内蒙古能源发电投资集团有限公司燃料分公司 内蒙古呼和浩特市 010000
摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，人们的思想观念正在发生变化，企业发展面临越来越多的困难和现实问题。在激烈的市场竞争下，如何能够更稳定地继续发展成为企业当务之急。企业的基层党建工作是解决这一问题的有效途径，基层党建政工工作有利于企业顺应时代发展和社会进步。除此之外，企业还应当不断优化创新基层党建政工工作，提高企业市场竞争实力，推动企业发展和进步，并为企业带来更多经济效益和社会效益。
关键词：企业；基层党建；政工工作；创新；应用
引言
随着中国社会经济的不断发展，人们的思想也逐渐发生了改变，在人与社会的全面发展过程中，各种企业的发展也逐渐面临着艰难的形势，出现了很多难以解决的问题，在竞争如此激烈的情况下，企业要以怎样的方式更为稳定的发展下去，使自己强大起来，成了亟待解决的问题。针对这个难题，企业发展党的建设工作是一种良好的选择，在基层的企业组织当中，努力的进行党的建设，逐渐的适应现代社会发展的新形势，然后努力创新党建方式。只有这样做，我国的企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
1企业加强基层党建政工工作的意义
企业的发展离不开内部组织管理的保障，在现代市场经济体系下，企业为了提升竞争力，对于经济效益十分关注，甚至忽略了基层党建政工工作的开展。虽然从短期来看，生产经营活动可能影响并不大，但是从长远的战略角度分析，忽视基层党建政工工作势必会得不偿失，最终事与愿违。众所周知，企业的可持续发展，离不开人才的支撑和保障，通过基层党建政工工作，在企业科学的指导下，能够有效激发员工的智慧与力量，确保员工无限潜能的释放。尤其是员工思想觉悟得到提高之后，就会在工作中全身心投入，进而突出人力资源方式的优势，确保为企业做出更大的贡献。为此在新时期背景下，企业加强基层党建政工工作的意义在于利用现代化建设精神的引导，充分吻合企业生产经营活动实况，推动党建政工工作优化与创新，贯彻与落实政工工作，使得党群关系以及经济建设关系更为融洽和谐，最终促进企业的良性循环发展。
2党建政工工作存在的相关问题
2.1改革落实性较差
目前我国的经济发展速度越来越快，企业的发展过程与整个社会和市场的发展需要进行协调的工作，如果缺少与整个社会相协调的改革和落实的工作，就会使的企业的整体发展十分落后。企业的自身改革工作是为了提升企业的生产效率以及提升企业长效发展的综合能力。但是在实际的工作中企业发展需要不断压缩企业生产的成本，也使得员工的工作中出现一人多职的消极工作现象，也使得企业的长期发展不利。在思想政治工作方面缺少工作规范长效的管理机制，这些问题的存在使得企业的发展也受到了制约。因此，在新经济形势工作之下，需要对于企业的党建政工工作认识程度，也要在对于基层人员的思想认识上加以提升，并且使得企业发展从领导层次到基层工作者层次都进行思想政治工作的全面落实，引起充分的重视，这也是企业长期发展的工作基础和新的发展力量。
2.2政工队伍力量较差
在企业的实际发展中，有的企业一直片面地追求企业的生产水平，忽略专业的人员素质，其文化素质都不够高，并且有的人员年龄偏大，文化水平高的党员少之又少。另一方面，部分员工在企业中学习能力跟不上，对企业中出现的新事物接受不快，这样的话，企业引进的新设备他们不能熟练操作。在企业中，员工往往是凭借自己的工作经验进行工作，在自己的工作岗位没有创新。另外，部分人员的工资比较低，就会缺乏对自身工作的热爱，这样就给党建政工作带来一定的影响。
2.3管理问题
现阶段，企业发展普遍存在发展速度与党建工作管理不协调的情况，企业在党建工作方面实用性不够且没有进行创新和优化，导致党建工作无法达到预期效果。除此之外，企业员工普遍存在工作压力大的问题，导致其对党建政工工作管理重视不够，企业党员也得不到专业教育，党员的发展空间比较有效。
3企业基层党建政工工作的创新与发展策略
3.1培养和提升员工工作的积极性
员工是企业发展的基本原动力，也是在党建政工工作十分关键的因素，因此在企业的党建政工工作应该以员工的思想政治工作为基础。在思想政治工作不断完善的过程中，首先要进行政工例会制度的完善，在每月一次的例会中，对于员工的思想政治工作动态就进行全面的把握和分析，也做好心理疏导和文化工作的具体部署和安排，也做好工作方案的及时调整等工作。关心员工的身心健康的发展，使得员工的工作积极性大大提升。第二，在企业的组织中要进行政工干部和机构的完善配置的工作，也在明确责任制度的工作中做好权责分明的工作，在整体共同的工作和进步中进行整体政治思想教育工作的完善，也进行整体企业的进步与发展。
3.2提升党政队伍执行力水平
检验党政干部真本事的是执行力。然而，衡量执行力的标准就是把工作做好、做到位。换种方法讲，就是要求党建政工作者有责任意识，把自己每天需要做的工作做好并且做到位。另外，还要有实干精神。在实际工作中，遇到困难不去找借口，也不要去找客观的理由，而应该想着怎样去解决问题，这就要求相关人员有较高的政治悟性和思想觉悟。不论是在做什么事情前，一定要站到领导的角度去全面地考虑问题，要做到办事效率高。最后，还要谋划好决策意识，在工作中，不要去单打独斗，要与其他部门的人员进行协调和沟通，从而找出解决事情的最佳契合点。
3.3以人为本，结合实际丰富工作内容
党建政工工作内容的制定需要考虑以下内容：内容制定的基础是企业的基层工作人员，在此期间需要综合考虑企业工作的基本原则，同时还要分析企业的具体需求。从企业管理工作人员的角度来看，这项工作是为企业的长期经营和发展提供服务，服务质量会受工作人员专业能力和综合素质水平的影响，因此，需要正确认识工作人员在企业长期发展中的主体地位。作为基层党组织成员，更应该深入群众，通过认识和了解每一位企业员工的难处，尽可能缓解员工在工作期间所产生的压力，并及时做出心态调整。基层党组织应当把工作环境氛围的建设作为日常工作任务的一部分，尽可能为企业员工提供一个温馨、和谐、令人愉快的工作氛围和环境，这样有利于员工在工作期间保持热情，从而促进企业工作项目顺利进行，为企业的经营发展提供保障。
结语
综上所述，本文主要讲述了新时期我国企业党建工作改善的有效措施，企业领导者要清楚的认识到当前社会经济发展的情况。只有真正的开展党建工作才能稳定企业的发展。要不断的提高基层党建工作的重视，党组织领导要不断的发挥自己的带头作用，以身作则，通过日常的培育让员工在潜移默化的情况下不断的提高自己的思想觉悟。而且还要不断的开展各种形式的社会实践活动。让员工在活动中不知不觉的得到收获。只有这样做，我国的企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
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