摘要：基层党建工作影响着电力企业发展的政治环境与基调，所以它是电力企业发展的根基和命脉。电力企业的发展关系国民经济整体的进展，对社会的总体建设也起到推动作用。但目前电力企业的基层党建政工任务中依然出现了一些问题，影响着政工的工作质量。鉴于此，文章从电力企业基层党建政工工作的问题及现状出发，针对如何提高基层党建政工工作质量提出了几点建议，希望能为电力企业的可持续发展增砖添瓦。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作；问题；措施
1电力企业基层党建政工工作的问题与现状
1.1基层党建政工工作缺乏完善的任务机制
电力企业的主体是各部门员工，核心任务是有效管理内部人员，只有保证建立合理的管理机制，才可以有效促进电力企业的稳定运转。当前，尽管许多企业引进了部门员工的激励评价机制，增强了企业的管理能力，但在具体执行环节中仍会出现一系列问题，如管理程序比较繁复、管理机制缺乏完善，这些都给管理任务增加了难题。究其原因，即为基层党建政工机制有待完善，没有科学的管理体系，只是凭借企业以往的经验，难以支撑将来的持续发展。因此，电力企业的长远良性发展，应全面完善基层党建政工任务的管理机制。
1.2未能深入加强基层党建融入中心工作的深度
电力企业的健康运转，能够促进我国社会经济的发展，而在电力企业的基层发展环节中，应注重将基层党建融入中心工作中。当前，在电力企业的中心调查开展进度中仍出现不少问题。例如，在社会调查的过程中不够重视关键性的核心问题，却过分关注琐细的非重要事项，造成调查结果无法清晰反映企业现存状况的现象，导致有关问题的处理本末倒置，阻碍了电力企业完善与发展的进一步深化，不利于企业基层党建的健康发展。
1.3基层党建政工的人员队伍素质能力较低
在电力企业的基层党建政工工作队伍中，拥有高水平、高素质的优秀团队能够为提高企业内部管理水平提供有力保障。现阶段，基层党建政工的人员队伍素质水平参差不齐，尚未具有思想政治教育工作丰富的实践经验，或实践经验较为贫乏，并且工作人员普遍欠缺现代化的思想观念与管理理念，大幅度影响了基层党建工作的质量和效率。各基层的部门负责人针对企业管理的侧重点有所不同，思想认识也存在较大的差距，导致部分负责人重视生产却忽略党建任务的进行，忽视两者必要的互补性，进而造成施工企业的短板较为突出明显，在生产建设过程中轻视实践，不注重科学的实际情况。
1.4基层党建政工工作形式比较单一
当前，党建政工工作在电力企业中，缺乏人员分配与资源调动方面的多样化与普及性。一般参加党建政工任务的工作人员均是内部的项目人员，其他员工并未予以充分调动，这样无法深入彻底地开展整个企业的党建工作。同时，党建政工工作单一的开展形式与宣传手段，很难激发员工的工作热情与活力，制约了党建任务的有序开展。利用现有的工作资源，进行有关企业的党建活动项目，参与的主体本来就欠缺多样化，而且又缺少其他人员的有效评价，这对党建政工工作的实施准确性起到负面消极影响。此外，在党建政工任务的执行环节中，如果未能充分利用实用的工具和载体，将会使基层党建工作趋于单一的形式，在被动的条件下阻碍了党建工作的继续进行。
2提高电力企业基层党建政工工作质量的建议
2.1提升党建政工工作思想认识
思想意识来源于实践与犬们对客观事物的真实反映，并引导人们认识世界、改变世界以及创造世界，可见思想意识的重要性，因此作为党建政工组织来讲，若想强化建设发展，则需要以思想是作为实践先导，为开展更具实效性的工作奠定基础。
作为党建政工组织，应建筑以党为领导核心，以为人民服务为基本宗旨，以马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论等先进思想意识为开展工作的参考资料，当工作价值与国家利益发生冲突时，应以国家利益高于一切的思想意识引导党建政工工作的树立展开，为提高工作效率奠定思想认识基础。
2.2落实从严治党的责任，为抓好基层党建工作提供保障
进行基层党建工作要确保每一部门都做好自己本职工作，要明确各级党组织管党建党的主题责任，上下各级要相互监督，在特殊阶段，要成立监督小组，，确保党员的纯洁性。完善考核制度，考核内容与年度效绩进行挂钩，考核标准要细致。要建立惩戒奖励制度，对于先进的个人、单位进行物质和精神奖励，对于落后的进行约谈、问责，给予压力，才有更好的动力。要加大监督力度，党建工作中的日常督导和专项巡视都要加强，这些都要持久坚持。并且，要及时发现问题并解决问题，使党建工作更加优化。
2.3丰富基层党建政工工作的形式和机制
现在的社会经济趋向于多元化，企业管理难度不断增加，单一的党建工作形式已经无法适应发展的需求。因此，党建工作哟，与时俱进。开展一些积极向上的活动，例如文艺汇演知识竞赛等诗，党建人员在娱乐的同时，调动员工的积极性，保证各项党建政工工作的顺利开展。除此之外，企业在进行重大决策时，必须要有民主管理和监督机制，丰富企业的基层党建政工工作的开展形式。
2.4加强党与人民之间的沟通，务实党建工作的群众基础
人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，是人民群众更加容易理解政策与制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。人才来源于人民，党与人民的沟通有利于更好地发现人才，可以为基础党建工作提供人才，从而提高了党建工作人员的工作效率。我党应该更好地为人民办实事办好事，努力解决人民的实际困难，这有利于保证我党的人民心中的地位，因此与人民的沟通是必要的。
2.5求真务实，抓好供电企业党建工作的贯彻落实
党的活力在于求真务实，电力企业党务工作的开展，必须要融入到企业的生产建设以及电力的运营管理过程中，要交供电生产、供电管理与基层党建工作融为一体，发挥和谐发展的思路，以实现企业核心竞争力为核心，有效教党的各项工作与企业生产协调起来，为电力企业发展提供坚实有力的思想保障。
2.6加强党建工作信息化建设，提高党的科学化水平
新形势下对基层党建工作进行信息化是新的要求。推进信息化在基础当组织工作中的应用，有利于推进党务工作的快捷化、程序化，是提高党基层党建工作效率的重要途径。如今，互联网已经遍布全国，对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金，资源共享的党建信息网络必须建立起来这有利于党建信息的管理，更好对党员进行思想教育，更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。如今，科技水平是第一生产力，党建工作中加强信息化建设，顺应了时代潮流，响应了党的号召。
3结束语
总而言之，新时期电基层电力企业面临着新的挑战，电力企业的党建工作也有了新的内涵和要求，相关的企业党政工作者必须要学习和掌握新的党建理论知识，加强对基层党建政工工作的重视，把党的理论知识与企业的发展相结合，加强企业基层党建工作的同时，也要充分发挥其在企业发展过程中的重要作用，实现二者相辅相成协调发展。
参考文献:
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