提高国有企业党建工作质量初探--中国期刊网

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提高国有企业党建工作质量初探

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：刘广庭

[导读] 摘要：全面从严治党是党的十八大以来我党坚持和发展中国特色社会主义新探索的开篇之作，是开创伟大事业新局面的切入点。

        国家能源集团宁夏煤业公司生产安装分公司党群工作部宁夏银川 750000
        摘要：全面从严治党是党的十八大以来我党坚持和发展中国特色社会主义新探索的开篇之作，是开创伟大事业新局面的切入点。以习近平总书记为核心的党中央将国有企业的党的建设纳入了全面从严治党战略布局，推出一系列战略部署，成果丰硕。
        关键词：国有企业；党建工作；质量
        1 目前国企党建中的现状分析
        1.1 企业人员不重视党建工作
        在现阶段的国有企业中，虽然领导对党建工作开展有着深入的了解与体会，但在实际工作的过程中，容易忽视党建工作的重要性，将精力放在企业管理与生产经营上，侧重于企业经济效益的提升，并且对员工群体来说，参与党建活动的积极性不高，尤其是基层党员对党建活动认识上的差异，更加影响了党建工作的有效开展。
        1.2 党建队伍建设上存在不足
        近些年，国企党建改革的不断深入开展，为企业提供了很多改革经验与思想引导，但是就大部分企业而言，缺乏高效率、高素质的党建团队，现有党务工作人员的总体质量难以达到改革所需的标准与要求，部分党务人员的思想意识跟不上时代发展的变化，在具体工作中难以摆脱固有套路，导致党建工作缺乏创新。除此之外，由于企业对党务工作的重视力度不足，因此在相关人员吸引与培养方面也存在着这样或那样的问题，不仅缺乏专业的党务人才，甚至也没有宣传人才，宣传工作难以开展，宣传效果有限，根本无法保障党建工作的整体质量，这也是部分企业党建工作陷入困境的一个主要因素。
        1.3 基层党组织的作用未能完全发挥出来
        基层党组织有着服务人民群众、凝聚八方力量、推动单位发展、创建和谐氛围的作用，但在现阶段的国企党建中，相关工作者未能认识到基层党组织的重要性。在实际工作中，基层党组织建设工作与党委工作存在较大差异，其更侧重于实际操作方面的内容，对工作方法的掌握与把控有着更多要求，其能够让企业员工更快的适应企业的环境。而就目前的情况而言，基层党建工作的实际效果确实令人堪忧，其中体系边缘化、地位虚化等问题越来越明显。因此，相关人员应采取有效措施努力改善现状。
        2 提升党建工作质量的途径和办法
        2.1 规范党建工作
        按照“党建入章”要求，严格执行“三重一大”决策制度，坚持党委会研究讨论重大问题的前置程序；严格执行干部选拔任用制度，在干部选拔任用的标准和程序上不能有漏洞；严格执行党风廉政建设各项制度，坚持党委主体责任和纪委监督责任，有效防范廉政风险；严格执行基层党建制度，把政治建设放在首位，抓好支部设置、支部换届、发展党员、“三会一课”、主题党日、党费收缴与使用等各项党建基础工作，规范党支部建设，实现支部有力量，党员有担当；根据提高党建工作质量目标，合理规范党务部门设置，充实党务人才队伍。同时，建立科学合理的党建考核机制，优化党建工作指标，考核引领提高基层党建规范化水平，解决党建工作“最后一公里”问题。加强政治学习，把牢政治方向。一要坚定维护核心。维护以习近平同志为核心的党中央的权威，加强党的集中统一领导，引导党员干部充分认识到，全党有核心党中央才有权威，党才有力量，不断强化拥戴核心、维护核心、紧跟核心的坚强政治定力；二要坚定理想信念。

