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摘要：在科技快速发展，国内经济水平越发完善的今天，建筑行业迎来了良好发展机遇。当前国内工程管理在经济建设中发挥与体现的作用越来越突出，很好的满足了群众要求。与之对应的是，城市经济发展、经济优化中，其表现出的价值和作用也越来越显著。建筑行业不仅有为人们带来巨大的生活便利，同时也会消耗社会大量的资源和能源，加剧了国内资源紧张局面。为了缓解问题，建筑业必须贯彻绿色发展理念。绿色建筑是一种生态性、全新的建筑模式，其包含巨大生命力，体现可持续发展追求，是我国建筑行业未来发展方向和目标。
关键词：建筑工程；工程管理；绿色建筑
引言
构建绿色建筑设施不仅能满足居民的生活需求，给人们提供一个安全舒适的住所，而且将绿色理念深入贯彻到建筑的建设中还能提高绿色资源与能源的利用率。绿色建筑作为我国建筑工程发展的一个新阶段，实质上是为了有效节约能源与建筑资源，减少建筑材料的浪费与污染，更好地促使我国建筑行业成功实现绿色转型，从而成功建设节约型社会。绿色建筑主要是能够充分利用雨水来补充地下的水源，减少因实施建筑工程而产生的废弃物质，从而更好地保护自然环境，使用科学合理的管理方式可以更好地保障绿色建筑工程的实施，实现建筑行业的可持续发展。
1绿色建筑工程管理过程中存在的问题
1.1法律法规不够完善
尽管绿色建筑工程备受人们的关注，然而人们对其的理解也存在一定差异，一些人对绿色建筑工程的认识不够全面。因为出发点之间存在差异，致使开发商与政府间的矛盾越发严重。对于政府而言，其倡导绿色建筑，重点是为了促进城市的良好发展，给人们提供更为良好的生活环境。而对于开发商而言，绿色建筑需要选取绿色环保的建筑材料进行施工，然而这样的材料费用高昂，一些开发商为了获取更多利润，就会选取一些便宜但不环保的施工材料，这样的材料就会致使开发商与政府之间在意见上有所不同，并且没有确切的法律针对开发商需要选取的建筑材料做出规定，而劣质施工材料又会对建筑安全带来不良影响，严重影响人们的安全。绿色工程建设与政府的支持是分不开的，若是二者之间由于法律不够健全而在工作中意见上有所不同，就会严重影响工程的施工进度。当前，国内关于绿色工程建设的法律法规在具体的细则上还不够详细，目前的政策中只是对材料的选取和相关的一些施工标准做出了大致规定，一些关于绿色工程管理方面的问题政府并没有给出确切明了的规定，工程没有总的负责人员，这样的情况下，若是出现问题，就会出现没有人承担责任的现象。尽管部分企业也制定了一些相关的规章制度，然而相较于法律而言没有很大约束性。因此，关于绿色建筑工程施工中常常会发生的问题政府需要予以高度关注。
1.2绿色建筑理念认识不足
目前在我国的绿色工程管理中，普遍存在的一个问题是人们对绿色建筑的认识普遍不足，对绿色建筑概念的理解不够全面，由于大家观点的不同导致不同理念的产生，最终由于利益不同产生冲突。国家层面上，政府部门首先考虑的是环保问题的影响，建筑的最终建成应能够保障城市美好健康环境的形成，提高人民的生活质量。建筑工程的质量是其中的重要问题，为了保障建筑质量的落实，政府部门通常会要求企业购买环保性建筑材料。但对于企业来说环保性材料的成本通常要比普通材料的投资要大，而企业又是以其自身的经济效益提高作为优先考虑的目标，这期间就产生了冲突。同时，政府部门对其监管力度的不足，也使得企业对相关知识的认知降低，从而严重阻碍了绿色建筑管理理念的形成。
2绿色建筑工程管理的相关举措
2.1注重新技术应用，注重环境保护
新型工艺和施工技术的有效运用可以提高绿色工程管理的质量，提高建筑绿色节能效果，在实际管理中，施工单位应积极运用现代技术，优化货物配送方式，促进加工和生产朝着更加专业化的方向发展。除了合理利用资源以及新型施工技术，绿色工程管理还体现在减少环境污染方面。首先要注重施工现场的扬尘污染，现场施工过程中，在周围设置好洒水系统，在现场入口地方设置洗车槽，对进出运输车辆的车轮进行清洗，减少在运输过程中造成的尘土飞扬。机械设备和运输车采用密封形式，避免物料散落造成的粉尘。其次噪音污染方面，合理安排施工阶段，避免夜间施工，加强对重点噪音区的隔离；机械设备做好维护，尽量采用低噪音的机械。水资源污染方面，做好沉淀池、循环利用系统等设置，将施工过程中产生的各种污水进行处理然后排出；回填土应用方面禁止将有害有毒物质的回填，避免造成地下水的污染。施工过程中产生的建筑垃圾做好分类。做到与施工有关的固体、水源、空气和噪声污染的有效控制。
2.2建设一支专业的绿色建筑工程团队
绿色建筑工程的管理不只需要完善的法律体系，更需要培养高素质的人才，建设一支专业的绿色建筑工程团队，以提升建筑施工的质量水平。现有的施工人员也必须进行绿色工程施工技术的培训，学习相关的专业理论知识，充分运用绿色理念知识与绿色施工技术，确保绿色工程施工的和谐稳定发展。人才是促进绿色工程建设的重要力量，建筑企业可以充分发展自己的优势，吸引优秀的绿色建筑工程管理人才，为企业的发展开拓人才市场，推动我国城市化绿色工程建设的发展。同时，在建设绿色建筑工程管理团队时还要严格按照标准来进行人才的选拔与培训，培训具备管理和施工的双向人才队伍，制定严格的等级制度，促使绿色理念与智能化管理手段相结合，最终达到绿色工程的建设目标。
2.3采用先进技术扩大优质人才储备
为了保障建筑工程的有效管理，贯彻绿色工程管理要求，就需要做好对技术的研究和使用，当然达成这一要求和目标，就需要拥有足够多的优质人才。目前市面上的各种工程技术、管理技术非常多。以上技术不论是在工程进展控制、工程质量管理还是资金投入方面都有着很好的管理效果。在信息技术快速发展的大背景、大环境下，管理人员需要做好先进技术的研究和应用，主动尝试引入各种信息化技术，将其落实到工程实际，促使工程管理体现现代化特色、科学化追求，保障我国工程管理得到全方位发展。要做好现阶段工程管理问题和需求的分析与研究。结合实际应用合理、可行施工技术，制定科学管理标准。要由施工人员、技术人员共同制定管理标准和管理内容，保障工程管理得到最大化价值体现。建筑行业需要培养足够多的优质人才，要重视人才培养工作。除了一线施工人员以外，管理人员、技术人员也是很重要的。同时兼顾技术培训、心理素质培训要求。以防施工中出现事故，现场人员不知所措。要尽可能减少工程损失，最大化工程效益。
结束语
目前，国内的绿色建筑工程管理中存在法律法规不够完善、评估体系不够完善、工作人员能力不足等问题。对于这些问题，可以采取完善法律法规、完善评价体系、加强团队建设以及加强绿色建筑管理部门的监督管理等一系列举措来改进。另外，我国的绿色建筑工程也需要顺应时代发展，努力探索创新，变更管理模式，如此才能有力保障我国绿色建筑工程行业的良好发展，为我国的建设事业做出贡献。
参考文献:
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