代，所以国有企业的思想教育工作应该扩大教育方式，而不是拘泥于课堂或者聚众开展教育工作。这个时代，人们应该尽最大努力把思想政治工作深入生产第一线去，让国有企业的员工能够时时了解到思想政治教育的重要性在工作上，可以在考虑到员工的工作和喜好的前提下，制定一定的方案。例如，借助现代的媒体平台，充分地利用新时期的产物和互联网的实时教育功能，即利用微信、QQ、微博等社交平台，让员工拥有更多学习思想政治的方式。
思想政治工作要具有时代性，企业应该紧跟时代的脚步，利用好这个网络大平台，做想做的事，能做的事。所以，要发挥网络的作用，扩大思想政治的覆盖性，把思想政治工作潜移默化地渗透到解决思想问题和政治问题的实际工作中。首先，发挥网络信息化的优势，在思想政治工作中做好宣传教育工作，增强国有企业工作人员的市场意识，使他们的思想观念和政治道德观念适应当前企业的改革发展。其次，搭建出一个属于国企员工的交流平台，及时在工作中进行引导，实时了解国企员工的个人思想、家庭情况、生活习惯等。这样才能有针对性地把握国有企业工作人员的心理情况，及时对他们做心理疏导，保证他们能够健康地发展。最后，要掌握网络的及时性、广阔性，利用这两点进行思想政治工作的及时反映和改正。现在的网络媒体、社会媒体已经对职工的思想产生了一定的影响，这也能反映出员工的工作激情和热情。
2.5明确工作重点，加强党群建设
国有企业的党建思想政治工作，应坚持两个重点方向，即一方面要做好党员干部队伍的建设，另一方面要做好党群关系的维护，从而达到以点带面、全面发展的最终成效。为此，我们首先要努力抓好党员干部队伍的素质建设，通过定期的宣讲、培训、交流活动，明确党内的政治纪律，切实提高党员干部的政治水平和政治觉悟，规范他们的日常行为，以此提升党在基层组织中的形象。二是要坚持走群众路线，努力搞好党群关系，要坚持以人为本的工作原则，切实从群众利益和需求出发，尊重员工、爱护员工，为群众解决工作和生活中的实际困难；要努力做好企业内部的党建思政宣传工作，打造良好的工作氛围和企业文化，做好员工价值观的引导，使员工沉浸在积极向上的“正能量”的精神氛围当中，从而干劲十足地开展工作，在更好地认识自己人生价值的同时，也能为企业发展做出更多的贡献[4]。
结束语
国有企业在新常态的背景下迎来了很大的挑战和机遇，习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。在这一时期对员工加强思想教育工作，使国有企业员工的思想认识提升，为国有企业落实党中央各项精神打下基础。
参考文献：
[1]张会利.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].现代营销（经营版），2019（08）：28-29.
[2]张治彬.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界，2019，9（01）：294-295.
[3]崔越男.新常态下国有企业党建和思想政治工作研究[J].科技风，2017（19）：192.
[4]王小宁.如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].现代国企研究，2016（20）：263+265.