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新形势下企业思想政治工作方法探析方团结

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：方团结

[导读] 摘要：在我国进入21世纪的新时期，我国在经济、政治、科技、民生上发生了天翻地覆的变化，开创了全新的局面和形势。

        身份证号码：34082419800805xxxx 安徽淮南 232000
        摘要：在我国进入21世纪的新时期，我国在经济、政治、科技、民生上发生了天翻地覆的变化，开创了全新的局面和形势。物质基础决定上层建筑，生产生活环境的变化也为人们的思想、价值观带来影响，因此，当前被称为“新形势”。目前，国有企业为了能够跟上时代发展的浪潮，都在从各方面进行着变革，而思想政治工作就是国有企业变革中的重要一环，思想政治工作做得好，企业发展能够稳健很多，思想政治工作做得不好，企业发展往往波折不断。本文从新形势入手，分析并探讨做好企业思想政治工作的具体策略。
        关键词：新形势；企业；思想政治工作
        引言
        当前，改革创新、转型发展成为国有企业发展壮大的“主旋律”，而改革与转型也意味着企业效益再上新台阶，企业发展再突破，企业活力再激发。加强新形势下企业思想政治工作队伍建设，对发挥企业传统优势和文化优势具有推动作用，对企业改革创新、转型发展具有推进作用，同时也能够确保党员干部队伍经受住市场的考验，从而锻造一支充满活力与生机的干部职工队伍，提高企业的凝聚力、创造力、竞争力。
        1新形势下加强企业思政工作的指导思想
        高速发展的市场经济不仅给企业带来了更多的发展机遇，同时也为企业带来了更多的竞争压力与发展挑战，一方面是社会需求的提升，另一方面是不断激烈的市场竞争，企业要想在这一局面中抓住机遇在市场中生存发展，就需要改革管理模式、创新发展道路，寻找到适宜的发展方向。企业要想在这一形势下寻找到与自身及市场相符合的发展道路，首先就需要以顺应形势的思想加强企业内的思政工作，在思维层面明确鼓励创新与坚持发展的理念。对企业而言，思政工作会对企业的意识形态产生影响，在一定程度上决定着企业的经营理念，有十分重要的指导意义。良好的思政工作可以将企业的思想高度提升，促进员工的共同进步，改善企业的内部管理，对企业的重大决策与长期发展都会产生潜移默化的影响。从企业领导者的视角分析，加强企业思政工作要利用好社会政治条件，将党的思想与马克思主义作为企业思政工作的指导思想，形成企业内部的政治思想。思政工作在企业的管理与发展中发挥指导与促进的作用，加强思政工作可以将企业的管理理念与发展方针进一步完善，形成具有特色、顺应社会的企业文化，促进企业与员工进步，使企业能够在市场中崭露头角。因此，开展思政工作应将发展作为第一目标，为企业及员工提供明确的前进方向，同时需要对思政工作引起重视，提升思想高度。思政工作不仅需要重视企业的管理理念与发展方针等大的方面，同时也要提高对员工的关注，做好员工的思政工作，促进员工的团结协作与共同进步，为企业市场竞争力的提升推波助澜。
        2新形势下企业思想政治工作方法探析
        2.1思想政治工作者要当好思想的引路人
        思想政治工作者担负着把党的创新理论和路线方针政策贯彻落实到基层的重要职责。要把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，广泛深入开展“四个全面”战略布局的学习宣传，突出抓好“五大发展理念”、习近平治国理政思想等重大理论热点的宣讲阐释，让党的理论在职工群众思想中落地生根、开花结果。特别是在改革进入攻坚阶段，社会转型发展的重要关口，宣传贯彻“五大发展理念”显得尤为迫切，准确诠释战略机遇期内涵的深刻变化，以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升。改革推进到哪一步，思想政治工作者就要跟进到哪一步。基层思想政治工作者要始终站在时代前列，时刻紧盯思想理论前沿阵地，时刻注意凝聚改革发展共识。要抓好形势政策教育，积极引导广大职工群众摒弃旧观念，树立改革新思维，适应发展新常态，努力把思想认识统一到企业对形势的判断上来。

