呼和浩特市城市轨道交通建设管理有限责任公司 内蒙古呼和浩特市 010010
摘要：国有企业是我国一直存在的经济形态，是我国经济发展的支柱，是我国全面深化改革、建设“一带一路”等理念的物质保障，更是我国社会主义发展中坚力量。而党建工作则是企业整治核心，以企业目标为导向，在生产中引领党员发挥自身先进模范作用。国有企业尤其是国有企业，其党建工作更为重要，主要是由于企业具有流动性强、专业性强、复杂性高的特点，只有将党建工作融入基层，才能有效提高职工积极性，真正发挥其价值。
关键词：国有企业；党建工作；质量
随着我国特色社会主义的大繁荣与大发展，国家经济实力日益提升，在市场经济助推作用下更需要国有企业发挥其中流砥柱作用，不断提高自身综合实力。而党员作为国企中的骨干力量，更应以全新的姿态与较高的思想觉悟去迎接新的挑战，在现如今国企党建改革不断推进的大背景下，就需要我们切实贯彻落实党中央领导，积极有效地开展党建工作，去研究新问题、思考新策略，有效提高党建质量，为新时代背景下国有企业的良性发展奠定良好基础。
1质量管理体系在国企党建中的重要意义
1.1落实科学发展观
近些年来，我国社会经济飞速发展，人民群众有了更多的生活需求，开始追求更高的生活层次。党的十八大以来，以人为本、实现可持续发展的科学发展观成为党的指导思想。以人为本的根本就是不断满足人们的生活需求，提高人们的生活质量。企业作为社会的一部分，既要保证人民群众最基本的生活需求，还要让他们享受精神上的愉悦。
1.2实现企业转型
在企业内部的党建工作中建立质量管理体系，可以把抓质量的方法用于党建工作的建设，让党建工作朝着更好、更高的方向发展，保证党建工作在科学发展观的大形势下有更明确的目标，有更加具体、细化的工作指标，有更加可行的工作方法。社会形势在不断变化，所以，企业的发展也不可能是一成不变的。企业要时刻做好转型的准备，根据社会的发展变化及时作出调整，这也是实现企业可持续发展的一部分。
1.3发挥企业职能
质量管理体系有着科学化、标准化和规范化的特点，在企业党建工作中引人质量管理体系，可以有效发挥党的工作效力，通过这个体系把党和群众联系起来，不断提升企业的核心竞争力，发挥企业的优势。质量管理体系在党建工作的应用，更加保证了企业个体的工作效率以及企业整体职能的发挥，是企业改革的重要内容，也是企业实现进一步发展的保证。
1.4加强政治领导
在国有企业内部应用质量管理体系，可以有效加强企业的政治领导。党组织在国有企业内部有着绝对的政治领导权，企业内部的党务工作建设应该按照党建质量管理体系的要求，认真贯彻和落实党的路线和方针，遵守党的章程。在涉及企业发展规划、改革安排和员工切身利益的问题时，企业要在党组织的领导下把握全局，抓住方向，推进企业改革的合理完成。
2提升党建工作质量的途径和办法
2.1加强企业的思想意识
企业整体的思想意识是国有企业党建工作的基础，因此，我国国有企业在创新党建工作时，还需要加强企业的思想意识，提高企业员工的思想觉悟，深化党建工作的效益，促进企业的发展。为此，首先，国有企业要加强对党建工作的重视和投入，企业领导要加强引导，带领员工学习党的精神，分析党的思想方针，从而提高党建工作的政策措施的落实水平；其次，国有企业要重视企业员工的思想建设，加强宣传，提高员工的思想先进性，完善党建工作；最后，国有企业要将党建工作和企业的核心工作结合起来，增强企业的凝聚力，加快企业的发展进程。
2.2对工作机制的创新
创新工作机制是创新企业党建工作的基础，需要改进党的基层组织建设，建立健全组织网络体系，保证党组织充分发挥其作用。可以采用以下几个方法创新机制：（1）创新管理机制，将管理目标分解为具体的工作任务，将管理责任落到实处；（2）创新运作机制，制定相对完善的规章制度，及时更新优化，在实践过程中逐渐规范和改进党建工作的运作机制；（3）创新激励和保障机制，坚决遵循“以人为本”理念，重视企业思想政治工作的硬件建设，既有物质奖励，也有精神激励，多层次、多维度充分调动职工积极性和创造性；（4）创新评估机制，依托党组织书记抓党建工作述职评议考核等形式，坚持科学规范的绩效评估程序，开展多形式、多层次、多方面的综合性评估和考核。
2.3加强基层党建队伍的建设
高素质高标准的基层党建队伍对实现党组织的领导作用具有重要的意义，所以企业必须要提高对党建队伍的建设力度。一方面，要加强对企业基层党建队伍工作能力以及先进思想方面的培养，可以通过进修的方式以及党建交流的方式进行党建队伍业务能力的提升；另一方面，要注重在党建队伍中不断注入新鲜血液，对于一些思想顽固、工作能力较差的组织成员应当采取淘汰的措施，以此来提高基层党建组织中的战斗力，同时可以从企业的一线生产队伍中挑选优秀的业务骨干发展成为党员，纳入基层党建队伍中，加强企业内部优秀党员的培养。
2.4加强载体创新
加强对载体的创新可以在很大程度上实现企业党建工作创新，为党建工作的展开提供保障。因此，对于载体创新工作要给予更多关注与重视。在加强载体创新中，可以从以下几点展开：一是在企业中采取一对一的帮扶形式，开展不同活动，这样每一位工作人员的工作能力都会在很大程度上得到提升，其专业能力与综合素养，也将会在无形之中得到提升。促使工作人员具备较强的职业道德素质，在这一过程中，工作人员能够意识到党建工作创新的重要作用，从而积极主动参与到党建创新工作中，将自身价值与作用充分发挥。二是在企业中要积极组织不同的活动，比如，技能大赛、主题演讲比赛以及党建知识竞赛等。通过不同活动的展开，使得工作人员能够总结更多工作经验，并将学习到的知识内容，更好融入到党建创新工作以及专业工作中。三是在企业树立良好典范，为其他工作人员工作树立榜样。如开展党员先锋岗活动，或者红色先锋活动等，使得各个工作人员的工作热情可以被激发。对于在党建创新工作中表现较好的工作人员，要给予一定奖励，使得工作人员的努力可以得到回报，不断提升工作人员创新意识。
2.5加强文化建设
国企可展开征文与演讲等多样化活动，掌握企业各层级意见，并以此为基础，提取出符合国企职工思想需求的文化理念。企业还应当发挥主体力量，通过电视台、广播或刊物等多种途径，提高文化影响力，以激励员工。利用局内网络，宣传先进精神与思想，将各项先进精神与任务纳入到学习重点之中，让各员工可适应企业文化，将精神思想文化作为重要学习任务，提高自身素质水平。同时，在各个工程项目中开展活动，提升整体员工团队意识，为员工发展创造良好氛围。各项目与部门也应当加强联系，为员工提供发展机遇，并通过各部门之间的合作，全面掌握员工思想动态，收集各项意见，以解决工作中出现的问题，创建“以人为本”的企业文化环境。
3结语
总而言之，新时期下的经济发展和社会进步对于我国国有企业的党建工作提出了新的要求。为此，我国国有企业应该加强对党建工作的重视和投入，并通过将党建工作的要求纳入国有企业的章程、加强企业整体的思想意识以及完善党建工作机制等措施来实现企业党建工作的创新，提高企业党建工作的水平。
参考文献：
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