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基层思想政治工作创新与实践赵占锋

发表时间：2020/8/11 来源：《基层建设》2020年第10期作者：赵占锋

[导读] 摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，企业的党建思想政治工作也越来越受到重视。

        中石化河南油田分公司河南省南阳市 473132
        摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，企业的党建思想政治工作也越来越受到重视。本文针对当前企业基层职工思想政治工作面临的问题展开研究，并提出相应的创新路径，旨在强化我国企业基层职工的思想政治工作，促进经济发展。
        关键词：企业基层职工；思想政治工作；创新路径
        引言
        思想政治工作属于企业基层工作的根本，企业基层只有重视以及落实思想政治工作，才可以确保基层工作的良性发展。随着我国社会经济的不断发展，企业基层的职工在思想观念以及价值取向上都有了一定的转变，对于思想政治工作也提出了更高的标准与要求。在新时代应当不断地创新以及优化思想政治工作，促进企业基层的可持续发展。
        1企业基层党组织开展思想政治工作的意义
        企业基层党组织开展思想政治工作是为了帮助员工明确他们的思想、观点以及政治立场。随着时代的不断进步，人们的生活、行为以及思想发生了翻天覆地的变化。因此，企业基层党组织需要根据员工的实际工作状态，统一员工的思想观念，帮助员工克服困难，采取有效措施加强思想政治方面的工作，提高全体员工的素质和水平，让员工全身心地投入到工作中，为企业创造更多的效益。
        2基层党建思想政治工作现存的问题分析
        随着我国基层党建工作人员对于基层党建思想政治工作研究的不断深入，经过长时间的不懈努力研究逐渐发展，现阶段，在基层党建思想政治工作当中仍然存在着诸多较为显著的问题，而这些问题如果未得到及时有效的解决必然会极大地影响到基层党建思想政治工作质量，而这些问题集中表现在以下几个方面，其一为，缺乏专业的基层党建思想政治工作团队，诸多基层党建工作人员虽然自身的思想政治意识过硬，但是在实际进行作风建设，思想建设以及各项社会主义核心价值观宣传工作期间会显得无从入手，也没有接受过定期的专业培训，导致其基层党建思想政治工作成效并不显著。其二为，基层党建思想政治工作制度不健全，缺乏必要的连带责任追究管理制度，监督管理制度以及奖惩制度，这些制度的缺失致使管理缺位问题，交叉管理问题频繁出现，进而对整个基层党建思想政治工作的推进造成了阻碍。其三为，良好的基层党建思想政治工作环境难以创设，诸多基层党建思想政治工作人员在实际工作期间并没有重视良好的工作环境创设，过于重视对于一些形式上的工作，而没有深入的探究出党建工作所需要的工作环境，从而导致基层党建思想政治工作质量一直难以得到有效的提升。
        3企业基层职工思想政治工作的创新路径
        3.1创新职工思想政治工作理念
        在企业基层职工思想政治工作中，思考是实践和行动的基本要素，只有在合理的指导理念下才能够科学有效的促进企业发展和提高市场竞争力。因此在企业基层职工思想政治工作中要革新理念，树立新的工作和管理思想。因此在企业的生产经营活动中必须要根据企业的现有思想理论与实际发展状况进行有效结合，针对当前外部发展形势以及内部发展方向进行思想政治工作创新试点，以推动企业的经济增长。参与思想政治工作的人员必须要以身作则、树立榜样，坚持良好的思想作风和工作态度以及政治水平，在完善的管理制度下合理决策，保障企业基层职工的思想政治工作步入到一个新阶段，发挥领导的带头作用，引导职工树立正确的思想理论和观念，从而促使思想政治工作的正常有序展开。

