摘要：随着我国经济实力的进一步增强，社会发展水平的进一步提升，城市现代化建设也在如火如荼的展开。越来越多的人口涌入城市，乡村城镇化水平也在不断提高，这就大大推动了我国的城市化进程。在这种情况下，加强我国的城乡规划建设就变得尤为重要了。城市生活固然给人们来了便利的交通，优越的地理位置，丰富的生活资源等优越性，但是这些东西不是自然而然产生的，这都是前期对城市建设与发展进行科学规划而得来的，因此城乡规划建设是当今城市化进程不断加快的过程中，必须重要的一个问题。可以看到，在很多地方由于不重视这项工作的开展，一味地过快过急地推动城市化进程的发展，已经使犯罪率提高，环境污染加剧等问题凸显出来了，这些情况更为我们敲响了警钟。所以本文从当前我国城乡规划建设中存在的问题入手，提出了一些解决对策，以期能够提高城乡建设规划管理能力，让群众更好地共享发展的成果。
关键词：城乡建设；规划；管理
在持续推进中国特色社会主义事业前进的道路上，政府提出要建设一个和谐美丽的社会，要推动经济、政治、文化、社会、生态等多方面的发展，这就为城乡规划建设提出了具体的要求。在过去，由于我国经济的落后，很多地方都把经济指标当作发展的唯一评判标准，这就使城乡发展呈现出一种不平衡的畸形状态，一味地追求经济利益造成了很多社会问题频发，也使生态环境受到了一定程度的污染。自从习总书记指出“绿水青山就是金山银山”之后，生态环境污染的情况得到了一定的改观。因此，在面对国家指出的“五位一体”发展的总体布局时，各级政府在开展城乡规划建设时要将这些因素充分考虑进去，促进各方面的综合平衡发展，这样才是人民群众想要的发展，才是有利于我们国家未来的发展。
一．城乡规划建设管理中的缺陷
虽然通过近些年的发展，我国政府以及相关部分已经意识到了城乡规划建设管理的重要性，但是由于起步较晚，以及基础薄弱等问题，目前我国城乡规划建设管理环节中还存着许多缺陷和问题，具体体现在以下几点。
（一）相关制度建设不完善
在社会治理中，制度是起全局性和根本性作用的，没有一套严密完整的制度约束，再好的治理措施都难以贯彻落实到实处，无法发挥出其应有的效果来。在我国目前的城乡规划建设中，就存在着制度建设不完善的问题。因为相关的制度规范配套设施不完善，所以很多地方在开展工作时会出现迷茫的情况，遇到一些关键的问题时不知道该遵循什么原则去处理，就可能造成决策的失误。除此之外，由于没有制度的规范，一些地方为了追求表面的政绩，在进行城乡规划建设的过程中不能严格按照相关的标准工作，在工作过程中只注重表面功夫，不能将相关政策和制度落实到实处，对广大人民群众的利益置若罔闻。这些问题都是由于相关制度建设不完善而导致的。
（二）从业人员工作素质不过硬
随着时代的发展，人才在社会各项事业建设中的地位越来越重要。一个真正的人才在岗位上能够创造的价值是巨大的，因此各行各业都注重人才的培养与引进。但是在目前的城乡规划建设管理岗位上可以发现明显的人才短缺的现象。在当前，从事该项工作的人员的工作素质不过硬，处理问题时也很难做到从全局去考虑，这样就给城乡规划工作带来了很多难题。人才的缺乏是一方面的问题，另一方面，在这个岗位上现有的工作人员的工作能力也慢慢出现了一些问题。在当今时代，科学技术与互联网的应用越来越广泛，很多过去的工作都需要用到目前的互联网技术。城乡规划建设工作也不例外。
但是目前该岗位上的很多工作人员是早就从事此行业的老员工，他们固守过去的工作方法，不愿意再去学习新的工作方法和技术，因此面对时代的要求就渐渐落伍了，影响了工作的正常进行。这些都是由于工作人员素质不过硬造成的问题。
（三）决策者缺乏长远眼光
无论是政府还是社会，对城乡规划建设的要求越来越高，因此很多地方也在做出一些改变，这是值得肯定的地方。但是不可否认的是，很多地区的城乡规划建设管理者缺乏长远的战略目光，只是从最近的角度去进行建设布局，虽然在一定程度上改善了当前的城乡规划建设管理状况，但是从长远来看，并没有给本地区带来真正的福利，甚至会损害本地区人民群众的长远利益，这是当前的城乡规划建设中切实存在的问题。城乡规划建设应该考虑几十年的发展状况，并且要留出一定的余地，以便根据实际情况的变化及时做出相应的调整。但是由于缺乏长远的战略目光，一味地加强建设，当之后遇到问题时就会导致很多问题的连环爆发，造成难以想象的后果。
二．提高城乡规划建设管理能力的方法
面对着当前我国城乡规划建设管理中存在的种种问题，我们不能坐以待毙，被困难吓倒，相反，相关部门和人员要正视问题的存在，积极整改，切实提高我国城乡规划建设管理能力，具体可以从以下几个方面着手。
（一）完善相关制度
城乡规划建设管理工作并不是一蹴而就的，它需要许多工作人员长期的调查与设计，而且一旦实施，需要很长一段时间来看具体的实施效果。所以需要建立一整套相关的制度设施，来保证城乡规划建设管理工作的顺利实施。要从前期的调查阶段就出台相关的制度，保证调研工作的规范性和合理性，中期的决策阶段也要有制度保证，建议严格的问责追究制度，以保证决策的科学性。在后期，还要建立一个长期的监管制度，对决策实施的效果进行评估。通过这一整套的制度设计，来保证城乡规划建设管理能力切实有效的提高。
（二）引进专业人才
专业的工作需要专业的人员来做。因此要想提高城乡规划建设管理能力，一方面需要大量引进专业的人才，由他们带头改革工作方法，提高工作效率；另一方面，要对原有的工作人员进行培训，帮助他们跟上时代的潮流，能够运用新的技术和手段从事目前的工作。通过这两种方法的一起应用，一定能够有效提高城乡规划建设队伍的工作效率。
（三）培养决策者战略眼光
站得高才能望的远。作为城乡规划建设管理者，要站在全局的角度来考虑问题，制定相关策略时不能只看一时的得失，要从人民群众的根本利益出发，从实际情况出发，避免出现面子工程、重复工程的情况。
三．结语
城乡规划建设管理工作对城市的发展以及人民群众的实际利益都意义非凡，因此相关部门要正视目前我国城乡规划建设中存在的问题，并对此做出积极的改革，切实提高城乡规划建设管理能力，更好地为人民群众服务。
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作者简介：卢靖（1986-06-09），男，土家族，籍贯：湖北巴东，当前职务：项目负责人，当前职称：工程师，学历：本科，研究方向：城乡规划、建筑设计