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摘要：提高党的建设质量，是习近平总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁性，顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。企业在开展生产经营活动的过程中坚持以经济效益为先，同时不能忽略党建工作的开展。在现代化社会发展的过程中，党建工作对于企业的综合发展有至关重要的作用，其能够体现企业的执政能力，推动内部组织工作的开展。文章主要通过分析党建工作的重要性及存在的问题，对全面提升党建工作质量水平进行简要探讨。
关键词：党建工作；重要性；质量水平
以习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作重要思想为指引，牢固树立“质量是企业党建工作生命线”的理念，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，推动企业党建工作全面进步、全面过硬。党的执政能力的提升需要以党建工作的发展作为基础，特别是在新时期发展的过程中，需要全面提升党建工作质量水平，促使各项工作全面开展。
1.党建工作的重要性分析
党建工作的开展能够有效提高企业内部的凝聚力，凸显企业文化，这是新时期发展过程中企业党建工作的根本目的。在市场变化逐渐加快的过程中，企业之间的竞争越来越激烈，部分企业为了获得更大的利益、占据更高的市场份额会采取不正当竞争手段，扰乱市场秩序。企业在工作当中可以借助党建工作打造一流品牌，让职员具备正确的核心价值观。这样能够促进企业的综合发展，减少工作当中产生的恶劣影响。
2.党建工作现状
2.1重视程度不足
当前情况下，部分企业在开展安全生产经营的过程中对于党建工作存在一定的忽视现象，没有明确党建工作的重要作用。企业党建工作人员在实施党建工作内容时缺乏主动意识，部分单位仅仅按照上级指示完成工作任务。管理人员在对党员进行管理及组织时缺乏交流，党员干部在工作当中没有发挥自身的指导职能，部分人员存在党建工作不能带来实际效益的思想，存在轻视党建工作情况，导致部分工作开展流于形式，难以发挥政治引领作用。
2.2制度存在缺陷
制度缺陷会影响党建人员在工作当中的积极性，甚至会降低党建工作效用。尽管有些企业的企业组织人员在工作当中能够按照规定保证自身的工作形式标准化，但是综合的工作制度还是不完善。管理人员没有执行监管工作，党建工作的主动性较低，难以产生实际成效。对企业党建工作人员没有进行系统的培训，党建工作者对于新时期的发展情况不了解，导致党建作用发挥大打折扣。党建工作的开展缺乏创新机制，企业党建工作经常停滞不前，没有渗透到工作内部。在缺乏制度的情况下，工作人员的工作态度比较敷衍，并且没有开展工作创新。
2.3人员力量较弱
党建工作的开展需要有足够的人员基础，这样才能够保证党建工作的实际效果与思想得到有效融合。企业党建需要让专业人员在工作当中对其中存在的问题进行分析，在执行的过程中强化综合效用。当前企业在开展党建工作过程中缺乏坚强的人员基础，部分企业党建人员由行政人员兼任，党建管理水平相对不高，在工作当中需要面临较多问题；部分企业的党建工作者待遇较低，晋升通道受限，也会影响工作人员的积极性。
3.提升党建工作质量水平的途径
3.1推进信息化建设
现代化科学技术的发展促使各个行业在开展工作的过程中会大力应用信息化技术。党建工作的开展也可以借助信息化建设进行完善，如“两学一做”学习平台和“学习强国”手机APP的应用和推广，均能提高党建工作效率，推动企业的综合发展。信息化建设能够给予党建工作更大的契机，在利用网络信息技术是时，党建工作者可以将党务资料在信息平台上公开，必要时对其进行保密。工作人员还能够在平台上进行交流与互动，管理人员可以在线上开展监督工作，稳步提升党建工作质量，如企业自主研发的“智慧党建”管理平台的应用和推广，使基层党建工作更加智能化。
信息化建设能够打破时间与空间的限制，让党建工作者利用更多的资源条件提高工作质量，促进企业的可持续发展。在利用信息化技术时，可以提高党员的执行力，使其能够为企业做出更大的贡献。
3.2坚持“五位一体”谋划
“五位一体”主要是满足当代党建工作的基础需求，要求企业将党建、纪检、工会、新闻及维稳进行联系，提高党建工作效用。在开展“五位一体”谋划的过程中，需要对传统的党建工作理念进行改变，党组织需要发挥政治核心作用，还要保证政治工作的开展起到实际作用。在开展党建工作的同时需要做好纪检工作，对企业内部工作人员的纪律规范进行保障，让工会参与到相关的工作当中。这种谋划的形式能够对企业的综合建设格局进行强化，在适当的时候可以利用新闻宣传增强人们对企业党建的了解，提高企业经营的稳定性。
3.3创新思想教育
思想教育主要是让党建工作者摆正思想，在工作当中具备正确的行为规范，达到工作要求。党建工作在全面提高质量水平的过程中不仅需要以工作形式作为基础保障，还需要在思想政治教育上下功夫。一旦工作人员在思想上存在偏差就会降低党建工作效用，甚至会影响企业的综合发展。党员在工作当中需要一直保持学习常态化，管理人员要对其状态进行实时检查，对工作人员进行强有力的约束。在开展学习与谈论活动时，需要提高活动表现形式的丰富性，让党建工作者深刻意识到知识内容的重要性，达到其深度。在社会发展的过程中，党建思想内容在不断更新，党员需要以先进的理论知识武装自己，在工作当中加强党建内容的实用性。企业需要建设思想理论阵地，针对党建工作的开展打造应用平台，贯彻思想意识提高党员实践能力。
3.4加强人才培养
人才培养是党建工作的重点，在开展工作的过程中需要凸显“人”的主体性。企业在落实党建工作时，需要加强工作创新，提高人员的创新能力。管理人员要针对当前的行业需求创新制度，保证制度的实施能够达到工作要求。在发展生产效益时，需要组织党建工作者提高自身的综合素质，还要以专业培训作为辅助，提高党建队伍的综合水平。在培养人才时，需要以企业的实际发展趋势及方向作为基础，为工作人员提供良好的环境。在整合资源的过程中，要明确工作目的，落实责任制度加强管理效用，促使综合发展效用得到提升。
3.5用督查考核保证企业党建工作质量
习近平总书记多次强调“没有督查就没有落实”、“督察是抓落实的重要手段”。实践证明，紧紧扭住企业党建责任制这个“牛鼻子”，打好督查、述职、考核、问责的“组合拳”，是确保企业党建工作高质量的重要经验。推动企业党建调研督查常态化，更多地采取随机抽查、明察暗访等方式真查实督，严格推动整改，督促各级党组织有责要担当，失责必追究。要落实《中国共产党问责条例》，对企业党建失责缺位、质量不过关甚至存在严重问题的党组织和个人，要念好问责追责“紧箍咒”，倒逼各级党组织进一步履行政治责任，切实提高工作质量，推动企业党建立新功、上新阶。
4结语
党建工作在现代化发展的过程中有不可替代的作用，可以给企业的综合发展提供良好的环境与知识基础。管理人员需要加强对党建工作的认识，提高对其的重视程度，在发现错误时及时纠正。创新对于党建工作来说可以提高整体效用，企业需要加强人才的培养，创新制度，提高人员的工作能力，为企业的综合发展提供保障。
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