中国石化巴陵石化公司 湖南省岳阳市 414000
习近平总书记在党的十九大报告中强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，整顿软弱涣散基层党组织是主题教育专项整治一项重要任务，在根子上解决基层党组织弱化的问题。巩固党的执政基础是国有企业的首要政治责任。认真研究组织力提升的新时代内涵，是当前深入贯彻落实党的十九大精神的时代课题，也是将党的政治优势转化为发展优势，推动国有企业高质量发展的不竭动力。煤化工部公用工程装置结合自身实际，深化五项措施，储备四个力量，守住一个关口，拉动基层党组织组织力整体提升。
一、在打牢基础上下功夫，储备基础动能
完善基础设施。根据职工需求，经过精心设计，初步建成“六有”党员活动室，做到了党旗、党徽、入党誓词、党员权利和义务、党组织机构图、工作职责及分工“六有六上墙”，使党支部拥有了更加规范的活动阵地。增设职工学习交流阵地、阅读分享阵地、竞赛评比阵地、职工风采展示阵地等功能区域，为深化主题教育，严肃党员理论学习活动，推进党建工作向更高质量发展提供了良好的学习交流平台。
完善基本制度。一是结合新时代党建新要求，进一步明确支委委员责任分工，激发班子团队力量，有效促进党政融合。二是将党建工作内容标准化、流程化、可视化，实现党建工作有章可循、有据可依，推动党建工作的有效覆盖。三是将党建工作考核纳入经济责任制考核体系中，实现党政工作同部署、同落实、同考核，有效解决了“两张皮”的问题。
二、在提升质量上严格把关，厚积薄发力量
聚焦组织建设方面的各项问题，以提升实际效果为出发点，做足准备、务求实效，严格把关组织生活质量，力求每一位党员在每一次组织生活中都能得到党的理论知识的补充、政治素养的提升。
上有意思的党课。充分调研党支部和党员队伍客观存在的具体问题，追根溯源到党史中找依据，筛选最鲜活的例子，用最短的时间，最简单的语言，做最接地气的党员教育，潜移默化引导党员群众自觉跟党走。以普通党员讲微党课的形式，增强党员参与感，提升学习动力，强化党员身份意识，提升政治素养。
过有意义的组织生活。立足生产经营目标任务设立主题党日内容，让党员在岗位上增长专业技能、在活动中提升政治素养。借助二循混床检修机会，支委委员带领党员突击队员利用休息日进罐检查200多个滤冒松动破损情况，绑扎固定滤网支架，装卸阴阳树脂5吨多，为后期检修赢得了宝贵时间。
三、在素质提升上下功夫，储备攻关力量
聚焦装置生产最突出的难点问题，抓两头，带中间，通过“党员攻关、党员突击队、党员责任区”三个平台联动，发挥基层党委委员、支部委员、党员在各领域的先锋模范作用，带领队伍在爬沟过坎中磨炼抗压意志，锤炼攻关本领，确保队伍“四个过硬”。
党员攻关团队在质量提升和节能降耗工作中当表率。聚焦中心工作、生产瓶颈和安全环保目标，党员攻关小组通过岗位练兵、系统化操作培训、师带徒等多个学习平台不断提升专业技能，并持续向自我施压，调优工艺参数，保养运行设备，使装置运行成绩创历史新高。二循平均水质合格率98.9%，超过年度奋斗目标98%。有效气负荷均高于同期，有效保证了煤气化装置的高负荷运行。三季度，二循平均出水温度为32.3℃，较去年同期下降1.3℃，节约中压蒸汽消耗约40万元。
党员责任区在5S管理过程中发挥作用。装置共有4个党员责任区，秉承“安全始于整理，终于整理整顿”的管理理念，对责任区实施5S管理。坚持每周一次联合检查，督促各责任区成员将5S工作纳入到本职工作中。并强化结果运用，在装置调度会上通报检查结果，树立正反两面典型，表扬先进、鞭策后进，帮助责任区养成随时整理、随手整顿的良好习惯，营造了岗位窗明桌静、工具摆放有序、机泵卫生良好的工作环境。
