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摘要：步入21世纪以来，我国各行各业都在进步，电力企业也有了很大发展。在竞争如此激烈的情况下，电力企业要以怎样的方式更为稳定的发展下去，使自己强大起来，成了亟待解决的问题。针对这个难题，电力企业发展党的建设工作是一种良好的选择，在基层的企业组织当中，努力的进行党的建设，逐渐的适应现代社会发展的新形势，然后努力创新党建方式。只有这样做，我国的电力企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
关键词：基层党建工作；电力企业；创新；实践
引言
就电力企业来讲，基层党建政工工作对于其发展有着非常重要的作用。随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对于电力的需求也在不断的提升。在这样的情况下，电力企业能否持续稳定的发展，对于我国的社会进步以及经济发展都有着非常重要的意义。作为电力企业未来发展的重要思想保障，基层党建政工工作得到了越来越高的重视。因此，对于如何更好地开展电力企业基层党建政工工作进行研究，具有非常重要的意义。
1电力企业加强基层党建工作的重要意义
目前，我电力企业的发展情况不仅与其生产经营有关，同时也与企业内部的组织和企业内部的管理情况密不可分。但是，目前大部分电力企业为了提高自身在市场经济中的竞争力，而把全部精力和人力财力都投在了企业的各项经营活动中，以此来提高企业的经济效益，却忽略了企业的基层党建工作的正常开展，甚至认为基层党建工作并不能给电力企业带来直接的经济利益从而不予重视。虽然这种发展方式对于电力企业在短期内的各方面影响并不大，而且可以通过他们加大生产经营活动的力度而在经济效益上小有成效，但是从长远发展的角度来看，电力企业没有做好基层党建工作就相当于没有地基的房屋经不起考验，所有的努力终将得不偿失。随着科学技术的发展，现阶段的电力企业发展也离不开人才的支持，而企业通过科学有效地开展基层党建工作，可以最大程度地激发电力企业员工的智慧和工作能力，尤其是企业基层党建工作对于提高企业员工思想觉悟具有重要的作用。员工只有具备了较高的思想觉悟，才能全身心地投入到工作当中，为电力企业的发展贡献出全部的力量。因此，在现阶段的电力企业发展过程中，根据企业发展经营的实际情况，应融入现代化党建工作理念，切实开展好企业基层党建工作，并根据实际发展需要进行不断的更新和优化，最终使电力企业党组织在企业发展中充分发挥其作用，从而带动企业的持续稳定发展。
2当前我电力企业基层党建政工工作存在问题
2.1没有从源头上给予重视
现阶段我国很多电力企业的基层党建政工工作之所以举步维艰，一个关键性原因就是缺乏足够的重视，无论是管理层还是普通员工，在思想认知上有所漠视，致使电力企业从上到下形自动忽略了党建工作的意义。然而事实上，在我国社会经济水平持续提升的当下，电力企业的发展相较以往有了更多的选择，外部竞争环境的复杂和多变对电力企业内部员工的思想观念造成了巨大的冲击，只有凭借良好的基层党建政工工作才能凝聚广大员工的意志与精神，提高电力企业的综合竞争力，以谋求更好的发展。
2.2党建工作内容不丰富
基层党内组织生活流动性较差，且一系列组织活动的开展仅仅是在党的内部组织开展的，没有将一系列工作向外发展，党建工作的开展缺乏思想的引领性和针对性，党建工作内容总体上枯燥乏味、形式缺乏创意、活力缺失。
2.3党建工作方式有待创新
如今许多电力企业在开展基层党建政工工作的过程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的电力企业基层党建政工工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。
而创新管理政工工作有利于增强电力企业的党政管理工作，改变以往电力企业中政工工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让电力企业员工能够自觉地抵制错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。
3加强电力企业基层党建工作的创新发展措施
3.1以创新为基本要求，吸收先进的工作理念
电力企业的经营发展必须要跟上时代的步伐和要求，同样电力企业基层党建工作也必须根据经济形势的变动以及改革开放的不断深入而及时调整更新。只有具备不断创新的精神和不断吸收先进的党建工作理念，同时丰富优化电力企业基层党建工作的内容，才能满足新时代电力企业发展的需求。特别需指出的是，电力企业相关的管理人员首先要对企业基层党建工作重要性有充分的认识，并能够提高企业全体员工对于基层党建工作的重视度和支持，才能让企业基层党建工作在不断创新中更好地开展工作。另外，电力企业基层党建工作的开展和发展必须与企业经营工作的中心有效地结合，并且要坚持走好群众路线，有效地将党建工作深入到企业经营活动的每一个环节当中，做好在企业中的思想引导工作，最终实现电力企业的经营效益与党建工作质量共同发展的目的。
3.2从内容出发，坚持以人为本工作原则
对于党建政工工作具体内容的制定，电力企业必须结合广大基层员工的实际需求，贯彻以人为本的思想理念。为此，电力企业管理层首先应意识到基层员工的主体地位，关注基层员工的专业技能水平与精神文明素质，对实际工作内容进行丰富和完善，确保其有利于电力企业的长久经营与发展。与此同时，电力企业基层党组织所有成员也要积极行动起来，深入员工群体以帮助他们解决困难，比如改善工作环境和状态、协调和分担工作压力、营造和谐自由的工作氛围等，这些蕴含以人为本思想的工作内容安排更易于激发员工的工作热情，进而促进电力企业的持续发展。
3.3夯实基层党建政工工作的群众基础
自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在电力企业中也不例外，要依据电力企业发展的实际情况，处理好电力企业内部矛盾，协调各方关系，让电力企业得以健康的发展。在基层党建政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建政工工作的质量打下坚实的基础。
3.4在电力企业内部开展干部廉洁、争先创优活动
电力企业应在成本控制、销量提升、管理效率等方面在各部门及党支部之间开展争先创优活动，对于表现突出的党员干部及职工给予在物质与精神方面的双重奖励。要把创先争优活动与学习党的十八届三中、四中全会精神有机结合，扎实开展好党员示范岗、党员责任区等活动。要健全和完善廉洁风险防控机制建设。保证领导干部廉洁从业，聚焦“四风”问题，剖析自身，电力企业应在基层党组织中开展自查工作，根据自查工作汇总情况制定有针对性的整改措施，以保证电力企业政治的先进性、电力企业形象的良好性。
结语
综上所述，文章在阐述新时代下企业基层党建工作开展意义的基础上，结合新时代下电力企业基层党建工作开展存在的问题，为如何优化新时期基层党建工作的开展进行了分析，旨在能够更好地促进基层党建工作开展。
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