贵州西能电力建设有限公司 贵州贵阳 550081
摘要：在有企业进行日常工作的过程里，政工工作和人力资源管理终扮演着尤为重要的角色，对优化企业综合管理与长期发展具有深远意义，同时对企业的成长也能起到高效的指示意义。在具体的实践过程中，企业政工事务需要不断创新，从而实现人力资源管理工作效果的全方位改善。
关键词：企业政工；人力资源管理；问题分析
1企业政工工作与人力资源管理的关系
人力资源的开发与管理，是现代企业管理的核心内容。越来越多的企业对人员管理从简单的人事管理逐步向人力资源管理转变，其根本变化表现在，管理体现更多的人性化，通过建立团结一心的政工队伍，达到企业与政工共同发展的目标。而政工工作则在企业发现、培养、留住、用好人才，发挥企业人才优势中具有独特的作用。所以，把企业政工工作融入企业人力资源的管理之中，两者互相渗透、互为补充，人力资源管理为政工工作的开展提供新的思路和方法，政工工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。
2目前我国企业政工工作与人力资源管理中存在的主要问题
2.1企业人力资源管理机制不够成熟
企业人力资源管理组织即使在先前有过相关的管理运行体制，但是仍然缺少强大持续的执行动力，没有完全落实到位，引起许多政工工作的机制形同虚设，同时，人力资源管理机制也未形成完整的统一文件，缺乏长期规划。人力资源管理制度和企业自身的生产与规划尚未形成较完善的结合，将会极大挫伤人力资源管理组织成员的工作积极性。
2.2政工工作的效用未得到充分发挥
在企业的发展进程中，政工工作应始终被摆在重中之重的地位，对全局工作起主导效用。然而，在企业的实际发展中，没有对人力资源管理和政工管理工作引起足够重视。对工作整体缺乏部分把握。在此情况下，政工工作的指导性效用尚未完全发挥，最终使得企业政工工作流于表面形式，相关人员存在应付工作的现象，制约着企业发展水平的提高。
2.3政工工作举措设计不够规范
企业在进行人力资源管理工作时，许多企业存在“重工作、轻培养”的情况，人力资源管理人才的培养机制更是不知从何谈起。这就引起政工工作在和在岗工作融合的过程中缺失有效激励机制，虽然一些企业已有相应的制度，但只是采用积极的激励而忽视了消极的激励，政工工作展开的形式也较单一。人力资源管理制度无法满足人力资源管理的实际要求，就会降低人力资源管理组织内部的向心力。
3提高企业政工工作和人力资源管理效果的措施
目前，对于企业整体经济效果影响最大的就是管理问题，这种问题在突出表现在政工工作的人力资源管理中，即员工管理。企业人力资源管理对于企业发展具有重要的决定作用，为企业的源源不断发展提供人才保障和动力支持。企业的正常和安全运行问题主要受企业的人员管理模式和方法影响，各个工作人员的综合素质直接影响了企业运作的整体经济效果和管理效率。为了充分激发政工工作人员的工作热情，提高其工作中的认真和负责程度，相关企业可以从以下几个方面进行：
3.1建立稳定高效的人员管理部门
稳定高效的员工管理部门能充分协调企业政工工作中各个流程和环节中的人员安排，提高整体政工人员的工作效率和工作积极性。同时，员工管理部门需要跟随实际的企业发展进程进行改变和调整，保障政工工作中出现的问题及时解决，保障整体政工工作的正常运转。
3.2建立与企业战略总目标相同的员工管理目标
为了更好的配合企业政工相关工作进度，企业在建立员工管理部门时，需要将员工管理目标与整体企业战略目标保持高度一致，使得该部门的作用发挥更具有针对性。
3.3创造公平、严谨和积极向上的人员管理氛围
由于企业政工工作对于工作人员的技术水平和工作态度具有非常严格的要求，所以在企业人力资源管理过程中，必须逐渐确立严谨的工作氛围，提高每位工作人员的责任心，加强对与政工工作的重视程度。
3.4企业人力资源管理工作要充分把握重要时机
