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政工干部要努力在新时期党的建设工作中做到与时俱进，因为，这不仅与我党能否健康教育发展提供有关，还同我国企业能否顺利实现中国社会资本主义国家现代化经济建设有密切关联。因此，在新时期企业从事党群工作的干部应当与时俱新，尽快适应新常态，做好新时期党建工作。
一、基层党支部应进一步密切党群关系
基层党支部虽然看起来形体微小，但是它在党组织的架构中是全部工作的基础和战斗力的源泉，它发挥着上传下达的桥梁作用。正所谓“合抱之木，生于毫末：九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下“，所以企业政工干部要尽快适应新时期下企业的新要求、新任务，将党建部门建设成为具有创新力、向心力以及战斗力的基层党支部。党务工作人员要树立紧抓并抓好基层党建工作的责任意识，充分的做好企业基层党支部的工作学习任务，推进基层党组织的建设。企业党务工作者要做到政治立场坚定，在一些是是非非面前能始终保持清醒的头脑，让自己的生活和工作中的思想与行动都同党中央的方针和政策保持高度一致。此外，企业党群工作人员还要通过学习政策、科技等多方面知识，不断的充实自己，了解当下的形式和工作任务，提高自身看待问题的高度，在实际工作中，既要实事求是，又要解放思想，把自己建设成为思想清楚、政治立场坚定、博学、德才兼备、高尚的全面人才。争取让自己所做的每一份工作都能获得领导与群众的认可，为自身的发展和“有位“提供一个无可指摘的平台。
二、基层党务工作者是加强党建和推进社会主义现代化建设的需要
企业党群工作者所进行的思想政治工作是针对“人“的工作，因此需要党群工作者必须要有敏锐的洞察力、善于通过工作对象在交谈时的表情、语言及平时的人际关系来判断他们真实的心理及最近思想动态。党群工作者不仅要做好一个企业进行内部员工的思想政治教育工作，还需要做好思想政治建设工作决策、计划、组织、实施、指导、管理系统协调等多项研究工作，而这些都要求党务工作者要钻研业务，提升自己自身发展业务学习能力，只能这样才能够提高教学工作生活质量和工作效率。优秀的业务能力和素质是党群工作者干好各项工作的基础。
三、新时期党务工作必须保持工作形式多样化
一切都在不断变化，人的思想是会随时改变。企业党群干部在与工作对象进行思想政治工作的过程中难免会发生一些冲突，这就需要党群干部要随机应变，用冷静的头脑思考解决的办法，切不可以冲动应对冲动，激化矛盾，要采用疏导和引导等方式来缓解工作对象的激动情绪，以此来达到最佳的工作效果。党务工作者一定要自己具备一个良好的口才，学会措辞、交谈的技巧，因为在进行思想政治工作的时候要采用面对面交谈的方式，这就需要良好的口语表达能力以确保用最恰当的谈话内容及技巧传达给工作对象正确的思想。企业政工干部同时要有良好的应变能力，确保在一些突发性、应急性的工作出现时，能够冷静、及时、运用恰当的方式解决好。此外，政工干部还应有优秀的现代信息技术发展应用分析能力，能够将社会学、心理学、行为学等学科的最新理论研究工作成果，运用到日常的工作中。企业党群干部不仅要有过硬的政治素质和熟练的业务能力，又要有高尚的人格修养，这也是做好思想政治工作的保证。
为此，企业政工干部要做到以下七点：
第一，政治立场坚定。企业党群工作者一定要打好“三个根基“：一是打好理论路线根基。只要企业政工干部的理论路线根基打扎实了，不管以后的情况、形势发生怎样的变化，都能够确保自身始终保持正确的政治立场和方向。二是打好政策法纪根基。身为企业政工干部应牢牢掌握党的政策方针以及国家颁布的政策法规，严格遵照党的要求、纪律办事和生活。三是打好群众路线根基。企业党群工作者所从事的思想政治工作是联系党与群众的重要桥梁，因此密切联系群众，是政工干部的必修课和基本功。
第二，品德高尚。建立一支品质优秀、作风优良的的企业政工干部队伍对做好企业员工的思想政治工作来说十分重要，因此企业党群工作者要具有爱国精神、集体主义精神、良好的工作作风，只有这样企业的政工干部队伍才能真正的为人民服务。
第三，知识面宽泛。党务工作人员若要做好企业员工的思想政治工作不仅要求其掌握政治理论知识，还需要掌握企业管理、经济管理、甚至是相关科学领域等方面的知识，努力使自身成为一名知识面涉猎广泛的企业政工干部。
第四，业务能力强。身为一名企业党群工作者，要具备多方面的能力，其中有三方面是最基础的。一是良好的口才。党群工作者在作报告时要做到有事实依据，在做演讲时要引人入胜，而在同工作对象进行思想政治工作时则需要做到润物细无声，以情感动工作对象，想要做到这些就需要良好的口语表达能力。二是深厚的文笔。党群干部在写材料时要切忌使用空话、套话，要善于引用当下政策、法规，让人愿意去读，并能从文章中了解到当下形势、发展。三是善于调研。党群干部要让自己成为一名调研专家，积极深入到基层党组织中、深入到企业员工的工作生活中去了解他们的实际工作、生活情况以及他们近期的思想动态，为日后开展员工思想教育工作做好前期准备工作。
第五，政治敏感性强。当下，企业正处于转型发展的重要时期，在改革的过程中必然会涉及到员工利益分配的不均，甚至会产生一些冲突。因此企业政工干部队伍要增强政治敏感性、清醒的头脑，及时掌握企业在改革过程中发生的新问题、新状况，协助企业领导及各基层党组织不断提升应对突发状况的处理能力，做好企业维稳工作。
第六，提升政治素质。不同的人说同一句话会因为其个人素养的差异产生不同的表达方式，甚至会得到截然不同的效果。企业的党群工作者若想要高效率的完成企业的思想政治工作就一定要注重提升个人政治素养，只有这样才能将真理传达到每个人的心里。作为一名优秀的企业党务工作人员，一定要注重培养和提升自身的党性、品质、学识、才能以及作风。可以通过学习新时期的理论政策、先进人物事迹、多学科的理论知识来坚定自身政治立场及政治素养；只有企业政工干部严格要求自己，努力做到言行一致，才能真正的给予工作对象感动与激励，这样才会真正调动企业员工工作的积极性以及创造力。
第七，熟练掌握专业知识。作为企业的党务工作人员不能仅仅重视党务岗位所需要掌握的专业知识，还要对企业其他岗位有些了解和掌握。正所谓“外行不能领导内行“。随着时代的改变，当下企业员工的思想、意识、理想等情况均已发生了改变，尤其当下企业内工作的青年员工们均为有知识、有理想、有抱负、高素质的新青年，企业政工干部若想要做好他们的思想政治工作，要了解他们所从事岗位的专业知识，掌握他们的思想、工作动态，这样才能为今后的思想政治工作找到突破口，进行针对性、有亲和力的交谈，除此之外，企业政工干部还要换位思考，真正了解并解决他们在学习、工作、生活和思想上遇到的一些难题。只有这样，企业的员工才会有工作的积极性，对企业有归属感，才能进一步增强企业员工的向心力及凝聚力。