浅析电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策 丛众

发表时间:2020/6/19   来源:《基层建设》2019年第36期   作者:丛众
[导读] 摘要:电力企业作为我国国民生活不可或缺的一个重要单位,其企业内的党建与精神文明建设不可或缺更不容忽视。
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        摘要:电力企业作为我国国民生活不可或缺的一个重要单位,其企业内的党建与精神文明建设不可或缺更不容忽视。一个国家要发展、求繁荣,必须要全方面发展,多层次深入,经济建设和精神文明要双管齐下,才能更好地加快前进的步伐。电力部门是我国企业发展的一大门面,所以更要在发展的过程中重视精神文明建设,提高电力企业的形象,精神文明建设围绕党的思想要求实行,提高电力企业的发展壮大。本文主要以电力企业党建与精神文明建设为切入点,浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策,更好的促进电力企业的全方面发展。
        关键词:电力企业;党建;精神文明;问题及应对措施
        引言
        企业的发展不仅取决于自身的经济实力,其文化发展对企业的发展也起着关键的作用。供电企业作为输电系统的关键部门,具有举足轻重的影响和作用。在发展过程中,要把精神文明建设与国家党的建设理念紧密联系起来,提高电力职工的向心力和凝聚力,提高电力员工向心力与凝聚力,在发展过程中发挥更大作用,共同努力,更好地促进电力事业发展。因此,电力企业要重视党建与精神文明建设的统一协调发展。
        一、电力企业的党建与精神文明建设的价值
        (一)电力企业的发展紧跟时代步伐
        电力企业党建和精神文明建设的价值,在于更好地促进电力企业的发展。电力公司的发展经历了一个漫长的过程。随着我国信息技术的发展和电子信息技术的更新,生活各个领域的发展都处于转型的边缘。为了更好地适应社会发展的趋势,电力企业的发展应该随着时间的推移,在发展过程中不断增强竞争力,更好地为人民服务。在发展过程中,党的建设和精神文明建设可以为企业的转型改革提供不同的思路,因此电力企业可以采取不同的方式来促进电力企业的发展。在发展过程中,电力企业认识到自身存在的问题,在建设电力企业时提供正确的人生观、价值观和世界观来界定和优化自身发展理念。
        (二)提升理念与素养
        电力职工的不断向上努力是电力企业不断发展的关键。在电力事业发展过程中,电力职工的向心力和凝聚力很强,党建和精神文明建设能够有力地凝聚职工的思想意识,提高他们的综合素质,更加认真细致地开展工作,以更好地促进电力事业的发展。在党的建设和精神文明建设的影响下,电力人才队伍才能不断提高。只有提高自身能力和综合能力,增强思想觉悟和敬业精神,才能提升电力企业的经济实力。
        二、电力企业党建与精神文明建设存在的问题
        (一)对党建与精神文明建设重视度缺乏
        在电力企业的发展中,企业更加注重经济发展的效益,忽视了党建和精神文明建设。发展电力公司,在劳动力、物质资源和资源方面需要国家支持,并在技术方面进行完善。在发展过程中,我们不重视党建和精神文明建设。党建和精神文明建设属于思想范畴,思想建设的成果是必要的,但不能通过物质来表现,思想建设需要一个过程,在电力企业的发展中,往往忽视了党建和精神文明的建设。
        (二)制度不完善
        电力公司的发展需要受到限制。在发展过程中,存在的问题越少,越有利用于管理。电力企业的思想文明建设和党建工作缺乏规范的制度管理。在电力企业的发展过程中,没有系统,电力企业的经营活动就会出现混乱。在党建和精神文明建设中不利于电力人员更好地学习,精神文明建设活动的开展失去了原有的价值,体制不健全,这不利于党建工作和精神文明活动的高效开展,也不利于电力企业形象的体现。制度的不完善将在实施中引发更多的问题。


        (三)党员缺少带头作用
        在电力企业中党员不发挥其独有的魅力及其带头作用,在党建与精神文明的建设中党员的思想上的觉悟不重视,在行动中不发挥自己的模范作用,电力企业在开展党建与精神文明建设所具有的意义下降。电力企业在发展的过程中重视经济,对于党员的作用不重视,党员的思想教育停留在形式上,党员的觉悟没有更好的提升,党员在电力人员中没有树立正确的形象,导致电力企业的党建与精神文明建设作用差,思想意识提升缓慢。
        三、电力企业党建与精神文明建设存在问题应对的策略
        在电力企业的发展中应及时解决所存在的问题,才能更好的促进电力企业的经济的快速的发展。
        (一)重视党建与精神文明建设
        在电力企业的发展当中应自上而下的重视党建与精神文明建设,作为电力企业的领导者应发挥其价值,带领电力人员发展经济建设的同时,提高思想觉悟。电力企业应组织专门的部门加强党建与精神文明建设的宣传,提高思想上的认知,促进党建与精神文明建设的落实。定时定期的开展党建与精神文明活动。
        (二)提升思想健全制度
        党建与精神文明建设的落实需要制度上的支持,在电力企业的发展中应重视制度体系的完善,在制度的规范中开展党建与精神文明建设,才能更好的促进思想的提升,促进开展活动的有序性与科学性,电力人员在学习的过程中才能更加具有动力,才能更好的提高员工的觉悟,促进思想的提升,提升员工的积极性,积极主动地参与到活动中来,促进经济的发展。
        (三)相互监督学习
        电力企业在发展业务时,要高度重视党建和精神文明建设。党员要充分尊重自己的独特价值。在企业发展中,党员要从严治本、自强不息。党员和广大电力职工组成了高效的监督体系,党员要起到示范作用,在发展过程中,党员的言行与党建和精神文明建设不相适应的,其他员工要及时反映给领导。党员要自我批评和澄清自己的行为,之后要加强自身学习,积极学习国家最重要的政策,提高思想觉悟,在发展电力事业中要与国家思想相一致,杜绝电力企业腐败现象。每个人都应该认识到腐败在思想上造成的严重问题,在电力企业中相互监督,在摇篮中扼杀腐败,要团结一致,增强思想觉悟,加强工作后的思想建设。
        四、结束语
        综上所述,电力企业作为国家输送电力的关键部门,各个方面都应重点关注,党建与精神文明建设更是不容忽视,电力企业要充分发挥党组织的政治核心作用与政治堡垒作用,对于党建与精神文明建设所存在的问题应及时有效的处理解决,促进思想觉悟的提升,行动符合党的要求。电力人员积极性增强,工作认真负责,提升电力企业的形象。在无形之中增强企业的核心凝聚力,促进电力企业更完善的发展。
        参考文献:
        [1]丁辉,杨森.浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策[J].商品与质量,2017 (17).
        [2]丁辉,杨森.浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策[J].商品与质量,2017,(17):119.
        [3]刘晓静.电力企业党建与精神文明建设的策略与意义阐释[J].现代企业文化,2018,(21):107.
        [4]张楠希.电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策分析[J].绿色环保建材,2018(06):212+215.
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