湖北荆力工程总承包有限责任公司 湖北荆州
摘要：在我国社会经济飞速发展的今天，我国电力事业得到了突飞猛进的发展。可是，从当前我国输配电的实际状况来看，其中的许多问题是要特别加以注意的，这些问题对国民经济的正常发展带来了巨大的影响。为此，需要我国大力发展电力事业、输配电产业以及用电设施产业，这样才能够推动输配电及用电工程标准化实现飞速的发展。
关键词：输配电；用电工程；标准化
1输配电及用电工程标准化的重要性
现代电力技术的发展以及人民生活水平的提高，整个社会对于电力资源的依赖是越来越强烈，原有的电力企业业务流程以及管理模式都要随着时代的发展做出相应的改变，而建立标准化的输配电以及用电工程可有效地保证输配电质量，对于维持整个社会的生活和生产稳定具有重要意义，同时标准化的建设可以在输配电以及用电工程出现问题后及时的进行相关维修，相对于非标准化的输配电及用电工程而育，在出现系统故障后可以更快速、方便的解决问题，在一定程度上节约了时间，降低了电力故障对生活的影响。
2发展输配电及用电工程的意义
2.1推动经济发展
当今社会不断发展，人们用电量逐渐加大，若输配电和用电工程存在一定质量问题，则会对经济发展带来影响。在社会中的大多数企业而言，均需要大量用电。这种情况下，输配电工程中，电网系统出现故障，会对企业的正常运行带来影响，造成企业停产，若这一地区出现断电情况，会导致企业经济效益被降低。此外，如果企业断电，还会对居民的正常生活带来影响。因此，要高度重视输配电以及用电工程的标准化发展，并且促使用户的用电质量得以提高，这对当地经济的发展起到促进作用。
2.2有效提升人们生活水平
随着电力企业的迅速发展，会用到多种技术，电力企业对先进技术的引进，促使企业经济效益得到有效提高，同时促使人们生活水平也得到有效提升。在现代社会当中，人们的日常生活和工作均不能离开电能，这就要求供电企业对输电配电过程中存在的问题进行及时解决，对电力企业的管理制度做出进一步优化，促使企业成本得以降低，将提升人们用电质量作为企业管理制度的原则，只有这样，才能实现提高当地居民生活水平的目的。
3我国输配电和用电工程的发展现状
在电力系统当中，无论是发电厂，还是消费者，均可以被视为生产者，而对于这些生产者而言，在对电能进行输送和分配的过程中，输送以及分配工作共同组成了输配电系统。输配系统主要是将电能从发电厂输送到消费者群体当中，然后根据用电需求，对电能进行分配，其属于能够直接为消费者供电的服务。当下，我国电力行业得到了迅速发展，值得关注的是，我国发电方式，主要依靠的是火力发电以及水利发电，使用的资源是煤炭资源和水资源。但是，在我国的资源分配不够合理，资源储存量比较少，东南沿海地区比较发达，但是存在的资源存量却较少，对于西部地区而言，发展相对落后，但是存在着较为丰富的资源，这种资源分配形式，对输配电发展带来一定影响。
4输配电及用电工程标准化发展的合理化建议
4.1充分利用现代化电力技术
对各行业的发展而言，科学技术是第一生产力，同样地，其对输配电及用电工程的发展而言起到了非常重要的推动作用。从电力行业发展的角度来看，先进的电力技术及输配电设备的有效利用，不但能够促使输配电作业中电力资源得到稳定的使用，同时，有效地使得电力资源质量得到强有力的保障，更好地达到市场用户的实际用电需求。在这一基本前提下，可使得电力企业向自动化、智能化的趋势不断发展。在此期间，在实现双向通信的前提下，要对先进的设备技术、测量技术及传感技术等进行充分的利用，这样才能够促使电网得到智能化的进一步发展，确保整个电网的安全及稳定，从而促使电网的整体运行效率得到显著的升高。
