摘要：本文首先对电力运维系统具备的重要性加以简要介绍，随后对电力运维系统存在的缺乏安全性的管理制度、工作人员缺乏高专业水平导致的安全风险进行分析，并提出相应的应对措施，以促进电力运维系统能够安全稳定运行，在未来的发展过程中实现更高效且稳定的长效发展。
关键词：电力运维；安全风险；应对措施；
随着我国现代化城市建设与国民生活水平的不断发展，电力也成为了国家经济发展与国民生活质量的重要保障。但是随着现代社会中用电需求的不断增加与变化，电网快速发展，规模不断扩大，设备数量大幅增加，电力运维工作越来越凸显其重要性，电力运维系统的安全问题也成为了当下的热议研究问题。
一、电力运维重要性
电力运维的标准化检查、标准化维修与标准化管理，是保证电网正常运行的重要前提，同时也是实施变电运维的主要工作内容[1]。近年来，随着经济发展与国民生活得到持续提升，用电需求量也随之增加，这也就导致当前部分变电站出现超负荷的运营情况，在这一过程中则极容易出现安全风险及风险隐患，在一定程度上会对整个电力系统的正常运营造成直接的不利影响。
此外，部分企业出于经济驱动效应考虑，在日常运维过程中对安全隐患并没有引起足够的重视，也就使得操作与运维实际需求失衡，进一步导致风险隐患的加大。在我国现阶段大力推行的“大检修体系”背景下，电力运维工作则应该通过一体化模式建设、工作人员专业能力培训等方面进行，相应的逐步完善，同时也要对电力运维风险以及安全风险进行充分的了解及掌握，并通过对应的预防防治措施促进电力企业的可持续发展路线。
二、电力运维存在的安全风险分析
（一）缺乏安全性的管理制度
从当前的实际工作现状而言，当前大多数的电力企业在自身的发展过程中均未及时对运维管理制定完善的管理制度，也就使得电力运维系统在实际操作及运行的过程中会出现一定程度上造成安全性管理受限。工作人员在进行实践工作的过程中也会存在随意性操作，这样的问题也会在一定程度上对整体电力系统的正常运行造成一定的风险隐患。
同时，在对电力运维系统进行日常操作的过程中，由于制度缺失也会使得工作人员在实际的操作过程中并不会以严格的标准化规定作为实际工作的操作导向，而将更多的现场问题通过自身以往的工作经验加以解决，这样便会在一定程度上造成安全隐患，在未知的情况下造成了更为严重的风险。
（二）工作人员缺乏高专业水平
在以往的电力企业工作环境中，大多数企业对于自身内部员工的文化水平与专业素质建设均没有更深刻、更正确的重视。同时，对于工作人员的要求也只是保证在能够完成运维工作的基础岗位要求上，这样的实际情况也就导致了员工在自身的发展与工作实践的过程中逐渐出现员工之间文化程度、专业水平具有较强差异性的具体问题情况。
而当今现代社会的发展需求以及电力产业的科学性发展规划，在更多的实践层面上都呈现出了对于专业素质与高技术水平的双向提升。而在这样的情况下，以往传统模式中专业素质较低的员工则更难以适应当前新时代下的工作难度以及工作需求[2]。因此，在实践方面也会造成工作技术性失误与专业性事故，会为电力运维系统工作埋下潜在的人员风险因素。
三、电力运维安全风险的应对措施分析
（一）落实完善的电力运维管理工作
电力企业在实际运维操作方面，从上级领导到管理人员一定要对于工作有完善的重视，并且在过程中对操作人员进行以标准化为导向的严格要求。
对于各项管理内容及规章制度的制定与规范也要实现操作的合理性参考基础与标准，并且在这基础上不断完善岗位职责健全机制与追责制度。将工作责任落实到个人，以此不断提升操作人员对于工作的标准化责任化意识，之前的签字责任制度也能为操作事故追责提供良好的追责依据。
此外，就是要在技术管理方面，对运维人员进行岗位职责培训与专业教育。在提升其自身的专业能力及综合素质方面也要有相应的监督机制与完善机制，以此来确保管理制度能够在预期的效果及流程下严格按照规定的目标来进行。同时还要加强对于基础设备在电力运维系统中的检修与保养，从而使得基础设施也能够在预期效果上实现整体电力运维系统风险的安全性指标措施。
（二）提升工作人员的专业水平
基于当前电力企业中的工作人员专业水平具有相应的分布布局差异化特性，在相应方面则应该做深入调研，充分分析工作人员的专业水平差异化成因具体是由于实践能力、还是由于专业的理论知识缺失方面[3]。因此，就可以分析出提升工作人专业水平的针对性方式，并且可以采取更有针对性的提升策略。
例如：对缺乏相应专业知识的新进工作员工，可以通过“老带新”的方式在实际的操作工作岗位培训中，让其能够在自身的操作环节中具有更好的实践能力；而对于理论薄弱的新员工而言，则可以通过理论知识课堂或者理论知识交流等方式，在其过程中让新建员工逐渐能够形成自身的工作学习理论知识。并且在这一过程中要通过正确的操作引导，将实践与理论实现在工作岗位上结合的效果，从而实现整体工作人员专业水平的提升。企业还可以通过促进共赢方式，例如：知识交流分享、经验分享等形式，促进企业内部的工作人员其专业水平能够得到更多的互相帮助、互相促进机会，以此提升整体的工作效率以及工作水平，并为未来的系统服务质量与企业电力企业发展提供坚实基础。
（三）构建电力运维环境风险评估管理体系
提供电力运维环境风险评估管理体系，其主要目的则是减少其电力运维系统在运行过程中的主要影响因素，并且能够通过更全面更系统的方式来对其进行相关性的安全性分析。
首先，在整个系统的运行环境中应结合实际构建相应的作业风险管理信息库，对整个系统在日常的运行过程中进行数据记录、跟踪与实时分析，并在这一过程中及时发现安全隐患，而在正确分析安全隐患后将其记录到信息库中，并通过对应解决对策进行及时性的风险处理，为以后的同类风险奠定相应的策略基础，以此来提高对于整体安全风险的应对效率及质量。
其次，就是要建立相应的安全风险隐患评估数据信息库，通过专业人员对常见的风险进行评估预测。结合当今的先进信息科技，将可视化的相应信息手段逐渐在电力领域为环境风险评估管理体系中进行完善，以此来让维护管理人员能够在更直观的视角上及时了解到出现的风险及问题，并通过指令输出，可以让工作人员更明确的了解到具体的问题点及其成因，从而也能够在其根源上提升整体运维环境中的系统效率。
结论：电力运维系统在当今社会发展过程中占据着举足轻重的地位，其自身的安全性也直接关系到我国电力事业的稳定发展。因此，对于安全风险应对措施也必须要同时注重于“人”与“制度体系”方面的双重建设，以此促进未来整个系统运维的发展基础“双协调”。
参考文献
[1]周鹏.试论可视化技术在电力信息系统运维管理中的应用[J].成功营销，2018（12）：156.
[2]崔玉，吴奕，张志，等.基于电力无线虚拟专网的继电保护智能移动运维系统设计及实现[J].电力系统保护与控制，2018，46（23）：175-181.
[3]万书鹏，苏大威，张凯，等.支撑变电站自动化系统广域运维的服务管理中心设计与实现[J].电力系统保护与控制，2018，46（22）：149-154.
作者简介：贾晓燕（1978、10-），女，国网凉山供电公司。