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        3.2建立健全思想政治工作的管理机制
        企业应当根据自身的实际情况，设置专门的部门、组建专业工作队伍从事思想政治工作，有效地落实思想政治工作，转变传统形式化的工作态度，在组建的思想政治工作的队伍当中应当重视新老职工的比例，确保组织内部成员的整体思想政治觉悟，定期组织形式多样的思想政治活动，正确引导、高效管理，提高职工的工作积极性，树立职工严谨、专业以及理性的工作态度，使其能够用正面的态度面对日常的工作以及生活。与此同时，企业还可以通过树立正面典型以及榜样的方式，调动职工的参与积极性，使其能够积极的参与到思想政治工作的教育培训当中，建立健全奖励机制，对于表现优异的职工应当及时地给予奖励，定期组织职工开展评选活动，在评选的过程中相互学习、相互促进。提升职工的积极性，以此来营造出良好的工作氛围，使职工能够在积极向上的氛围中开展日常工作。
        3.3营造良好的工作氛围
        企业基层党组织开展思想政治工作时，要在企业内部营造一个良好的氛围，在潜移默化中熏陶员工的道德情操。例如在建党节、国庆节等节日中，组织员工开展专题思想活动、辩论赛，举办文艺节目等，提高员工参与的积极性。还可以将企业思想政治工作相关内容印成小册子，以及在微信公众号中宣传发布思想政治工作相关内容，开展有奖问答活动，让员工积极参与。同时企业基层党组织可以搜集会议上员工的想法，汇总员工意见，之后发布到微信群、QQ群，让员工之间互相评价，提高员工的认知能力，在整个企业中营造出良好的思想政治工作氛围。
        3.4有效创设出良好的文化环境
        在良好的文化环境下可以保证基层党建思想政治工作变得事半功倍，使相关工作人员可以直观的感知到在党领导下进行各项发展工作的重要性，同时还可以高效的强化基层工作人员的思想政治意识以及团结互助意识，促进组织机构和谐发展。基于这一情况，相关的基层党建思想政治工作人员必须要重视良好文化环境的创设工作。为此，首先必须要创设出违法必究的工作环境，定期的宣传一些关于单位的规章制度，将单位的规范制度根植每一位基层工作人员的内心深入，同时对于一些违法乱纪现象要及时的进行制止并给予严厉的惩罚，从而使每一位工作人员都能够意识到单位的纪律严明性。其次，必须要充分的借助信息化技术构建出完善的信息交流机制，并引导基层工作人员及领导参与到各项话题的讨论当中，鼓励基层工作人员表达出自身的工作现状以及对于单位发展的建议和自身的需求，领导要结合工作人员所提出的信息统一员工发展目标与单位发展目标，提升企业的向心力以及凝聚力，保证每一位员工都能够为单位的发展以及自身的发展而努力奋进，坚定社会主义核心价值观。
        3.5构建职工心理疏导机制
        在企业基层职工之间，心理健康是开展思想政治工作的提前和重要保障，所以要建立有效的心理疏导机制以增加对职工的人文关怀。比如定期开展心理健康知识课程，增强职工自我调节能力。对压力过大的职工要及时进行心理和思想引导，培养其自信、乐观、宽容的工作心态，尽可能的满足集成企业职工的精神文化需求。同时可以进行心理健康普查，建立心理健康档案，关注职工的心理和思想变化，从而制定更符合实际的思想政治工作方案，以更有效的加强企业内思想文化教育和思想道德教育，通过心理疏导机制将能够最大限度的保证思想政治工作的顺利和有序开展。
        结语
        综上所述，思想政治工作对于企业的建设以及发展起到了重要的基础作用，因此，应当提升对政治思想工作的重视程度，创新工作方式、工作模式。工作理念以及管理机制等，通过各个方面的不断创新以及优化，促进企业基层政治思想工作效率的不断提升，推动企业基层的进一步发展。
        参考文献：
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        [2]赵斌.新时代发挥环卫基层党组织思想政治工作主体作用[J].河北企业，2019（7）：133-134.
        [3]王潇斌.新时代侨校思想政治工作的价值定位和路径优化[J].河北工程大学学报（社会科学版），2019（2）：42-44.