中煤矿山建设集团有限责任公司 安徽省合肥市 230601
摘要：纪检监察工作的开展在国企政工中发挥着非常重要的作用，国企企业文化的形成与国企政工的开展属于相辅相成、相互依存的关系。国企政工开展纪检监察工作，推动了国企工作的改进和创新，将纪检监察工作的作用发挥到最大，提高国企工作人员的工作效率，营造良好的企业氛围，从而实现国企市场经济竞争力的提升。下面我们详细分析一下，纪检监察工作在国企政工开展中发挥的作用。
关键词：纪检监察；国企思政；重要作用
1纪检监察工作开展的意义及面临的问题分析
1.1意义分析
通常，纪检监察部门肩负着执行国有企业规章纪律的重要工作职责，而政工工作以保证企业人事及行政工作有序开展为前提条件，对思政工作组织的影响相对深远。由此可见，从纪检监察工作开展的意义角度分析：一方面，开展纪检监察工作不仅能大幅度提高企业职工自身凝聚力，而且还能增强企业职工的向心力，促使企业更为团结。另一方面，政工工作开展能最大限度保证企业遵循上级部门相关知识，然后进行相应的后续工作，进而明显提升纪检监察工作的效率。
1.2面临的问题
即便纪检监察工作开展期间需要制定相应的规章机制，但是部分国企的规章机制仅仅停留于规范广大职工个体行为的阶段，不存在切实可行实施细则，这样易丧失原本的约束力。目前，我国逐渐步入经济发展新常态的阶段，而全新經济发展环境下沿用传统的纪检监察工作机制，无法调动广大职工的工作热情及积极性，甚至难以增强纪检监察工作人员的职责意识。一旦工作机制形同虚设，则难以保证其工作效果，甚至可能出现追求短期利益掩盖事实真相的现象，使纪检监察部门丧失原本的实质作用。由此可见，现状下纪检监察工作面临一些问题，有待及时解决。
2纪检监察工作在国企思政工作中的重要作用
2.1有利于提升工作人员的责任意识
随着党的十九大会议胜利召开，为国有企业的发展与管理提出了新要求与新目标，在国有企业发展与管理的过程中，纪检监察属于国有企业纪律执行的重要部门，而政工工作有利于保证企业的行政以及人事工作的顺利展开，对企业员工思想政治教育以及培训等方面也发挥着重要的作用。纪检监察与政工工作相结合能提高企业的凝聚力以及向心力，并能够监督国有企业运营的各个流程，防止违规事件的发生，为企业营造出清廉、良好的运营环境。
在经济以及科技的不断发展下，全球化的程度逐渐加深，受到不同文化以及政治形态的冲击，使得社会价值取向也更加具有多元性，多种意识形态共存的社会中，人们的思维模式逐渐发生变化与更新，这就使得部分国有企业政工人员的思想也在潜移默化中受到了影响，部分政工人员思想意识不高，难以经受不良诱惑，在具体的工作中出现了违规操作，严重影响了人民的利益，也损害了国有企业的发展。因此，纪检监察工作的开展有利于提升政工人员的责任意识，明确工作职责，始终坚持为人们服务的思想认知，秉持优良的工作作风，为我国的现代化建设贡献力量。
2.2有利于提高政工人员的工作效率
在以往的政工工作中，很多工作人员使用的方式比较单一，一般都是以说教的形式开展，这种政工活动比较枯燥，难以在思想上形成高度的重视，同时很多政工活动流于形式，难以发挥应有的价值，使得政工工作效率不高。此外，以往很多国有企业过于重视企业的发展以及经济利益，常常忽视了纪检监察工作的重要性，纪检监察工作也没有根据企业的实际发展情况开展，制定的相关监察措施与企业的现状不相符。
因此将纪检监察工作有效的融合在政工工作中，能够实现两者的优势互补，并丰富了政工工作的开展形式，也加强了对纪检监察工作的重视程度，使得两者在相互协调中有效落实，避免了重形式而轻结果的工作方式。比如有些国有企业借助互联网等信息技术，为员工开展了更具趣味性的政工活动，同时为员工搭建了专门的学习与培训网站，突破了教育与培训工作在时间以及空间上的局限，员工可以在网站上随时进行学习，观看网站中定期发布与更新的视频以及文字资料等。此外，国有企业还应该转变政工工作的思路，将原先的说教形式转变为员工主动学、主动听的方式，邀请高校的专家以及教授等来企业为员工讲解专业的岗位技能等，从而提高员工的专业素质。此外，国有企业还可以积极与其他企业进行纪检监察工作相关经验的交流与研讨等，取长补短、促进共同提高，积极分析自身发展中的不足，并优化管理形式，完善工作制度，推动国有企业纪检监察工作能够更加灵活、高效的发展。
2.3国有企业纪检监察工作的开展，迎合了社会主义社会的发展要求
在我国目前的经济文化状况下，我国的意识形态呈现出复杂的形式。在文化生活方面，多元文化影响着每一个人，外来文化的冲击着每一个生活在信息时代下的人，影响着每一个人的意识形态，国企员工的思想也不可避免的被影响。在一些不良文化的影响之下，政工在工作过程中可能会抵制不住诱惑，最终迷失方向。纪检工作的开展，有利于使政工在日常工作中保持警惕性，保持工作的正确方向，适应新时代的要求。在经济方面，经济的快速发展对于政工的工作能力提出了新的要求，对于企业的管理，对于企业员工的思想指引，都有一定的要求。纪检工作的开展，使这些要求时常存在于政工心中，更有利于这些任务的实施，更有利于使国企同时代一起进步。
3改进国企政工工作人员的工作方法
传统工作模式中，国企政工工作人员在开展工作时，都是以说教的方式对其进行教育，以这样的方式所开展的教育活动比较枯燥，同时说服性也不是很高，而且企业不会注重纪检监察工作的开展及其相关工作的进行，这也导致了员工的工作内容落后于时代发展的潮流。例如：某一国企的政工为了能够有效改变这种现象，为员工们开展工作再培训活动，相较于传统模式，更加注重考核工作的开展，甚至相关工作人员还为企业构建了专门的网站，以方便员工们随时进行浏览，利用网络平台开展思政建设工作，在网站中定期发布相关视频和相关的文字资料，以此便于大家开展相应的学习活动。除此之外，该国企还开展了多次研究讨论活动，组织该领域的专家学者对工作人员进行专业性讲座，通过列举一些具有典型代表的实例，为员工们解析开展政工工作所具有的重要作用。为了能够强化政工工作的开展方案，在国企政工工作的开展时，很多国企与其他企业积极开展纪检监察工作交流活动，以此来方便纪检监察工作的开展与对接，学习其他企业先进的纪检监察工作经验，对自身企业的运营模式进行优化。另一方面，有利于推动企业自身开展纪检监察工作的灵活性，确保企业纪检监察工作能够得到有效落实，保证纪检监察工作顺利进行。
结束语
国有企业纪检监察工作在政工工作中发挥着重要的作用，能够引导工作人员树立正确的思想价值观念，保证国有企业实现可持续运行。因此，国有企业应该加强对纪检监察工作的投入，提升工作人员的专业素质以及职业道德素质，明确岗位职责，注重工作细节，将廉政建设放在国有企业发展与管理的重要方面，推动国有企业尽快实现转型升级。同时转变传统的政工工作模式，结合国有企业的实际发展动态，借助大数据、互联网等形式丰富员工的思想教育活动，提高政工工作效率。在国有企业发展的过程中，将纪检监察工作与政工工作相结合，实现两者的优势互补，推动国有企业的发展，为我国的经济建设贡献力量。
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