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公司党委不断推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、精神实质、实践要求，在学习教育、检视问题中守初心，在整改落实、解决问题中担使命，把主题教育与当前正在开展的工作、同正在解决的问题结合起来，把提升党建工作质量落到促进公司改革发展、生产经营、安全稳定、提高效益的实处。三要坚定践行宗旨。准确把握新时代新矛盾和新要求，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把职工群众放在心中最高位置，真心实意为群众排忧解难，为不断增进职工群众福祉而不懈奋斗。严肃党内生活，纯洁政治生态。一要严格组织生活制度。全体党员干部时刻牢记自己第一身份是党员，自觉参加党的组织生活。坚持民主生活会和组织生活会制度，开展批评和自我批评，落实民主评议党员，不断增强党性修养。二要严守政治纪律和政治规矩。开展党风廉政建设专题教育，把政治纪律和政治规矩挺在前面，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终绷紧政治纪律的“高压线”，念好政治规矩的“紧箍咒”。三要加强党内政治文化建设。营造浓厚的党内政治文化建设氛围。同时，以党建文化为核心加强行业文化建设，大力弘扬社会主义核心价值观，把党建“文化力”转化为单位建设“发展力”。注重实践锤炼，增强政治本领。坚持通过以会代训、专题培训、组织研讨等形式，不断提高政治理论水平和讲政治、把方向的实际工作能力。通过学习强国平台和党建微信公        众号，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在基层落地生根。要认真贯彻党的群众路线，通过制度规范、实践活动和党建带群团等方法，深入了解群众对党员、对党的工作的意见建议，维护群众的正当权利和利益，引领职工群众听党话、跟党走。
        2.2 党建与生产经营深度融合
        公司以提升组织力为重点，突出政治功能，大力加强“三基建设”（基本组织、基本队伍、基本制度），真正把企业基层党组织建设成为领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好基层党组织”，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，成为教育党员的“大课堂”、凝聚群众的“吸铁石”、攻坚克难的“桥头堡”。基层党支部要履行好直接教育、管理监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。创新和保障基层党建工作，广泛开展“党员先锋岗”“红旗班组”“工人先锋号”“青年突击队”等创建活动，创新“党建+”理念，扎根于实践，扎根于一线，扎根于职工，把党建工作深度融入生产经营和改革发展各个环节，围绕生产经营管理开展“双优”活动，围绕安全生产开展党管安全和党员身边无“三违”、无事故、无隐患的党员责任区活动，领导群团组织开展导师带徒、技能比武、“五型班组”建设、职工素质工程活动和青年文明号、青年先锋岗、青年突击队及青年创新创效活动等，按照新形势新任务的要求，与时俱进，开拓创新，在内涵上不断丰富、深化，在方式上不断改进、提高，进一步增强针对性、实效性。随着去产能、僵尸企业处置、特困企业治理以及“三供一业”移交等国企改革的深化，职工队伍稳定也出现了一些新情况，公司党委审时度势，把形势任务教育放到重要位置，发挥统一思想、凝聚力量的作用，利用领导干部深入基层讲党课、职工座谈讨论等途径，进一步加强和改进宣传思想工作，讲形势，讲目标，讲任务，讲措施，讲前景，讲责任，帮助职工解疑释惑，更加主动地理解改革、参与改革、支持改革，成为改革的主力军。
        结束语：
        综上所述，我们不难看出国企党建工作的重要性，相关工作者应给与充分的重视，采取有效措施切实提高党建工作质量，不仅要做到观念上的创新，更要着力打造企业文化氛围，用制度改变行为，用教育启迪思想，用宣传把控脉络，确保各项工作的顺利开展，着力提高企业竞争力，为我国经济与社会的长远发展提供助力。
        参考文献：
        [1]王莲莲. 郑娜娜. 国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].城市建设理论研究（电子版），2017（07）：136.
        [2]黄倩倩. 以区域化党建推进基层社会治理创新——以安徽省基层党组织建设为例[J].湖南行政学院学报，2018（02）.