摘要：配电运维管理工作对保证配电系统的安全、正常运行有十分重要的作用，所以，电力企业必须加大对配电运维管理工作重视力度。文章对配电运维管理工作中存在的问题进行了分析，并在此基础上提出了配电运维管理问题的解决措施，以供相关人员参考。
关键词：配电线路；运维管理；存在问题 ；解决对策
配网是电力系统中重要的组成部分，也是满足人们用电需求的关键环节。现阶段，我国电力网络覆盖区域越来越大，且每年的覆盖范围都在不断拓展。由于人们用电需求量越来越高，所以人们对电力系统的要求也越来越高，为保证配网安全运行，要加强配电运维管理。在技术日益复杂的情况下，配网运维管理出现许多问题，如果不能有效解决这些问题，就会影响配网运行质量和供电安全。因此，加强对配电运维管理问题的研究，并采取合理的解决对策，对当前配电网的运行有非常重要的现实意义。
1.配电运维管理存在的问题
1.1运维人员安全问题
配电运维一体化管理模式的应用，在很大程度上提高了配电运维管理的效率，但据此制定的“一人多长”的运维管理模式，却相对增加了配电运维人员的工作强度。从实际情况来看，在过去的配电运维过程中，大部分运维人员的任务量就已经超出其承受范围，但配电运维一体化的停电管理过程中，运维人员所面临的工作量和工作压力则更大。配电运维人员的实际能力是有一定限度的，疲劳操作极有可能造成失误，从而影响到配电系统的安全稳定运行，也会给自身生命安全带来严重威胁。
1.2设备安全隐患较多
在进行配电系统运维工作时，通常需要在停电的状态下对配网进行检修，检修工作结束后再进行正常供电。尽管这种方式可以保障运维人员的安全，却给设备运行带来严重的安全隐患。在停电和恢复通电的过程中，系统会产生很大的电流与电量，设备需要承受这一突如其来的改变，很容易给设备造成损害。设备如果不能正常运行，就会导致配网出现问题，继而造成无法供电，甚至会产生人员伤亡。因此，在传统的检修模式中，为了保障设备质量，在检修完毕后，通常要由专业的技术人员对检修工作进行全面验收，确定电力设备可以正常运行。这种方式是一种比较有效的安全管理模式，只是随着配电运维一体化模式的深入发展，这一模式逐渐被人忽视。停电检修时，从检修到验收等工作均由一人来完成，不仅会给工作人员造成很大的压力，而且工作人员会面临超负荷工作状态，工作中更容易产生失误，使电力设备面临较大的安全隐患。
1.3运维管理模式因素
导致运维管理方面出现额度偏差的直接原因是相关技术人员的工作效率和方法不当，如果是管理的过程中出现误诊、错诊、漏诊就会使线路老化最后出现一系列的安全隐患问题。如果因为个别人员不按照规定操作以及中心管理故障出现问题不及时修复，这些问题也会出现一系列安全隐患问题。
1.4运维管理相关人才不足
配电运维一体化模式的发展，对运维人员的专业能力提出了更高的要求。尽管近些年来，各大电力企业高度重视运维一体化人才的培养工作，但这不是一蹴而就的，培养出合格的配电运维人才需要较长时间。所以，就目前来说，各电力企业都相对缺少能够熟练掌握多岗位专业技术的综合性人才。现阶段，不少运维人员仅仅是相对熟悉其他专业的工作流程，但在实际操作方面却缺乏一定经验，如果贸然安排他们从事跨专业工作，很有可能会在实际工作中产生各种问题，从而在很大程度上影响到配电运维质量和效率。
1.5配网布局不合理
制约配电运维管理工作的另一问题就是配网结构布局问题。在一些农村地区，配网结构设计并不合理，导致配网的运行效率降低。例如，断路器的布置不合理、数量不足，在实际布置时各大断路器之间的间距很大，甚至超出标准范围。这会导致关键时刻各个断路器无法及时响应，安全隐患巨大，需要高度重视并加以改进。
2.配电运维管理问题的解决措施
2.1加大配电运行安全管理力度
