新疆志诚天路劳务有限责任公司 新疆乌鲁木齐 830000
摘要：我国经济建设最近几年发展非常迅速带动我国很多企业快速发展。企业作为我国国民经济的支柱力量，其在长期的发展过程中，为适应行业发展的总体趋势与步伐，各个企业逐步改变了传统的发展与管理模式，逐步朝着现代化的方向迈进。
关键词：企业政工工作；思路探析
引言
时代的进步，科技的发展，推动我国快速进入现代化发展阶段。企业政工工作，是新时期企业面对市场环境、社会环境变化的创新型党建政工工作模式。在新时代下，企业政工工作的重要性不断提升，在企业高效学习党的方针政策与先进理念方面发挥着不可替代的重要作用，并且与企业的发展和党的建设息息相关。
1加强党建队伍，提升基层党建工作水平
对企业发展而言，党建队伍是影响企业政工工作顺利开展的重要因素，因此，企业在发展的过程中，要逐步从自身的发展情况着手，逐步建立一支完善的党建队伍，使得在党建工作的实施过程中，党建队伍可以始终发挥其领导与带头作用，保障政工工作的顺利开展，实现企业的长远发展。具体来说，党建队伍质量的提升主要从以下方面来实施:1.企业要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在企业基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现企业基层党建政工工作与企业生产经营目标的统一。2.建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将基层党建政工工作与企业的生产经营目标相结合。3.企业要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高基层党建政工人员的待遇，提高基层党建工作人员的积极性与主动性。
2统一员工思想
在企业党建政工工作中，思想政治建设是其中的重要领域，只有真正统一员工思想，才能最大程度地提升员工的思想认知，为更好地开展生产与经营工作提供坚实的思想和政治保障。思想是行动的先导，在企业党建政工工作中，需要不断强化员工思想建设水平，通过集体学习、宣传等模式来加强员工对于马列主义和中国特色社会主义理论成果的学习，使其能够严格执行党章党规、主动学习党的创新理论。与此同时，需要将企业战略目标作为引领全员进步的关键，保证企业员工能够统一思想、凝聚力量，更好、更优地完成自身的工作任务。
3注重企业政工工作的创新发展力度
为了实现企业的政工工作与管理之间的和谐稳定发展，就需要保政工工作跟随时代发展的要求不断地创新与完善，从而为企业的发展打下牢固的基础。第一，需要注重企业政工工作人员创新意识与创新能力的提高。作为企业政工工作的重要人员其思想意识与管理措施对于企业政工工作的影响会起到决定性的作用。因此，为了保证政工工作的创新就要从政工人员入手，作为政治思想工作人员自身需要结合企业的发展特点与要求，制定切合实际的科学发展方案。同时还要树立正确的时间观念、创新观念与市场观念。对于一些传统的政工工作理念需要摒弃，并且不断的深化与创新政工工作管理模式，做出科学合理的政工工作管理方案。第二，还要对企业工作人员的政策理解认识程度进行提高，保证完善员工的思想教育工作，培养一些专业的技术人才与高素质人才，并运用到企业的管理工作中，这是促进企业管理的关键，也是企业政工工作重要性的表现。因此，才能保企业政工工作与企业管理之间的和谐发展。
4提升政工干部修养
思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就不能得心应手、取得成效。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，是要具体深入到人们的心灵中去，使对象在思想上、观念上、认识上自我调整、自我完善、自我提高。
过去那种照猫画虎、照本宣科的“说教式”、“灌输式”宣教，常常使人们感到云里雾里，糊里糊涂，不知所云。因此，政工干部要学会思考，善于总结，理论结合实际，把基本原则“物化”，提纲挈领，深入浅出，通过心灵的交流，潜移默化，润物无声，才能真正做到以理服人。因此，政工干部不仅要系统的学习政治理论知识，熟悉党和国家的政策法规，还要博览群书，掌握与思想政治工作相关的现代经济学、管理学、教育学等社会科学甚至自然科学等多方面的知识，真正提高解决实际问题的能力。
5落实好党建工作制度
企业在长期的发展过程中，要加强基层党建政工工作，需要从根本上逐步建立完善的党建工作制度，并在日常的工作中严格执行与落实此制度，比如，党建工作制度可以与考核制度等相结合，从而使得企业的内部员工可以从根本上重视基层党建政工工作，使得企业可以在基层党建政工工作的开展过程中，逐步提高基层人员对党建工作的认识等，进而在自身的岗位上不断提升与完善自己。
6完善制度构建，加强基层党建政工工作质量
在企业基层政工干部工作中，需要以健全的考核奖惩制度为基础，通过合理的激励与惩罚措施来提升基层政工干部学习主动性与工作积极性。当前，部分企业自身的基层单位党组织普遍存在活力不足和缺乏生机等问题，导致企业党建政工工作缺乏主动性，不利于企业健康发展。通过分析与探究可以发现，主要是因为缺失完善的考核奖惩制度，使得企业内部的考核奖惩机制难以有效执行。为此，只有不断优化制度构建，通过行之有效的措施来进行升级与改进，才能真正形成良好的干部选拔和评先晋优局面，为提升企业发展奠定基础。
7增强党建意识，加强党对企业的政治领导
企业基层党建政工工作的开展过程中，要提高其工作效率与质量，企业需要逐步增强党建意识，充分发挥基层党组织对企业的政治领导作用，使得企业可以在市场经济的发展中赢得竞争优势，为企业创造良好的发展环境。企业的发展过程中，要始终坚持党的执政地位，坚持党的领导，基层党建政工工作的开展能够使得企业在长期的发展过程中团结一切可以团结的力量，为企业的发展奠定群众与组织基础，提高企业的竞争力。
8优化组织建设，推进管理民主
为有效提升企业党建政工工作质量，需要不断强化组织机构建设水平，将党建政工工作同企业实际生产经营状况相结合，逐步形成具体问题具体分析的工作原则，最大程度地优化单位组织机构构建效果。其次，优化企业组织队伍建设质量，不断培养优秀的企业员工，提升员工综合能力。在重大事件中，需要充分发挥民主力量，通过建立健全意见征求机制来有效提升企业管理的民主化与科学化水平。各党支部同样需要不断进行组织架构完善与工作创新，以保证企业的党建政工工作能够健康、可持续发展。
结语
近年来，随着企业改革的深入推进，企业基层党建政工工作也面临着重大的挑战，企业要直接从自身的实际情况着手，提高认识，建立完善的基层党建工作制度，并积极组建专业的基层党建政工工作团队，提高企业政工工作的总体水平。
参考文献
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