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摘要：随着我国经济和技术水平的迅猛发展，石油公司的发展成为全社会主要关心的问题之一。在新时代脉络下，石油公司要想更好发展，就应该提高党建思想意识，从而促进员工自身理念认识的不断改善，使党建工作和生产管理工作紧密结合起来，相互促进，然后达到提高工作效率的目的。这篇文章针对企业思想政治理念发展中存在的问题进行详细说明，并对特定方法提出合理的意见。
关键词：新时代；石油；企业发展；党建工作；思路
引言
在当前发展阶段，为了在激烈的市场竞争中占据一席之地，石油公司要跟上时代的步伐，在党建方面做好工作，改善员工的理念认识和党性素质，成为党员的先锋模范，充分发挥其应有的作用。
1企业思想政治工作开展过程中的不足之处
1.1缺乏新颖的工作形式和理念
在有计划的经济时代影响下，一些国有石油企业进行了意识形态和政治工作，适用的工作模式依然采取旧模式，与时代的发展要求事项没有密切结合。因此，许多工作在开展过程中出现了脱节的现象，没有得到有效的落实，这极大影响了工作本身的深度。
1.2没有良好的党建工作氛围
许多公司在执行理念政治工作时，内部气氛不好，员工对工作缺乏热情，对意识形态和政治工作不够重视，主要原因是公司没有把重点放在思政工作上，没有营造出良好的意识政治活动形态氛围，而一心扑在了生产和经营上。
1.3没有较高的工作技术水平
石油公司的技术追求正在持续提升和改善，但前沿工作依然是劳动密集型工作，部分职员的知识基础不高，观念也跟不上时代的步伐，技术水平没有达到外国优秀同事的平均标准水平。因此，在进行意识形态和政治教育时，难以满足工作的基本要求，这会对企业的正常发展产生影响。
1.4不具备较高的思想意识
由于改革开放和社会多样化的发展，使员工能够接受外部信息的渠道增加，他们自己的想法和理念也会在自觉或不自觉的情况下受到各种因素的影响，从而产生“三观”不可取的情况。同时，由于石油产业具有特定的严酷复杂的环境条件，所以整体工作压力很大，一些职工会产生一定的消极情绪，影响正常的思想政治工作的发展。
2 开展思想政治工作的相关方法和措施
2.1能够有效保证团队的凝聚力
习近平在国有企业党建工作会议上强调，国有企业要有中国特色社会主义的重要物质政治基础，是党治理国家以及注入国家活力的重要支柱和优势。坚持党的领导、加强党的领导、建设由党执政的国有企业，是国有企业根基和灵魂，是企业的光荣传统。有创意地完成工作，持续性地促融合党建工作和生产管理工作，将党建工作的开展转化为企业的开发优势。在开展党建工作时，企业要做好管理团队的工作，积极研究每一个党员对党建理论知识的掌握情况，提高党建成员的质量，帮助党建成员学习业务技术知识，提高整体素质，提高自身能力，然后提高团队的凝聚力。面对新问题，党建组织在落实工作的各方面时，应考虑企业目前的实际情况，合理使用所有资源，逐步改善原有的工作理念，保证能够把党建内容和商业技能结合起来。同时，党建组织要以务实的态度从各个方面认真学习相关知识，做好日常工作，使工作的效率更上一层楼。有群众的意见，就要积极听取和处理，这样整个队伍就会更加具有创新性，整体的凝聚力就会大大提高。
2.2对原有的制度不断地进行优化和完善
随着社会的进步和时代的发展，意识形态政治活动的体系要与时代同步，需要不断的改进和完善，以保证其维持标准化的状态。党建部门还可以结合企业未来发展的实际要求，不断改进体系内容，最终为思想政治工作的正常开展提供相关基础，让所有党员干部和员工都能有更高的思想认识。不仅如此，在完成各种任务的过程中，要广泛注意员工自身的思想价值，并且在此过程中要让所有员工都能参与。每当思政工作开始时，为了将职员自身的利益和企业连接起来，将人文价值渗透到日常事务中是很有必要的。”因此，员工对工作的热情将得到进一步提高，并且使党建组织的作用完全发挥出来了。
2.3对工作内容进行改变
目前，根据石油公司的发展状况，在进行多种工作时，党组织应该强调自己的工作特性，以便为其他业务的发展打下良好的基础。企业进行改革当然有很多问题，并且事先难以预料，因此，在工作中，党建组织要充分的考虑新问题、新环境，并且把它作为创新的基础，更好地完成自身的工作。只有不断优化所有工作内容，才能更好地完成党组织的工作，解决实际问题。在党建的工作中，党建成员和干部及工作人员要以当前工作的现实为基础，做好调查工作，寻找问题，并且合理处理。同时，在日常工作中，为了促进组织整体水平的不断提升和改善，也需要采取有效的方法，探索党建组织的工作经验。同时，不同部门的工作人员也要积极参与多种多样的学习活动中，从而改善知识基础，明确工作责任，通过相互的沟通学习能够掌握最新的党建知识。通过这种方式，能够很好的落实和开展各项工作。
2.4具备良好的自身工作认知
党组织在日常工作中必然要把是否科学作为主要思考内容。所有职员要具备一定的责任感和危机感，这样才能够促进公司的整体发展，工作人员要意识到开展党建工作的重要性。面对未来的工作要求，我们可以从更加科学创新的角度出发，来克服各种困难、解决现有问题。
2.5保证党建工作的活力
一是创新以成绩、质量和能力三项内容为重点，构建以管理一贯性为重点的干部激励约束机制。企业要完全履行以人为本，坚持不懈地推进人事改革、不断优化队伍结构、盘活人力资源。建立“监督模式”，针对15种干部缺乏责任、行动缓慢等情况进行专项检查，从而促进政治生态的良好。二是要从组织结构、考核机制入手，以政治素质、职务技术、紧急难点等为重点，构建党建人员定量考核管理机制，建立科学考核指标，并且进行月评、季度考核。每年排名靠前的党员可以分享交流其经验，从而实现党员作用量化的目的。
结束语
简而言之，石油公司一直是我们国家的支柱企业。在新时代脉搏下，企业应该增强思想政治意识，并且要了解其重要性，在新时代下，对党建组织的意识形态和政治工作要做得更好，对原有的工作内容进行创新，弥补其缺陷，综合提高工作标准。改善党建组织工作的科学水平、改善员工自身的意识形态水平，为企业的发展提供坚实的理念保障。通过这种方式，企业的整体水平必然会有大的改善，从而实现持续健康发展的目标。
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