四、在为民服务上花心思，储备群众力量
聚焦党员群众最急最忧最盼的问题，本着实事求是的原则，在深入调研的基础上，建立“两个档案”，做好“三送服务”。即建立困难党员档案和党员群众需求清单，为经济上困难的党员送保障，为思想上困惑的党员送出路。
当好群众满意的“知乎百科”。“我小孩今年毕业，进的是民企，团组织关系该怎么转？”“岗位上椅子少了，需要增加。”“巡检路上发现毒蛇，该怎么处理？”支部群里常有这样的需求出现，事无巨细，只要是合理的，支部就会登记入册，马上就办，逐条销项，努力让“有困难，找组织”成为群众对党组织最真实的认可。
当好群众依赖的“爱心大使”。党组织还将服务群众的触角延伸到了每一位困难群众家中，做到“五必访”，即生病住院时必访，女职工生育时必访，家有红白喜事时必访，家有不和睦时必访。党员陶红卫是困难档案中的一员，爱人患有严重的类风湿，手部关节已严重变形，每五年需做一次大手术。每年重大节日来临前，支委委员都会上门送生活物资、送慰问金，并跟踪其爱人的病情以及时提供帮助。上门访谈送慰问已成为党员干部走进群众的有效桥梁纽带。
当好群众信赖的“调解员”。坚持运用EAP工作法，实施“五必谈”，即有思想情绪必谈，与同事发生纠纷必谈，受到落聘待岗必谈，工作调整必谈，受到批评处分必谈，科学做好党员群众的谈心谈话工作。关心群众工作、关爱群众生活、关注群众情绪，及时发现异常，适当疏导不良情绪，缓解群众压力，化解内部矛盾。
五、在廉洁自律上抓作风，把好廉政关口
聚焦思想薄弱环节，针对关键人群，深化运用监督执纪“四种形态”，扎实推进廉洁自律工程。结合支部实际，将监督关口前移，把日常监督摆在首位，把好党员干部的政治关、廉洁关、形象关。签署领导班子廉洁责任区承诺书强化廉政责任，节前廉政谈话深化警示教育。
在严守廉洁自律“底线”的同时，强化理想信念“高线”。通过不间断的思想教育强化党的政治引领，将坚定的理想信念、纯洁的党性修养、高尚的道德情操作为党员干部精神层面的崇高追求和价值坐标。
在上级党委的支持和指导下，经过系列举措的逐步落实，公用工程党支部组织力明显提升，具体体现在四个方面。
组织政治引领力不断提升。党员群众对党的理论知识学习更加自觉，通过第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育的深入开展，以及学习强国平台的知识推送，支部微党课课后学习互动交流日渐活跃，党员对党内大事以及支部工作关注度不断提高。
组织工作覆盖力不断提升。强化党员干部理论武装，持续推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织支委委员和党务工作者学习党建应知应会知识，参与党建专业线岗位练兵，随时随地开展学习交流，通过听、说、读、写、思，与时俱新学习领悟党的新理论新知识。
组织凝聚力不断提升。一名党员就是一面旗帜的示范作用明显，在各项工作中，党员群众跟党走的行动更加自觉。党员群众在生产经营第一线的先锋作用凸显。“怕麻烦”“我不行”“少干少出错”等不担当、不作为现象明显减少。优秀党员、责任之星等先进榜样学在前面、干在前面，党员联动形成“动车组”效应，积极用实际行动践行共产党员的初心使命。
组织廉洁自律力不断提升。持之以恒正风肃纪，常态化整治形式主义官僚主义，为职工群众立足岗位、干事创业提供良好的政治生态环境。支部持续抓实作风建设，深化监督执纪。牢固树立打铁还需自身硬的要求。