广西建工集团一安钢结构有限责任公司 广西南宁 530211
摘要：在企业发展中，党建思想政治发挥着至关重要的作用，做好基层党建和思想政治工作的基础能得到群众的认可并吸引所有人积极参与。本文主要对新时代企业党建思想政治工作要点进行了详细探究。
关键词：创新；国有企业；党建；思想政治工作；措施
引言
随着国企改革的逐步深化，意识形态领域呈现多元化，国有企业面临的复杂性和艰巨性日益突出。面对当下的复杂形势，因地制宜开展党建思想政治工作，是促进企业健康稳定发展的有效途径，党建思想政治工作只有适应这种变化，从实际出发，不断解放思想，更新观念，才能使党建思想政治工作紧跟国企改革发展的步伐。
1创新党建思想政治工作的重要意义
创新党建思想政治工作是新时期加强党的建设的必然要求。习近平同志曾指出：“党建工作始终是国企独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
2目前国有企业党建思想政治工作现状
目前我国国有企业在宣传党建思想政治工作中有着或多或少的问题，就拿建筑企业来说，在党建思想政治工作中出现了或多或少的问题，主要包括企业中的领导对党建思想政治工作认知并不全面，这也就直接的导致了企业中的员工对党建思想政治工作意识不强。主要体现在：其一，他们认为企业中的党建工作只是随便应付上级而已，还由于平时企业中的领导及职工都忙于自己手头的工作，在党建思想政治工作方面并不想要花费太多的精力；其二，虽然有部分建筑单位建立了党建思想政治工作体制，但是与企业中的管理制度相对比，党建制度远远不如管理制度，所以在执行的过程中其地位也会逐渐的下降，最终将会导致企业领导及职工党建意识渐渐淡化；其三，在新形势下我国社会的发展越来越快，人们的思想价值观也在不断改变，这也就导致了企业单位中产生一些不良风气，使党建思想政治工作并没有发挥出其作用，也使得这些不良现象腐蚀着企业单位中的职员。
3国有企业党建思想政治工作创新途径
3.1加强思想建设工作，转变传统思想观念
在新的经济发展形势下，国有企业的首要任务是解放内部员工的老套思想，根据新的思路指导生产工作，并通过先进的思想理论指导活动。要实现党的企业创新目标，就要注重安全生产和创新管理，不要过度注重产量，而应重视产品质量。追求企业利益是企业的发展目标。加强企业思想解放和建设，对促进企业优化转型具有非常重要的意义。在发展过程中，企业要充分肯定员工的作用，加强对员工的教育，同时需要更加关注员工，增强员工的归属感，这可以促进企业的长远发展。
3.2围绕思想上同心，强化思想引领工作
企业党组织要高度重视思想建设，坚持把思想建设摆在首位，及时根据各个时期的形势要求开展学习教育活动。一是要抓好领导班子思想建设。领导班子是推动企业科学发展的领导核心，企业党组织不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育活动成果，深入开展“两学一做”学习教育，通过召开高质量的领导班子专题民主生活会，落实好领导班子定期谈心谈话制度，坚持并创新丰富中心组理论学习等举措，不断加强领导班子的思想建设，领导班子推动企业科学发展的合力将进一步增强。二是要抓好党员干部先进性和纯洁性教育。
企业党组织要严格党内组织生活，把党员教育管理贯穿全年工作，坚持经常性学习教育与集中学习教育相结合，通过编印学习内刊、举办党员干部培训班、开展党员责任区、三亮三比三评、创先争优活动和以参观革命圣地、过政治生日、重温入党誓词等为主要内容的主题党日活动，不断加强对党员的理想信念教育，提升党员的党性意识。三是要抓好职工群众思想教育。企业党组织要充分发挥企业内刊、杂志、报纸、微信公众平台、梯载电视、宣传橱窗等媒介的作用，加强对职工群众的社会主义核心价值观和思想理念的教育，并根据国家发展大势、企业发展形势及发展任务，每年组织学习、统筹分析政治形势、廉政形势、发展形势等，加强对职工群众的形势任务教育，不断增强职工群众立足本职、创造一流业绩的信心。
3.3引进全方面人才，使企业能够健康发展
企业中党建思想政治教育工作是通过企业中工作人员来实现的。所以企业就要引进高素质、高技术并且业务能力较强的全方位发展人才，并且在工作中为人才提供发展自身能力的机会，从而挖掘他们的潜在能力，这样才能够使企业健康发展并且可持续发展。从目前的建筑企业管理情况来看，我国对建筑人才的重视还是不够，这就造成了人才大量流失。所以建筑企业必须实施人才建设工程，为我国建筑业培养更多的发展型人才，从而使企业能够健康发展。
3.4优化党建思想政治工作制度
想要保证国有企业党建思想政治工作得以顺利开展，党建思想政治工作人员要不断优化相关工作制度，结合各项工作制度的执行情况，采取先进的优化措施，真正做到齐抓共管，充分发挥党建思想政治工作的各项职能。例如，在某大型国有企业中，党建思想政治工作人员通过创新用人制度，能够更好的吸引高素质人才，进一步提升国有企业的市场竞争力。除此之外，党建思想政治工作人员也可以结合职工的工作情况，利用先进的互联网技术，搭建网络沟通平台，在该平台上，企业员工之间可以进行有效沟通，党建思想政治工作人员也可以下达相关指令，并参与到员工讨论中，针对员工提出的意见，对原有的党建思想政治工作制度进行创新，满足企业员工的工作需求。
3.4与企业结合，开展多维特色活动
公司党委注重企业活力建设，坚持以活动为载体，开展多维特色活动，以活动显活力，以活力聚合力，以合力促发展。一是扎实推进“项目党建”工作。企业文化与党建思想政治工作在根本理念和目标等方面有很多相似之处，都是为企业提升竞争力、实现阶段性发展目标以及让员工获得更好的工作生活条件服务，也都主要采用关注企业发展和员工个人需求，运用科学的理论规划企业未来，并且激励和团结企业当中的每一个成员。因此，将党建思想政治工作与企业文化建设融合起来，首先能够运用思想政治工作理论指导企业文化建设，并且借助企业文化建设活动将相关政治理论和先进价值观推广到企业的每一个角落。其次，能够借鉴企业文化建设的理念和方法，创新党建思想政治工作，找到符合现代企业员工和干部需要、能够被认可的工作方式。
结语
综上所述，可以了解到，创新党建思想政治工作关乎到企业能够健康发展，能够提高企业的管理工作效率、为企业树立一个良好形象，并提高企业的经济效益，进一步的提高我国社会的经济效益。所以要在国有企业中宣扬并创新党建思想政治工作及精神，保证企业能够健康的可持续发展，也为促进我国社会经济发展与企业发展做出贡献。
参考文献
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