在此过程当中，现代化电力技术的有效运用，能够使得电网资源得到科学合理的有效运用，实现电网与市场用户间的及时性协调沟通，促使输配电信息化、智能化的顺利实现。
4.2加强技术人才培养
专业性人才是确保企业健康发展的不竭动力。然而，人才的产生主要在于培养，其中，对企业人才进行专业系统性的培训是一种行之有效的基本方式。当前，人才培训现已演变为各行业稳定发展的有效性因素，输配电及电力工程标准化发展的过程当中，人才这一基本构成要素发挥着极为关键性的作用，为此，对于电力企业人才要开展专业系统性的培训，将他们培养成整个电力行业中的优质人才，这是确保电力企业未来可持续发展的重要构成因素。但是人才的培训是有一定目的性的，要针对部门的特殊性质来开展不同方式的人员培训，同时为其制定相符的培训内容，这样才能够帮助广大电力企业的工作人员在专业技能及综合素养方面得到显著的提升，帮助大家掌握先进的科学技术，具备运用各电力设备的基本能力，从而更好地去处理日常工作中存在的实际性问题。在此过程当中，电力企业要学会与本地的各大院校间密切合作，签署人才培养及聘请合同，这样高校才能够为广大电力企业培养一批可用的社会人才，这就需要学校按照电力企业生产的实际要求，对实用性人才进行针对性的培养，待毕业之后，电力企业会通过考核的方式来进行广大毕业生的综合素质进行考量，聘请达到相关考核指标的优秀人才到企业就业，这样便可为电力企业的未来发展注入了新鲜的血液。与此同时，不断提升电力企业人才队伍质量，把那些具有一定工作经验的电力工作人员和各大院校新毕业的专业生组合在一起，综合分析输配电及用电工程在发展过程中潜存的矛盾，针对现有问题提出更好的解决办法，这样才能够为输配电及用电工程的未来进步与发展打下坚实的基础。
4.3完善行业标准规范
大量的工作实践表明：每一行业的健康有序发展都要有明确的行业标准规范来支撑。电力行业在发展上亦是如此。其中，输配电及用电工程标准化发展的同时，唯有全面了解电力企业发展状况，利用先进的电力技术，聘请高素质的专业电力人才，才能够促使电力企业向科学规范化的趋势不断演变及发展。同时，电力行业标准规范要具备一定的法律效力，在确保电力企业能够实现标准化管理的同时，推动电力技术得到更为迅速的发展，促使电力企业的整体经营实力得到显著性的提升。
4.4加大输配电及电力工程标准化建设过程中的资金投入
输配电及用电工程在实际发展的同时，要有大量的资金作为支持，也就是说，对输配电及用电工程的标准化发展而言资金是重要的基础性要素。第一，要确保资金能够及时到位；第二，资金使用前期，需制定明确合理的资金使用规定，要争取做到每一笔钱花的到位，同时要做好详细的登记；第三，要保留一部分备用资金，避免有资金不足的问题出现；第四，电力企业要尽可能地与本地政府部门共同合作，以确保资金的充足性供应。
5结束语
在电力企业的发展过程当中，电能的安全、稳定性输送是非常重要的基础。只有不断地加强输配电及用电工程的标准化建设，才能够促使电网在安全的状态下稳定的运行。此外，伴随着输配电及用电工程标准化的不断发展，以往电网输配电中的问题得到了很好解决，以此推动着我国电力产业得到安全、稳定、高效、迅速的发展。
参考文献
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[3]谭家云，刘堂斌.简述输配电及用电工程的标准化发展相关问题分析[J].科技风，2015(18):172.
作者简介：
王健 （1985.8.6），性别：男，贯籍：湖北荆州， 民族：汉， 学历：大专，职称：助理工程师， 研究方向：电力工程（输配电及用电工程）， 单位：湖北荆力工程总承包有限责任公司 。