山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿 山东滕州 277517
摘要：要进行煤矿开采,机电运输是生产环节中的一个重要组成部分,贯穿于每一个环节。煤矿机电事故是煤矿生产、发展的一个重要制约因素，它不仅造成人员及设备的伤害，还可能成为煤矿煤尘、瓦斯爆炸的一个诱因，使采区乃至整个矿井受到严重破坏。如何预防煤矿机电设备事故的发生，是一个煤矿可持续发展的重要条件。鉴于此，本文主要分析探讨了煤矿机电运输事故产生的原因与控制措施，以供参阅。
关键词：煤矿机电运输；事故原因；控制措施
引言
煤矿机电运输是煤矿开采作业的核心环节，对煤矿作业的安全生产、促进煤矿企业健康、可持续发展具有不可或缺的作用。但是随着煤矿机电运输事故的频频发生，对煤矿生产工人的人身安全和煤矿产业的稳定发展造成了严重了影响，如何控制与避免煤矿机电事故的发生，成为了我国广大煤矿企业和社会共同关注的问题。
1煤矿机电及运输事故防治重要性
在我国发展的现阶段,中国的煤矿生产基本上是自动化的。为了增加煤炭开采量并确保煤矿的开采效率,许多煤矿使用24小时不间断的生产方法。这种采煤方法决定了煤矿运输设备的重要地位。一般来说,煤矿普通煤矿机电运输设备是带式输送机和个人运输控制设备。只有这些煤矿机电设备才能准确配合,确保煤炭的安全生产和运输。然而,在现实生活中,许多煤矿机电设备处于相对较差的环境中,煤矿机电设备的日常维护和维护不到位。虽然国家有关行政主管部门高度重视并采取了一定的预防措施,但煤矿企业仍然存在大量煤矿事故,主要是煤矿机电和交通事故,我们需要加强煤矿企业的安全生产管理,具体分析了运输事故的成因,对其进行有效的分析,对一些违规运营和流程进行安全管理,针对一些现场管理不善的管理和不完善的管理制度。
2煤矿机电运输事故产生的原因
2.1安全基础工作薄弱
安全可靠性差一是安全投入不足，考核不严，机运标准化工作难以到位；二是特种作业人员的安全培训教育不够，特别是用人体制的进一步改革并岗之后，职工都在满负荷甚至超负荷状态下工作，有的岗位还打破了8小时工作制连班，要抽出人员进行脱产培训的确很难。因业务培训难以组织或组织的成效不大，从而使工人不能得到很好的培训，技术素质得不到提高。
2.2安全生产制度不完善
煤矿企业的安全安全制度是其安全生产的基础，煤矿安全生产离不开制度规范化。但是目前我国很多煤矿企业安全生产制度不完善，给安全生产带来隐患。首先是一些生产岗位的责任制不完善，对生产中的一些工作推诿扯皮，导致一些安全隐患不能及时有效的整改，落实；其次是安全制度在执行过程中不够严厉，譬如在安全考核上，对违章违纪行为不能严惩，对在安全方生产有成绩的职工不予安全奖励，这样导致职工的反“三违”积极性不高；最后是安全事故发生后，不能从中吸取教训，不能很好的分析处理“三不放过”原则，对事故原因分析不清，不严格处罚事故责任，事故责任者与广大职工得不到相应的教育，相应的防范措施不能到位，这样就很容易导致事故重复发生。
2.3特种人员专业素质较低，缺乏安全意识
煤矿业本身具有其特殊性，这就导致我国目前从事煤矿行业的人员受教育的程度普遍不高。据不完全统计，在我国所有从事煤矿行业的人员中大约有4成只有小学文化，这样一来，煤矿行业的人员专业素质更是相当缺乏，对于机电的操作流程并不能完全掌握。在进行工作时，并没有树立相关的安全生产意识，在工作中操作也粗心大意，时常进行违规操作，这就是造成煤矿机电运输设备的人为原因。
3预防煤矿机电运输事故的防范措施
3.1严肃问责，切实加大对“三违”行为处理力度
集团及所属煤矿要严肃纪律，对“三违”行为持续保持高压态势，加大处罚力度，对严重“三违”行为，要依法解除劳动合同；对涉嫌犯罪的要依法移交司法机关处理。同时对“三违”行为不能一罚了之，必须从企业政策、管理措施、职工素质等方面入手，分析原因，采取切实有效措施，从源头上防止“三违”产生。
3.2建立完善的安全管理制度
建立完善的安全管理制度是保证煤炭顺利生产的重要保证，所以煤矿企业应建立安全考核制度，定期对员工的工作进行安全考核，特别是对于特种作业的工人，必须经过安全考核才能上岗，而且应明确规定不得随意更换特种作业岗位的作业人员，如果遇到特殊情况，必须经过管理人员的同意，才能进行更换；同时还要建立健全安全责任制，并将其落实到具体工作中，明确各部门、工作人员的安全责任，当事故发生时，能够第一时间找到安全责任人，并及时采取有效的措施，加以处理，最大限度地减少安全事故带来的损失。
3.3做好机电运输设备的日常检查和维修保养
严格按照要求来安装设备，对安装进行详细的记录，严格验收，确保合格后再交付使用。机电运输设备作业、维修人员要爱岗敬业，做到眼勤、嘴勤、手勤，发现问题，及时处理解决。④要加强煤矿企业的用工管理，加强企业的安全文化建设，用效益留住人，减少人员流失，稳定职工队伍，特别是机电运输作业人员队伍，把业务好、责任心强的人充实到机电运输岗位中，减少和杜绝各类违章作业。
3.4牢固树立“安全第一”的思想
把安全放在一切工作的首要位置．安全第一是指如何看待和处理安全与生产以及与其它各项工作的关系。要强调安全，突出安全．把安全放在一切吧工作的首要位置。同时各级领导及一切生产部门，要把安全当作一项头等大事来抓。现在矿并的生产环节实行了岗位承包的形式，承包者的目的是谋求最大经济效益．忽视安全的投入．设备带病运行．违章冒险蛮干，安全生产自然毫无保障。煤矿采用承包机制后．安全工作不但不能放松．而且要加大安全监察力度．全面协调各条战线上的各道生产环节．真抓实千．统一安全工作部署和目标管理．时时事事把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置．始终坚持“安全第一”不动摇。
3.5加强职工的安全业务培训工作
减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：一是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识；二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主，对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。
结束语
综上所述，要做好煤矿机电运输的安全生产工作，首先要明确地认识到煤矿机电事故产生的原因，从政府监管和煤矿企业设备作业人员素质管理等等方面入手，采取积极有效的管理监督办法，建立和完善相应的法律法规体系，树立“安全第一”的生产思想，落实作业问责制度，避免违规违章作业的发生，从而减少机电运输事故的发生，促进安全生产管理制度的执行落实，确保煤矿机电运输工作的安全进行。
参考文献
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