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摘要：现阶段，我国的企业有了飞速的发展，企业的政工工作也越来也受到重视。政工师主要负责企业党组织工作和思想政治工作，其能力水平和个人素质直接影响到员工问题的改善程度，在环保管控、安全生产、蓝天保卫等新形势下，深入细致、积极合理地做好员工的思想政治工作，能够有效缓解员工工作压力，树立正面积极的价值观，提升员工的工作积极性，从而实现企业平稳和谐发展。本文通过概述企业政工师的工作能力和自我修养的重要性，提出相关提升和改善的建议，为企业发展创造良好的基础。
关键词：企业政工师；工作能力；自身修养；途径
引言
目前，我国部分企业对于政工师的工作缺乏有效的认识，导致企业将精力集中在其他管理方面。对于内部的思政工作重视程度不足，使大部分工作主要体现在形式上，难以发挥政工师的真正价值。对此，企业应提高对政工师工作的认识，加大力度培养政工师工作能力以及自我修养，为企业的发展奠定基础。
1企业政工师在企业中的作用
对于企业来说，做好员工的思想政治工作，能为其工作指明方向，使企业发展中的核心思想符合社会主义的政治思想，满足社会主义的建设要求，利于企业发展。政工师在企业中肩负着对员工思政教育的任务，通过思政教育，能使企业中员工的思想高度统一，增强其向心力，不断完善企业文化，使企业和员工之间的关系更加紧密，员工和员工之间积极配合，提高其工作积极性。与此同时，企业政工师在工作过程中，能向员工准确解读国家政策和方针，为企业内部形成正确价值观做出思政引导，使企业文化与国家政策相统一，为员工贯彻实施领导层的指示提供基础的思想保障，使企业内部形成有序的工作状态，促进企业发展。
2提升企业政工师工作能力的具体策略
2.1增强终身学习意识，提高学习效率
企业政工师在解决实际问题的过程中，必须要具备极强的语言表达能力和文稿编撰能力等等。对此，在进行职业能力培训的过程中，能够通过学习演讲技巧等方法来增强自身的宣传演讲技能、通过对写作技能的培训来提高自身撰写文稿的能力。另外，也需要熟练运用计算机办公软件，进而增强自身的网络传媒运营水平。由于企业政工师面对的问题往往比较复杂、繁琐，对此在个人职业规划方面，也需要具备极强的心理素质，且掌握专业的经济学知识等等，只有这样才可以有效地解决实际问题，并且能够针对各个阶段党的指导思想、政策方向等进行工作方向的调整，为实现企业状态的稳健做铺垫。
2.2增强自身服务意识
需要全方位地研究员工的思维模式等，进一步增强自身的服务管理水平。企业政工师的工作内容相对宽泛，不可以单一标准来对工作进度进行评价和衡量，需要根据每一位员工的个性特性、思维差异等对他们的个人信息、工作情况等进行整理和分析，便于对员工的工作情况和思想意识进行有效地掌握和控制。同时也需要根据员工的文化素质、工作水平等因地制宜地实施个性化的指导方案。在增强员工服务意识的前提下，也需要对碰到棘手问题的员工提供有效的帮助和指导，创设积极、和谐的工作环境，让企业政工师全身心地在岗位上努力工作，增强自身的责任意识和服务意识，大大提高工作效率。
2.3关注企业员工的思考模式，加强自身服务观念
企业政工师的工作内容相对繁琐、复杂，不能够用某一标准来评价其工作进度。在这方面一定要注重每一位员工思考问题的模式，尽管企业政工师并非能够考虑全面，不过也需要认真了解、分析每一位员工的基本情况，掌握员工的思想变化，按照其专业水平、工作素质、思想觉悟等不同来选择有效、合理的应对措施。另外，企业政工师也需要加强自身的服务观念，在发现企业员工遭遇到困境的时候，一定要及时给予帮助，并遵循“平等互动、民主协调、共同进步”等原则，进而有利于营设积极、宽松、愉悦的工作氛围，促使企业思想政治教育工作的顺利推进。
3提升企业政工师自我修养的方法
3.1加强交流沟通能力的培养，提高自身的亲和力
政工师的工作具有一定的独特性，探究其原因，则是由于其面对的工作对象并非是电脑、图纸或其它的设备，而是有血有肉的人。从实质上来看，其工作则是需要与企业员工进行深入交谈和互动。对此，提高自身交流沟通能力、加强互动技能等等是政工师必须要重视的工作，这些是政工师能够取得企业员工信任的必要条件，能够使对方感受到自己的诚意，进而主动说出自己的想法。所以，政工师的这一份工作是相当精细的，在具体工作中，一定要全面了解企业员工的思想动态、文化背景、心理素质、经济条件、家庭状况等等，方可有针对性地处理相关问题。同时，政工师还需要不断地学习与心理学、经济学等知识相关的课程，强化自身的交流技能，进而帮助更多的企业员工缓解心理压力，使其真正地感受到来自企业领导的关心和重视，有利于增强员工的主观能动性，进而为企业健康发展贡献自己的一份力量。
3.2增强企业政工师的政治修养
企业政工师的工作内容是对企业员工进行思想政治教育，对此，其一定要严格遵循党与国家颁布的政策指令和思想要求，全面贯彻两会精神，并树立正确的世界观与人生观，积极遵循企业颁布的一系列规章制度，在开展实际工作时，也需要将员工的实际利益和企业利益相统一，增强服务意识，为打造企业良好的外在形象提供帮助。
3.3加强文化知识学习，提高自身素质技能水平
政工师也要注重对自身知识及技能水平的完善，由于此项工作的工作量较大，所以说面临的压力就较高，那么公司就需要具备一个良好的心理素质。只有具备良好心理素质，才能够在解决问题时保持平稳心态，选择正确的方式方法，对员工展开相应的思想政治工作教育，真正地从员工的角度考虑问题，最大限度地发挥政工师的功能。另外，企业的政工师也需要具备充足的文化知识，对于企业的发展历史等方面有一个全面的了解，才能进一步将企业的自身文化与思想政策最大限度地结合，使得企业员工在了解政策的同时，对企业的发展文化也有一个进一步的掌握。政工师也可以通过互联网培训等各种方式来不断学习各种知识与技术，提高自身的工作能力，更好地为企业的发展服务。
结语
总之，企业思想政治工作是否能够顺利开展，则会对企业的健康发展造成直接的影响。对此，这需要企业领导更加重视全体员工的思想政治教育工作的开展。另外，企业政工师也需要不断地改进工作方法来紧跟时代的发展步伐。同时也要将企业的日常管理工作与思想政治教育工作相融合，利用多元化的手段提升企业政工师的工作能力与专业素质，真正地发挥企业政治思想工作指导者的身份优势，便于对企业经营工作指明方向，确保企业能够实现健康、稳定地发展。
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郭树新，男，黑龙江省哈尔滨市，本科，现有职称高级政工师，政工师，1969.8