宁夏煤炭基本建设有限公司 宁夏银川 750001
摘要：近些年，我国经济发展迅速，国有企业也有了很大发展。国有企业在我国社会经济发展中具有重要地位，新时期背景下，国有企业经历体制改革和不断发展，为我国社会经济建设作出了巨大贡献。而国有企业要想实现科学发展，党建工作则是不容忽视的重要内容，党建工作作为国企深化改革，持续发展的源动力，对国企具有重要的现实意义。随着时代变化，国企党建工作为适应时代潮流也面临着许多亟待解决的困难，为此本文重点探讨国企党建工作困难的解决对策，助力国有企业党建工作高质量发展。
关键词：新时代；国有企业；党建工作；改进
引言
国有企业改革的问题，一直是受到社会各界的关注，特别是近两年国有企业改革的关注度已远远超出国有企业自身经营问题，关注范围也扩展到国际社会。在中国，国有企业的改革一直成为国内各层面讨论的热点，国有企业的改革甚至认为是影响整个中国社会发展进步的关键。过去讨论国有企业，更多的关注点在国有企业管理效率、资源占有、特殊行业垄断等，经历着疫情期间，尤其是全球受新冠状病毒肺炎疫情肆虐中，各国呈现的对疫情应对措施及实施方式中，中国人民有着显著的优势感，这种制度优势感来源于在中国共产党领导下，全国对疫情的措施得当、反应迅速，尤其是像一批国有企业在人民群众处于非常时期展现出来的责任与担当，获得全球各界的赞誉。作为国有企业的一员，除了感叹、自豪，深入思考的更多是在新时代国有企业如何做好深化改革，发挥制度优势，创造经济价值，提高全国人民群众的获得感。
1国有企业党建工作存在的问题
1.1组织机制不够完善
国有企业正处在转型期，党组织也亟需调整和完善。很多企业从发展的实际诉求出发，从自身的利益出发，将党建工作、组织管理视作不会对企业利益产生任何影响与作用的工作，于是将其置于企业的利益需求之后，不关心，甚至忽视了党组织的建设和改革，更没有从党组织的建设需求出发，对其予以针对性的调整，进而导致其不够健全，无法真正意义上对全体党员发挥作用、彰显价值。
1.2党员的作用不能够充分地发挥出来
党员是国有企业中党的代言人，是开展党建工作的核心。但是随着我国的经济不断发展，国有企业内部党员的思想受到了影响，出现了一些变化，导致在进行党建工作的过程中，不能够有效地进行党建工作，无法以一个模范的作用来为其他人树立榜样。甚至还有一些党员为了个人的利益忽视了人们的利益，背弃了党员干部为人们服务的宗旨，缺乏良好的工作作风以及生活作风，导致党员干部在党建工作中的作用不能够有效地发挥出来。
1.3党务人员职业素养有待提升
党务人员的业务能力和综合素质直接影响了国有企业党建工作开展的质量，但是目前我国国有企业党务人员存在业务能力以及综合素质参差不齐的情况。部分国有企业的党务工作人员态度不端正，工作能力较低，对于上级党组织传达的工作任务难以有效组织开展，对于党建工作的创新发展更是毫无头绪。受到我国国有企业体制的影响，部分党务工作人员在党务工作开展过程中执行力不足，缺乏工作积极性。
2国有企业党建工作创新路径分析
2.1完善国企党建工作机制
新时期国企党建工作要想顺利开展，必须完善党建工作机制，党建工作机制是党组织管理企业的高效工作模式。首先，党建工作核心领导层应建立以党组织为核心，以企业集团决策层为行政中心，以监督管理委员会为监管机构的三位一体党建工作体系，切实加强国企党组织的综合管理职能，提高国企管理科学性。其次，针对国企各管理层的党支部要不断推进建设，建立培养基层党员干部组织力、行动力的工作机制，提升基层党组织建设水平，发挥国企基层党员职工的党建作用。
最后，建立党组织干部组织，尤其是针对党组织领导集体的培养、管理和监督等工作机制，打造国企党组织管理层优秀的工作作风，推进党风廉政建设，发挥国企党建工作机制优势，引领党建思想创新，激发国企经营活力。
