加强党风廉政建设促进企业长远发展关键探索--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

加强党风廉政建设促进企业长远发展关键探索

发表时间：2020/8/6 来源：《基层建设》2020年第10期作者：缪军

[导读] 摘要：新时代下，企业应当不断加强对党风廉政的教育力度，充分发挥党风廉政建设为企业创新发展当中的有利保障与促进作用。

        湖南平江抽水蓄能有限公司 414500
        摘要：新时代下，企业应当不断加强对党风廉政的教育力度，充分发挥党风廉政建设为企业创新发展当中的有利保障与促进作用。党风廉政工作作为企业建设当中党建工作与纪检监察工作当中的重要作用，对党员有着深远影响。本文通过对增强党风廉政建设当中的重要措施进行分析，准确把握党风廉政教育工作的切入点，为企业培养一支以先进的社会主义核心价值观为指导的优秀党员干部队伍，有效促进企业实现长远发展，为企业长远创新发展提供思想基础以及管理干部队伍。
        关键词：企业；党风廉政；两个责任；长远发展
        在新时代下，企业成为了我国经济发展的重要支撑力量，企业的发展与综合国力的增强有着积极作用，是实现企业创新发张当中的最为艰巨的任务。在党的领导下，企业逐步将党的领导逐步向创新型优势以及发展优势方向转换。在全面实现从严治党的背景下，应当加强对党员干部的培养，促进党员干部能够在履行自身岗位职责的同时，不断创新，促进工作的顺利展开。党风廉政教育作为企业纪检监察工作当中的重要组成。在企业当中应当通过对常态化党风廉政机制的建立，来实现对党员干部的培养。不断在理念、思想以及精神上培养党员干部的自律意识和责任意识。促进党风廉政建设工作的顺利落实。在新形势下，党风廉政工作仍然面临很多问题。本文是针对新时代背景下，企业党风廉政工作当中存在的问题进行分析，不断提高企业的党风廉政建设力度，促进建设效果的提高。为了企业的长远发展提供坚实的基础。
        一、“一岗双责”制度的落实
        企业党委应当遵循主体责任进行分工，通过对任务清单的应用，有效把握落实城轨。在此过程中，党委书记是党风廉政建设的第一责任人，应当主动承担起党风廉政建设的任务，准确把握反腐倡廉工作进行的具体工作进度。实现对全体成员履行岗位职责情况进行监督与指导。领导干部当中的其他成员也应当实现“一岗多责”制度。在把握企业的业务水平的同时，也要对职责范围内的党风廉政建设工作进行监督与指导。
        要求各级党政部门都应当将党风廉政建设的具体要求落实到实处，融入企业内部的每一项业务工作当中，实现管理与业务的同时部署和落实。要求企业当中的党委应当以身作则，发挥表率作用。在任用与提拔人才方面，首先要要严格遵守岗位规范，杜绝任人唯亲、钱权交易等有损企业形象的行为发生。要坚持从严治党，严厉打击企业党建当中所存在的问题，对党内违法违纪工作进行严格查处，首先做好自身净化工作，营造良好的企业内部氛围。
        二、加大宣传教育的力度，强化企业作风建设
        在此过程中，企业党委应当将企业的廉洁文化建设纳入企业党建与企业文化建立之中，加强党内领导以及协调。通过理论教育来实现对党员干部的培养，从理论的角度来有效把握党风廉政建设的重要性，同时赋予理论教育实际内涵。并与实践相结合，有效展开理论教育，鼓励并引导党员干部应当立足于理论，在廉政实践当中不断领悟党风廉政建设的重要性，扩大宣传范围以及宣传途径，不断提高在不断强化企业内部的作风建设的执行力。
        三、实行廉政谈话制度，落实廉政教育
        企业党委应当加大对企业人员的廉政教育力度，通过对法律法规的普及来实现企业人员对廉政的了解程度，组织党员干部定期对党的思想进行深入学习，有效强化企业领导成员的清正廉洁意识。例如：印发廉政教育专刊、组织召开廉政学习会、活动等方式来进行，不断通过对廉洁风险警示录的观察来实现对党风廉政教育工作的有效展开。