企业人力资源管理工作要尤其重视把握最佳时机，企业人力资源管理政策在时间上的及时制定才能发挥其最大程度上的积极效果。在日常人力资源管理工作的管理过程中，对政工工作中的优秀表现人员要给予相应的鼓励与宣传。比如，企业组织的文艺汇演、运动会等集体活动，对热情积极、表现优秀的政工工作人员，应该在总结大会、企业会议等过程中给及时予以肯定和表扬，充分满足政工工作者的精神需求和心理满足。对于政工人员的进步和提高，也要及时予以相应的激励。若想人力资源管理制度在一个健康、完善的环境体制中运行，需要注意以下几个方面：①对于人力资源管理工作者的选拔，要充分做到公平、公开、公正；②对于政工人员干部的精神培养，一定要有充足的原因和根据。③在政工人员的日常培养和任用过程中，要对政工人员的工作予以及时、客观的评价，在公开、透明的条件下，任其接受其他政工人员干部的时刻监督，从而让员工真正感受到付出和回报是完全成正比的，进而营造出一个具有公平感的人力资源管理工作环境，最终起到调动人力资源管理员干部主观能动性的完美效果。
3.5依靠新媒体技术加强政工管理工作的宣传
为了加强新媒体环境下企业政工管理理论与实践的研究水平，企业在依托新媒体技术进行政工工作管理网络宣传过程中，需要提高工作传达的效率性，建立日常性的网络政工管理理论宣传工作管理制度。从一点一滴出发，“润物细无声”地进行人力资源管理和相关政治理论宣传，提高员工的政工实践水平，将新媒体技术作为政工知识宣传的主要途径，提高对于新媒体技术的理解程度和应用水平。
4结束语
综上所述，在当今时代的发展大背景下，企业政工工作正在面临着更高的要求和更严峻的挑战，身为政工工作的相关人员，要认识和理解企业的发展趋势，摸索出高效的创新道路，提高企业政工工作效能，并满足企业的发展要求，建设高效的人力资源管理结构，充分发挥政工工作的示范效用。
参考文献：
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立体绿化在移动项目部建筑中的应用
李姝洁 王少锐 惠亦嘉 白文琦 金晨
长安大学 陕西省西安市 710000
摘要：阐述可移动项目部利用建筑立面进行垂直绿化设计，针对标准立体绿化、墙面种植箱绿化提出具体的设计理念和策略。介绍垂直绿化的安装、工作原理及优化设计，分析该设计与市面上现有装置的优缺点比较。
关键词：垂直绿化；生态；景观；绿色建筑技术
1背景
垂直绿化指的是主要通过攀缘类植物来装饰墙面、窗台、屋顶、撑系统的组合变化而变化，灌溉系统也需通过支撑系统支持完成。边坡等部位，达到节约用地、增加绿化面积目的新型绿化形式，具有较高的经济效益、社会效益和生态效益。
2意义
垂直绿化是城市常见的一种绿化手段，但绿化效果与所采取的技术方法关系密切。目前，随着实践与理论的发展，不断有新的技术被引入到垂直绿化中。技术与方法虽然是重要的，但只有通过合理且巧妙的设计，才能使其中的价值得以发挥。本文阐述不同技术条件下的建筑立面垂直绿化设计手法，具有较好的理论价值和实践意义。
3项目概况
3.1设计方案
项目部景观绿化方面采用立体绿化系统，包括屋顶绿化和垂直绿化，屋顶绿化利用集装箱顶部放置种植容器形成屋顶花园，垂直绿化及在垂直墙体一侧安装钢架以放置植物。
3.2 技术方案
根据项目存在的难点问题，对施工、种植、养护各方面提出以下要求和标准:
1)基材施工要求。材料轻质不超过屋顶荷载;选用材料使用年限不低于5年;栽培介质保湿透气，不存在异味及不易流失;模块安装稳固，不易脱落;滴灌系统质量过硬，滴头分布合理。
2)植物种植要求。筛选植物具较强生态适应性，有较好覆盖度，能满足景观效果，后期维护简单。
3)养护管理要求。定期养护，及时更换景观效果较差的植物;竣工后，养护期为12个月。
4关键技术探究
4.1垂直绿化市场背景介绍
垂直绿化指的是主要通过攀缘类植物来装饰墙面、窗台、屋顶、撑系统的组合变化而变化，灌溉系统也需通过支撑系统支持完成。边坡等部位，达到节约用地、增加绿化面积目的新型绿化形式，具有较高的经济效益、社会效益和生态效益。
垂直绿化是在立体空间进行绿化的一种方式，是利用植物材料沿建筑物或构筑物立面攀附、固定、贴植、垂吊形成垂直面的绿化。
4.2垂直绿化装置的主要内容
4.2.1关键技术原理
这种新型的模块化垂直绿化装置分为支撑、灌溉、绿植三个系统。支撑系统以分组形势存在，单个背板与花槽可容纳6~10个种植槽,单组装饰面积约0.4~0.6m2,支持不同数量排列组合，适应不同场合不同规格的场地。位置分布如图所示。出水口(2)的水会顺着背板的凹槽流入花槽(4)中，绿植与种植盆(5)组合置入，但是与花槽中的水不直接接触，而是由花盆中延出的棉线(3)完成水分交换。水槽(6)槽中加水是保证装置能正常运行的关键。