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要抓好法治意识、国家意识、社会责任意识宣传教育，积极引导广大职工群众正确处理个人与国家、集体、他人的关系，弘扬法治理念和法治精神，不断强化爱国情感和社会责任感，更好地促进人际和谐、社会和谐。要加强心理健康教育和心理咨询工作，帮助人们培养良好的心理品质，正确对待困难、挫折和荣誉。
        2.2改变企业领导层、思想政治工作观念
        想要解决企业的思想政治工作问题，观念问题的扭转是先决条件。企业高层领导是企业决策的大脑，是企业生产经营、生存发展的负责人，是企业文化、经营理念贯彻的先决人，想要扭转企业思想政治工作的观念，必须要企业高层领导率先转变自身观念，积极将思想政治内容与企业生产发展有机结合。企业需要专业的思想政治工作人员，专门做理论与实际结合的工作，结合企业、员工的实际情况进行思想政治教育，专人专岗才能将工作做得更加细致入微，才能更有效地获得普通员工的认可。企业高层领导要明了思想政治工作中实践活动的重要性，在决策上、制度上、财务上给予更多的支持，紧跟时代发展的脚步，抓稳员工思想的发展脉络，真正将思想政治工作内容与员工工作相结合，切实带领员工干实事、干大事。
        2.3思想政治工作方法再丰富
        在国有企业的发展建设中，只有对思想政治工作进行创新优化，才能将思想政治工作落到实处。在新时代，互联网渗透到我们生活的方方面面，企业可以结合现代网络，实施现代化的思想政治教育，进一步强化教育效果。例如，定期发布思想政治工作热点内容，将微博、微信等媒介作为交流的平台阵地开展讨论，并给予科学引导。此外，企业还应该建立相应的监督和考评机制，让这些工作可以真实有效并长期地开展，从而提高企业的凝聚力和竞争力。
        2.4把握思与行的关系
        通过思来认识事物本质，实施纠偏校正，工作再谋划；通过行来执行工作方案，落实规划目标，规律再探索。二者是对立统一的辩证关系，属于认识与实践的范畴。其中思是行的前提，行是思的结果。坐而论道，思不行；盲目蛮干，行不思。古人讲：“读万卷书，行万里路。”在思想政治工作队伍建设上，我们要做到“三思而后行，谋定而后动”，通过工作实践检验理论成果，而不是坐而论道。这就是“行，然后知不足，而后改之”的道理，缺乏思与行相互配合、相互促进，就无法取得知行合一的效果。所以，在思想政治工作队伍建设中，我们首先是要进行调查研究，据此制定出可行的、具有可操作性的工作方案。方案确定以后，就要“说了算，定了干”，积极落实，绝不拖延。在干中思，在思中干，使思想政治工作步入良性循环轨道。
        结语
        加强政工队伍的素质建设是事业单位目前十分重要的工作任务之一，它对于国家政策的落实有着十分重要的影响。通过加强政工队伍的素质建设，提升事业单位整个队伍的整体素质，形成单位上下思想统一、行动统一的格局，让单位在党和国家正确的思想领导下可持续发展，更好地为民服务。期望更多的专家学者加入这方面的研究当中，提出更加行之有效的方法，以加强政工队伍的素质建设。
        参考文献
        [1]王瑞娟.新形势下如何做好企业思想政治工作[N].中国民航报,2019.
        [2]马正勇.浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治工作[J].中外企业家,2018(02):185.
        [3]刘璞.新形势下如何做好路桥企业人力资源管理中思想政治工作分析[J].经贸实践,2018(11):272-273.
        [4]段鸿.新时期背景下加强事业单位政工队伍素质建设的必要性、实施途径[J].人力资源管理,2018(05).
        [5]陈涛.新时期背景下加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径探析[J].企业改革与管理,2014(06).