配电系统的安全稳定运行就是配电运维管理里的主要目的，由于害怕出现一系列的安全隐患要对其加强安全管理。电力企业都会制定一些相关的安全管理责任制度，对相关工作人员的专业知识要求较高，同时也会加强相关人员安全培训力度，个别企业会展开一些讲座，还有一些企业会搞宣传活动，以此来加强员工的安全培训。同时还要增加一些考核的方法，要求掌握和应用各种安全操作技术以及流程，确保每一位工作人员的安全技能的到进一步的提升。此外，还要开展相关的安全检查的活动，按照事故演练的方式进行演练等多种方式，不断来提高配电运维人员的安全管理能力。
2.2不断完善运维管理制度
完善的配电运维管理制度为配电运维管理工作的基本依据，也是提高运维管理质量的有效手段。（1）建立运维管理制度，增强运维人员的安全意识和防控意识，按照相关规范有效开展运维管理工作。（2）建立设备缺陷管理制度。在配电运维管理中，管理人员必须定期检查设备缺陷问题，并将检查结果记录下来，如发现问题，第一时间上报，同时将设备具体缺陷实行分类处理。（3）建立技术专档管理制度。管理人员通过这项制度对配电设备实际使用状况进行管理，及时建立和更新新进设备的专档。（4）建立运行分析和故障诊断制度。配电运维管理人员应及时按照该项制度的要求对配电运行状况进行分析，以及时、快速地查找出配电运行故障。（5）建立巡视和检查制度。配电运维管理人员应定时对配电运行状况进行巡视和检查，在全方位巡查的基础上，第一时间发现和解决配电运行故障，保证配电系统的正常运行。
2.3建立健全配电线路管理制度
在整个过程中，相关的管理制度是必须的，没有管理制度，整个配电线路的运行及维修就会产生许多问题，导致整个配电线路的维护检测工作混乱，无法及时对配电线路进行维护和检修，致使线路无法正常运行。要健全相关的管理制度。允许员工遵守法规，避免操作，维护和维修工作混乱。
2.4建立预警制度，加强配电运行监测
为了确保配电系统的安全运行，企业可以建立一个警报制度。在某些区域可能会发生自然灾害率较高，应该加大警报服务的装置，如果出现自然灾害，企业会在第一时间收到警报信息。由于我国的电力网络覆盖面积较大，我国的信息技术也在不断发展，为配电系统的运行提供理论技术性的支持。目前，人工还无法进行一个比较全面的检测，为了防止配电系统出现故障，要通过我国强大的信息技术检测第一时间获得配电网的情况，分析其中的异常情况，防止出现配电系统发生故障。另外配电运维管理人员要定期维护检测信息，以此来提升管理效率。
2.5打造专业运维管理队伍
为了有效满足时代发展需求，电力企业必须积极提高配电运维管理人员的综合素质，把人才培养工作作为人力资源管理的首要任务，以打造一支具有较高专业能力的配电运维管理队伍为目标。首先，电力企业要对现有员工积极开展职业道德与专业技能的培训工作，促使电力员工不断学习新的理论知识和专业操作技能，充分掌握各种新技术的具体应用方式。其次，电力企业应积极招聘专业对口的优秀大学毕业生，为配电运维管理方面注入新鲜的血液，从而激发运维管理人员的创新思维和创造力。
3.结语
总之，配电运维管理工作是确保电力系统正常运行的重要手段，所以电力企业必须对配电运维管理中存在的问题进行深入分析和研究，并据此不断建立和完善各种运维管理相关规章制度，加强安全管理，建立健全预警机制，加大配电运行监测力度，并积极打造配电运维管理队伍，从而提高配电运维管理工作效率，为配电系统的持续、稳定运行提供有效保障。
参考文献
[1]苏毅伟.配电运维管理常见问题分析及改进措施 [J]. 信息记录材料，2018，19（8）：242-243.
[2]栗强.新时期供电公司电力安全管理存在的问题与对策[J].山东工业技术，2017（20）：281.
[3]曾碧环.浅析配电线路故障原因和运维管理控制 [J]. 技术与市场，2018，25（9）：213，215.