摘要：随着经济的快速发展，我国民航事业也突飞猛进，随之带来的是航班量的增加，给我们的空中交通管制工作带来了巨大的挑战。本文先从空中交通管制习惯的重要性进行分析，接着对当前空中管制工作中不良管制习惯形成的原因进行了阐述；最后对养成良好管制习惯的提出了有效措施。
关键词：管制习惯；交通管制；重要性；现状；有效措施；
引言
空中交通管制就是利用导航技术、通讯设备以及各种监控手段对飞机飞行活动进行监督和控制的一种管制机制，以此来保障飞机的安全和有秩序的出行。管制员形成良好的管制习惯是保障管制工作的高效、准确、安全开展的前提。近年来随着我国经济的快速发展，航天事业也取得了巨大的成就，随着航班量的不断增加，空中管制工作所面对的压力也越来越大。为了保证飞机的安全以及减少事故的发生率，培养空中管制人员的管制习惯是非常重要的。
1管制习惯对于空中交通管制工作的重要性
飞机给我们的出行与生活带来了巨大的便利，是众多交通工具中安全系数比较高的出行方式，但是，飞机事故仍然时有发生。空中交通管制工作是监督飞机的飞行状况，为飞机规划飞行路径、避免飞机与其它障碍物或与其它飞机出现相撞的情况，维护飞机的飞行安全。交通管制工作的开展离不开团队的相互协作与配合，整个工作过程，管制团队必须具备默契的团队协作能力以及高度的执行能力任何一个环节出现失误就会引起飞机飞行出现事故。二管制人员所做的每一个决定，就会直接影响飞机的安全飞行。所以，为了保障飞机的安全出行，管制员具备良好的管制习惯是非常重要的。
2空中管制工作中不良管制习惯形成的原因
2.1管制制度的不完善
当前，新进入到空中管制工作的人员，是由师傅引导、带领的模式就行相关的学习与培训的。而师傅角色的充当完全是由管制教员充当的，管制教员的主要任务就是带着在实习岗位的管制人员从管制制度以及管制理念、以及工作中的需要注意事项进行培训学习。实习岗位管制人员的学习完全依赖于师傅教授的内容，这些内容完全依赖于之前的经验。这样的学习模式虽然会把很多优良的工作作风以及工作习惯传承下来，但是，却忽视一些人为的因素以及非人为的因素，使得工作中出现失误。在航空机构的内部制度管制制度没有及时完善，对管制人员的管制也不够严格，导致出现飞机事故。
2.2管制工作人员不重视规章制度
制定完善的规章制度可以保障飞机的安全出行，杜绝事故的发生，是顺利开展航空工作的必不可少的因素之一。在工作中过程中由于空中管制人员遗忘管制工作的相关规章制度，按照自己的意愿随意行事，不与团队配合，导致出现一系列的问题，不利于管制工作的顺利开展，更严重还会造成飞机事故的发生。
2.3管制工作人员素质较低、缺乏责任心
空中管制工作人员的每一个决定对会对飞机的安全发挥着巨大的作用，一旦管制人员工作人员有不良的工作习惯就会导致空中交通事故的发生。而出现不良工作习惯的主要原因就是管制人员素质较低、缺乏责任心。部分管制人员在工作过程中在自己的岗位上缺乏责任心，对待工作马马虎虎，不能够及时发现工作中出现的问题，认识不到自己岗位的重要性以及意义。
2.4管制技术手段落后
管制技术手段也是影响管制习惯的重要因素。由于当前的管制手段沿用的还是之前的管制手段，随着时代的改变以及空中事业的发展，这样的管制制度已经大大限制了管制的效率。落后的管制技术手段的具体的工作中，要求管制员不仅要监控飞机的运行状况保障飞机的安全飞行还要求工作人员为其他的航空部门传递相关的实时信息。
3养成良好管制习惯的有效措施
3.1加强基础设施的建设
空中管制人员想要具备良好的管制习惯，交通管制内部良好的基础设施建设以及管制设施建设是有利的保障因素之一。空中管制工作是由一系列复杂、系统的操作来完成的，需要工作人员的进行的工作量比较大，超负荷的工作，很容易出现工作上的失误，引起一些列严重后果的发生。因此对于管制工作人员来说，为了保障工作的高效开展，需要对基础设施以及管制设施进行完善。先进的基础设施以及管制设施能够协助管制人员进行工作的执行，大大减少管制人员的工作量，保障工作的有效进行，使得较大的工作量能够在最快时间内完成空中管制指令，能很大程度上将管制工作人员的工作时间与精力投入到监督飞机的飞行状态以及飞机飞行预案的制定上，大大提高工作效率，从而保障形成良好的管制习惯。因此，先进、完备、良好的空中管制设施以及基础设施对于空中交通管制是非常重要的。另外，对于系统设备的设计要充分考虑到管制人员的实际情况，包括对于管制人员一般接受能力以及实际操作能力的考虑，贴合实际情况保障工作的进行，同时应该通过一定的手段为管制工作人员营造舒适的工作环境。上级领导部门除了关注管制人员的工作还要对工作人员的生活予以关注，可以为工作人员制定合理的工作以及休息时间，与管制员进行心理的沟通与交流，解决家庭经济问题，为工作人员解决后顾之忧，保障工作人员具备良好的工作，为良好的管制习惯的形成打下基础。
3.2制定有效的交通管制制度
对空中管制工作人员的有效制约离不开有效管制制度的制定，只有不断进行交通管制制度的规范，加强对管制人员的管理力度才能保障管制人员进行合理、科学的操作。管制人员的每一个决定都离不开规章制度的规范，在规章制度中，必须明确对每一个操作流程进行规定。管制人员结合正常的工作指导流程，根据自身实际情况以及经验做出明确判断，选择合理有效的应对措施解决出现的空中交通问题。只有按照这样的流程才能更好的保障飞机的安全，降低飞机出现事故的几率。
3.3提升空中管制人员的素质以及业务能力
良好管制习惯的形成除了需要基础设备的支持更重要的是还需要不断提高空中管制人员的素质以及业务能力。提升空中管制人员形成良管制习惯的，，培养高素质的管制员，需要建立一套完备的培养流程。首先，在管制单位进行招聘时，就应该严格把关，仔细考察，实行淘汰制，层层筛选，选出优秀的毕业生，在根源上提升队伍的整体素质。高素质的队伍，拥有良好的管制习惯。另外，对于内部工作人员也应该建立起一套相应的考核以及评价机制，定期对管制人员进行考核，一旦工作人员在考核过程中出现职业素质不高、业务能力低下，就要对这一部分人进行处罚；在工作人员在考核中出现业务能力低、职业素质不高并且工作责任心不够强的情况，就会被淘汰。通过这种优胜略汰机制，大大提高空中管制队伍的整体素质，保证管制工作的效率以及质量，使空中管制拥有一支越来越优秀的团队。
3.4强化空中管制成员之间的默契
空中交通工作的工作是比较繁琐的，必须在团队的配合下才能工作，而成员之间的相互配合必须要求管制成员之间具备良好的配合默契，这样才能大大提升管制工作的效率，很大程度上减少工作中的失误发生。所以，加强管制成员的相互配合，能够在成员之间形成优势互补的工作环境，保障管制工作出现失误的几率与可能。
参考文献：
[1]赵魁.管制习惯在空中交通管制中的重要性[J].电子制作，2014（22）：228.
[2]南波.人为差错在空中交通管制中的影响及其预防措施[J].科技创新导报，2014（15）：235-236.
作者简介:王冰，（1985-）男，汉族 ，焦作人， 本科学历 ，助理工程师 ，从事空中交通管制工作。