        与此同时，通过对廉政谈话制度的落实来实现对廉政教育的工作落实。通过对在党员干部上任前进行谈话、对关键岗位人员进行定期的廉政谈话。有效提高企业的党风廉政建设能力，不断提高企业内部全体党员的思想意识。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        四、强化对干部作风的建设
        为了更好促进党风廉政工作的进行，要以中央八项规定精神为指导思想，加强企业内部党员干部的自查自纠能力。针对差旅制度、公车管理制度等制度的执行落实情况进行自查，不断推进党风廉政建设，促进其深化与发展。加强领导干部的调研管理，深入基层一线，秉承着“敬天爱人”的原则，将企业职工的实际问题为关注点，通过对基层情况的了解，来实现对干部作风建设的强化。
        五、引导教育与预防警示工作的展开
        在企业建设的过程中，应当加强对反腐倡廉的宣传工作落实。并结合企业的实际情况与典型案例来实现对企业内广大职工的警醒作用，促进企业内部良好的工作纪律以及作风的建立。面对已经出现的党风廉政工作，应当做到不包庇、不袒护，及时处理并解决问题，在企业内部进行通报批评等处分，充分发挥震慑作用。与此同时，应当加强对企业内部产生问题的根本原因进行分析。企业纪委应当充分发挥有效的监管以及预防工作。
        六、明确监督主体，从严惩处贪污腐败问题
        为了更好的加强对企业党风廉政的建设，要求企业应当根据自身的实际情况，建立健全纪律检查机制。要求党员干部应当严格落实监督职责，明确纪委在监督过程中的自身位置，对职责与要求进行严格控制。与此用时，要充分运用“四种形态”，防止任何一种细微问题的发现得不到有效制止，从而酿成大祸。要畅通基层的信访举报的有效途径，依法秉公处理问题。
        七、加强对法律法规的认识
        《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》当中，对党章进行梳理与总结，有效突出了党章中对党员纪律的要求，因此企业应当加强对企业领导对相关法律法规的认识力度，不断扩大其影响范围，确保法律法规的严肃性，以党章为根本，从严治党，以此来确保党风廉政建设能够顺利进行，推动企业的长远发展。
        结束语：
        企业应当不断通过对党风廉政教育来提高党员意识，不断强化党风廉政教育效果。在这个过程汇总，应当通过理论化教育不断转换思想意识，同时加强对警示教育与文化教育的推行。理论教育能够有效增强党员干部的理论素养，有效强化了在党风廉政工作当中，党员干部的理解能力、执行能力以及领悟能力。在此过程中不断推进作风的转变，强化党员干部的服务意识。要不断引导党员干部从警示案例当中不断吸取经验教训，促进党员干部能够实现思想警醒以及行为自律。于此同时，党风廉政教育需要优秀的企业文化作为支持，实现对企业长期发展的稳步进行。
        参考文献：
        [1]陈红丽.严把“三个关口”筑牢“三大防线”——新形势下强化国企党风廉政建设的思考[J].杭州(周刊),2019(11):32-33.
        [2]钱超.新时期国有企业党风廉政教育的四个切入点[J].各界,2019(20):19-20.
        [3]陈伟新.加强党风廉政建设促进企业健康发展——学习中纪委第六次全体会议精神和贯彻民航局反腐倡廉工作会议要求的体会[J].民航政工,2011(3):15-16.
        [4]刘静滨.加强党风廉政建设促进企业稳健发展[J].中国煤炭工业,2017(12):40-41.
        [5]谢永增.国企落实党风廉政建设“两个责任”的研究与实践[J].经济与社会发展研究,2019(13):0130-0130.