中建三局第一建设工程有限责任公司 浙江省宁波市 315040
摘要：随着我国经济发展速度的加快，工业化建设水平也在稳步提升。 近年来，在工业建筑大规模施工的情况下，以建筑工程项目为标准规范进行资源调配和人员分工的建设体系也在逐渐形成。然而，大部分工程项目流于形式化，并没有真正的改善建筑最终质量，不利于建筑产业在社会上的综合效益。本文以建筑为例，对建筑项目建设过程中存在的工程问题进行分析，并提出针对性的策略。
关键词：土木工程；建筑工程；质量保证
1 引言
建筑工程的有效开展需要对工程的质量安全给予足够的重视。增强对建筑工程管理工作与施工质量控制工作，才能有效保障建筑企业能从中获得经济效益，保障工程施工人员的生命财产安全。建筑施工单位需要重视工程施工上的有效管理措施，根据当今时代的发展背景对工程建设进行优化，让建筑企业的发展能够与时俱进。
2 土木工程施工的特点
2.1 施工复杂性
土木和建筑工程基本都被认为是比较复杂的一类综合性工程项目，土木工程的使用功能类型主要取决于其实际使用环境和功能的特点，而且其使用的功能类型还具有施工多样性的基本特点，土木工程与其功能不同，所需要的施工技能和方式较大差异，对建筑企业的技术要求类别也会有多样化差异。
2.2 施工流动性
由于大型城市土建工程的施工作业时间和工作地点基本不固定，施工人员基本没有一个比较固定的工作时间可以进行正常工作和适应日常生活的活动场所。因此这些项目的施工人员常常在生活上有很多不便之处，需要比较长的工作时间加以适应，而且目前大多数工程施工人员的专业素养并不高，作业的具体内容不固定，使得这些大型施工人员的工作生活和日常工作懈怠，缺乏了工作积极性，影响了工程生产的经济效益。
2.3 施工周期长
土木工程项目所需施工的数量和体积都比较大，一个项目从开始计划到顺利开展，再到完美竣工需要较长的周期。对于长时间的土木施工管理过程，需要保证土木管理工程与长期施工人员的相对稳定，施工单位的管理需要比较系统的施工管理模式。
3 影响建筑工程质量因素
3.1 企业缺乏法律意识
中国在发展，建筑行业的法律与法规也在不断的改变。无论建筑行业的法律法规如何改变都是改变不了一些企业缺乏法律的意识。这是因为他们根本就无视了法律或者说根本不知道什么是法律。这现象存在在一些施工单位，他为了完成合同上的规定缩短施工的工期从而减少费用，也或者不按图纸和规定来施工，不按规定的技术施工。更离谱的是有些企业为获得更多的利润竟然不顾使用方的生命财产安全在施工材料上下了手也就是偷工减料的行为。正因为这种种的行使得社会上一些建筑工程质量难以得到保证。
3.2 施工人员的综合素质偏低
施工工作是具有高危险性的工作，工程量大，大多都是农民工，综合素质和文化水平较低，凝聚力不强，容易产生矛盾和冲突，很难在工作中团进。另外，施工人员的专业水平达不到新形势发展需求，技术水平需要提升，没有掌握好专业知识，加上管理人员的工作能力不足，不够严谨，缺少对安全和质量重要性的认识，监督和管理的工作做得不好，同样使建筑安全质量不达标，也会影响到工程的质量和进度。
3.3 建材难以达到标准化水平
除了员工因素以外，还需要看到工程本身比较复杂，尤其是工程规模越大，其工程环境的组成部分越多，其中，建筑材料是不可或缺的工程部分。在房建施工中，能否运用良好的工程材料，这是质量能否达标的因素。
例如防水材料是否合格、混凝土能否合格等是保证建筑防水性能以及坚固性的重要元素。而在日常工程建筑监督中，需要加强对各种材料的检查力度，而在当前的建筑工程中，常因为工程材料较多，而很多人员忽视定向排查，敷衍了事的问题导致在施工过程中材料必须更换，不仅耽误工程时间，而且容易干扰施工氛围，不利于施工的长效性。除了基本的建筑材料以外，对于一些机械施工器具，也需要妥善保管，并且安排专人进行合理监督，从而提升建筑管理水平。
4 土木工程建筑工程质量保证措施
4.1 强化施工人员的质量管理意识
首先在进行具体的项目施工之前，企业单位必须对管理者进行技能培训和道德教育，提高他们对建筑工程质量管理的重视程度；其次，在进一步强化和培养建筑工程质量管理者意识的同时，积极地采取网络信息化质量管理的手段和方式，使整个工程团体组织能够逐步形成建筑工程质量的管理网络，为建筑工程质量网络管理事业发展提供强大的管理组织和保证；最后，实行建筑工程质量管理责任制，将建筑工程质量的管理效果好坏直接与每一个人的切身经济利益直接挂钩，使每位建筑工程管理人员都深刻地能够增强对质量工作的责任心，积极主动地加强对质量的管理。
4.2 加强房建施工材料的质量控制
建筑管理人员必须严格筛选各种建筑材料，利用科学化检测仪器对材料的基本性能进行检测，在确定各种建筑材料准确无误并且标准化分类以后，交由专门人员看护。做好采购管理工作，对采购的各种材料进行检查，保证每一位工作人员能够得到足量的建筑材料，而在施工材料的使用方面，本着合理节约利用的原则，对工作人员的行为进行监督。针对房屋建筑整体的需求，合理优化材料比例，保证房屋建筑最大程度能够实现综合效益。应该加强绘制图纸的力度，将各项指标提前标记出来，管理人员从结构部分着手，选择最能保证效益的部分匹配最佳材料，其它部分按照重要性等级，并且综合成本等因素，安排不同的材料。
4.3 建筑工程施工人员与管理人员综合素质的提高
为提升工程施工人员与管理人员综合素质，应严格实施以下方案：①要对施工和管理的工作人员进行审核，严格要求工作人员的质量，只有掌握专业知识、工作经验足的人才能得以录用，好满足工程施工与管理的需求。②要根据施工需求，不断提升施工人员与管理人员的工作质量。施工人员应提升自身的专业技能，在建筑过程中会遇到很多高新的科学技术和高效理论，需要专业的知识进行理解和运用，也要把握好现代机械设备的操作；管理人员要加强管理知识的培训，思想要跟上时代发展，培训专业管理技能。③为提高建筑工程工作的积极性，要奖罚分明，鼓励好的上进的员工，对做错的员工应及时批评指正，就起了监督的作用，降低了建筑工程质量的危险度，能够引起工作人员的重视，促进工作人员的认真程度，提高了工程项目的质量，推动工程项目进程。
5 结束语
本研究首先对中国国内与国外的质量管理现状进行较为全面的归纳，指出国内质量管理体系所存在的一些不如人意的地方，以及研究领域对质量管理影响因素探讨的欠缺，这也是本研究的意义所在。并且该论文通过调查研究，对现在建筑工程质量存在的问题现状进行了系统的分析。并且对影响建筑工程质量问题因素进行了深入的探讨与分析，和提出个人在建筑工程质量管理上的一些意见。论文的研究研究成果对提高建筑工程质量管理水平，具有实践性和指导意义。
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