2.2充分发挥企业党委的纲领作用
党委是国有企业内部的重要组织，企业需要党委在帮助企业党组织更好地开启党建工作之余，更积极发挥自身的作用和价值，助力国有企业平稳发展、不断进步。
首先，充分整合组织资源，加强和巩固国有企业党建工作所需的各项支持，积极在企业内部生成统一领导、统一组织，由党建部门牵头、多方齐抓共管的党建格局。
其次，建立健全党员发展制度、党费管理制度、民主评议党员制度，确保能够顺利开展党建工作，并为开启相关活动提供完备的制度保障。
再次，积极引导和帮助党组织进行组织建设及党员管理工作，不断提高党组织的战斗力。
最后，要指导和帮助国有企业内部的党组织，坚持围绕企业业务开启各项工作，促使其能够成为企业发展进步的重要保证。
2.3加强基层理论学习，提高综合政治素质
中国共产党是建立在马克思主义原理之上的具备科学理论依据的政党，是经历过实践和历史的印证。党的十九大以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为代表的完整理论体系，是结合中国新时代面临的新情况系统化指导中国改革发展。将政治理论学习放在首位，是国有企业始终坚持的重要政治原则，加强各级党组织的理论学习，是提高国有企业综合政治素质的重要手段。国有企业中的每个党员，要认真学好、学透基础理论，才能够融会贯通，深入参与到建设中国特色社会主义经济的工作中，才能深刻体会国有企业在中国的重要地位。国有企业要通过开展培训教育，发挥基层组织力量，将党的重要理论和政治要求传导渗入到基层中去，让每一个党员、每一个员工从思想上，认同党的理论方向，建立正确的经营指南，从上到下，统一思想，通过全面理论武装，提高基层党组织的政治素质，深化国有企业经营改革动力。长期将学深悟透党的理论，作为基础党组织党建工作的重要工作，提高用理论指导实践、推动企业改革发展的能力。特别是加强党中央新的政策理论的动态学习，将政治理论学习与经营专业提升相结合，建立一支政治上过硬的队伍，全面参与到国有企业深化改革发展中。
2.4通过营造氛围来创新企业文化
党建工作与企业文化的相互融合目前是国有企业党建工作创新的重要方向，具体来说包括三个方面。首先应该基于国有企业实际情况，坚决贯彻落实“务虚更要务实，投入更要产出”的工作理念开展各项党建工作。其次在党建工作中注入企业文化内涵，并以此为基础来优化企业内部管理和选人用人机制，将“人和”与“效优”的理念渗透到企业发展的各个环节。再其次国有企业应该创新各种党组织活动，通过编制企业党建工作大事记、组织党建知识答题活动以及征文比赛等来在国有企业内部营造良好的文化建设氛围，在打造企业文化品牌提高企业社会声誉的同时提高党建工作成效。
结语
总而言之，随着社会主义市场经济的快速发展，现在我国已经进入了发展转型的关键时期。在这种新形势下，国有企业要想获得更进一步的发展，必须明确认识到党建工作对自身发展的重要影响。但是，现在很多国有企业在党建工作展开过程中，所采用的方法却都还有一定问题存在，极大影响了其作用发挥。要想切实转变这种情况，获得更进一步的发展，国有企业必须明确认识到党建工作所面临的实际发展趋势，制定更为科学合理的应对策略，这样才可以将党建工作的引领示范作用充分发挥出来，进一步提高企业的向心力，使所有员工心往一处想、力往一处用，全身心地投入到实际工作当中去，将团队的力量发挥出最大，为企业的可持续发展以及我国现代化建设夯实根基。
参考文献：
[1]屈庆锋.混合所有制企业党建工作的新思考[J].现代国企研究,2018(3):264-265.
[2]中国共产党章程[M].北京:人民出版社,2017.