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1.水管; 2.出水口; 3.棉线; 4.花槽; 5.种植盆; 6.水槽; 7.水泵
4.2.2支撑系统
支撑系统包括墙面、背板、花槽(4)三个部分、背板、植物槽形状示意如图，均采用PP物料，坚固耐用。背板为连接墙面和植物槽的关键部分，一块背板所占墙面面积为0.1815m2，通过胶钉、螺钉固定在墙面，起到固定植物槽、固定水管(1)，引导水流的作地与城市绿化用地之间剧烈矛盾的产物，是未来城市绿化环境发展用。植物槽呈斗状，起到托载植物，引导水流灌溉植物的作用。植物槽通过卡扣固定在背板上，可根据实际情况调整背板上的植物槽数量，一般3~4个为宜;一个植物槽上放置的植物数量一般3~4盆为宜。支撑系统在整个垂直绿化系统中起到骨架的作用，垂直绿化的形状通过支撑系统的组合变化而变化，灌溉系统也需通过支撑系统支持完成。
4.2.3灌溉系统
灌溉系统包括水管(1)、水槽(6)、电水泵(7)。水管通过背板的卡槽固定，从下方水槽引水至垂直绿化顶端，通过背板的隐藏式管位将水流输送至每个植物槽，由植物槽的内置水槽直接在泥土底部供水。水槽位于整个垂直绿化系统的底部，主要是储水、供水功能，收集上部多余的水，防止水渗透到地面，并循环利用。电水泵位于水槽中,是整个灌溉系统的动力来源。
4.2.4绿植
根据当地的气候条件，如光照、温度、湿度等，选择适宜在当地生长的植物，并考虑造景效果。绿植用盆栽种植，放置在植物槽上，通过棉线穿过花盆，棉线引导水流，增强水在花盆中的渗透性。
4.2.5后期养护
（1）修剪。对绿化结构中盆栽植物的修剪，剪掉多余枝条的目的是防止枝条枝叶过长导致植物重心下垂，也便于植物的通风透光，防止病虫害以及形成整齐美观的造型;修剪可以在盆栽植物落叶后或者发芽前进行，修剪可以在任何季节进行。
（2）加水。水是植物生长的关键。在此装置中，水由水泵从水槽中抽取上来，并由水管连接进行水循环供植物吸收，因此定期向水槽中加水是保证装置能正常运行的关键。
（3）施肥。施肥的目的是给盆栽植物提供养分，改良长期湿润的 土壤，增强植物的生命力。施肥的时间和方式根据肥料的种类而定。 施基肥:在植物落叶后或者植物发芽前进行;施用追肥:在萌芽一段时间后进行;叶面喷肥:在早晨或傍晚进行。
产品愿景
目前市场的垂直绿化主要有以下4种:
1垂直绿化植物墙——壁挂种植袋;
2垂直绿化植物墙——16孔立体花盆;
3植物墙垂直绿化——壁挂花篮;
4立体组合植物墙——花盆壁挂式带储水。(见下图1~图4)
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这些市面产品虽然受到大众的广泛喜爱，但是都仍具有不足之处。比如1号产品类型壁挂种植袋不防水，在浇灌的时候易担心渗水漏水的情况发生，这样的情况下这种产品更加适合户外阳台的使用。二号类型的16孔立体花盆由于受到外形和使用的限制，基本上只适用于大型的户外垂直墙面的装饰使用，小型家庭装饰和公司室内基本不会选择。3号产品类型壁挂花篮基本上解决了植物的壁挂问题，但是这个优势也成为它最大的劣势,在垂直的花盆数量增加了以后容易倒塌,所以适合小数量的摆放性使用.4号产品花盆壁挂式带储水尺寸略小，后部的挂钩略贴服等......
与本产品“吸水式种植模块的可调式垂直绿化结构”相比较，目前的市场产品大多还处在需要人工灌溉，灌溉不均、不及时;浇灌中多余水的回收处理不到位导致局部渗水漏水;普通种植盆斜放置于蓄水槽中间断浇水时,往往盆底出现”高侧缺水，低侧有水”;蓄水槽中水分和营养输送不到位，植物无法有效吸收......而对于这些问题，本项目设计都有针对性的进行了解决。
结语
可以这样说 :垂直绿化技术的特性决定其所采取的具体设计方式。需要强调的是，即使采取的技术不断会有升级和改变，其相关设计方法均是基本方法之上的演变和优化。
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作者简介：
李姝洁（1995-08-31），女，汉族，籍贯：甘肃省天水市，当前职务：在读研究生，学历：硕士在读，研究方向：风景园林学