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摘要：伴随着社会经济的高速发展，经济体制的不断完善，国有企业改革的不断深入。我国市场经济迈入新时期，国有企业的发展因此改变，为此企业员工的稳定直接影响企业的进步，身为政工科工作人员，应持续加强对国企思想政治工作的探究，不断总结思想政治工作，深刻认知到当前形势下国有企业开展思想政治工作中出现的新特点，本文将对新形势下如何开展国有企业思想政治工作进行探析。
关键词：新形势；国有企业；思想政治
引言
新形势下社会经济不断发展，人们的思想行为方式发生巨大的改变，思维向着多元化发展，思维的发展既是国企思想政治工作的突破口，也是一种挑战。新形势下的国有企业思想政治工作发生变化，国有企业应继续加强现代化思想正政治工作，有效提升思想政治工作效率，不断探索国有企业思想政治工作开展的新途径，使国有企业在新形势下朝着更高更好的方向进步。
1新形势下思想政治工作开展的必要性
国有企业支撑我国经济的稳定发展，是我国经济发展道路上的重要力量，新形势下国有企业思想政治的开展，可以充分调动企业员工的积极性，不断提升企业竞争力，确保企业朝着更高更好的方向发展，新形势下市场经济的不断发展，经济社会环境对国有企业的处境发生改变，企业体制改革不断深化，多样化的企业人员结构，企业员工的思维方式向着多元化趋势发展。与此同时，国有企业思想政治工作在开展过程中还存在一些漏洞，例如思想政治工作覆盖不全面，工作机制不完善，思想政治工作开展单一化，没有足够的活动经费，企业人员素质水平不均衡等，在一定程度上影响国有企业的发展。所以，在企业内展开思想政治工作要不断提升企业管理思想理念，完善企业管理机制，这也要求企业党组织充分认识到新形势下国有企业思想政治工作开展的重要性性，始终坚持以人为本的理念，加强国有企业员工思想政治文化建设，进一步提升企业员工的积极性，深化企业员工凝聚力，促进国有企业的快速稳健发展。
2现阶段国有企业思想政治工作实施中出现的问题
2.1新形势面临严厉的考验
国有企业思想政治的开展对整个企业的发展起决定性作用。新形势下国有企业的经营管理方式都在不断探索、完善。企业体制的改革进一步深化，无形中给国有企业思想政治工作的开展提出了全新的要求，国有企业思想政治工作的开展成效逐渐成为对政工部门工作考核的检测标准。
2.2思想开展工作理念落后
网络时代的快速推进，对企业员工思想意识、行为方式等多方面都产生潜移默化的影响，创新意识的提升成为当时思想政治工作提升的重点。国有企业思想开展工作理念的落后将严重降低企业员工的积极性及使命感。这需要国有企思想政治工作进行全面展开，不断创新，紧跟时代发展的脚步，为企业员工的进一步发展提供有效的保障，积极引导企业工作人员树立正确的思想政治观念，进而带动企业的发展。在企业内部，要积极改变传统的思想观念，紧跟时代脚步，在原来有效工作开展的基础上进行不断的工作创新，始终坚持党的方针政策及发展路线，不断加强完善思想政治工作内容，是企业员工深入了解我国当前经济发展形势，进而提升思想政治工作的有序进行。
2.3思想政治工作覆盖不全面
在国有企业思想政治开展的过程中，为保证工作有序发展，企业需要有大量的政治工作人员，当下的国有企业中由于政治建设队伍体系不完善，需要对工作人员的素质进一步提升。因此，思想政治工作在企业内部的发展没有达到预期的效果。前期思想政治开展工作与现实不符，仅按照规定好的工作模式进行思想政治教导，思想政治的展开无法与国有企业的生产经营进行有机结合，导致员工在工作上缺乏积极性。以上因素都影响国有企业思想政治工作开展的有效性，导致思想政治工作无法全面有效展开，存在一定的局限性。
2.4政治队伍建设不充分
政工工作人员老龄化是当前大部分国有企业中的普遍存在的现象，虽能保证思想政治工作的积极性，但是由于自身缺乏对工作方式的创新，国有企业思想政治的开展跟不上时代发展的要求，伴随着科学发展速度的加快，科学技术不断更新迭代，导致企业在管理模式上也要不断创新，这就要求我们不断加强对国有企业思想政治队伍的发展建设，人才队伍的建设程度将直接影响思想政治工作的有效开展。
3新形势、新思想、新思路
3.1不断深化新形势下的思想教育
国企的工作重点是生产经营与经济效益的并行，也要对企业员工的思想政治工作引起重视，引导企业员工树立正确的价值观念，明确发展方向，不断加强对企业员工的思想政治教育工作，使员工对企业有更深入的了解，能够有效意识到自身对企业发展的重要性，进而促进思想政治工作的有序开展。始终坚持“以人为本”，并围绕此理念积极展开对企业员工的思想政治教育，激活员工工作积极性，推进企业的进步与发展，在思想政治工作的开展过程中要不断结合新时代发展轨迹，对国有企业思想政治工作不断创新，推动思想政治工作的发展。
3.2政治思想内容现代化
新形势下，国有企业思想政治工作要仅仅围绕现代化思想内容展开，以国有企业现实情况为基础，不断对思想政治内容进行有机创新，满足企业发展对思想政治工作的需求，有效的创新可以提升更多企业员工的参与度，提升国有企业思想政治工作效率。对于工作的开展，要做到解放思想，改变传统的思想观念，不断丰富完善思想政治工作的内容。例如可以定期组织加强中国梦、廉政文化艺术等活动，使企业员工能够顺应新形势的发展，进而加大思想政治工作的影响。
3.3了解企业员工，开展针对性工作
只有对企业员工更深入的了解，才能保证思想政治工作的有效展开，所以政工科在开展思想教育的过程中要明确存在的问题，在解决问题的基础上进行针对性的思想政治工作，只有这样才可以达到理想的成果。由于企业员工自身的独特性，导致每个员工的思想问题存在差异，政工科在开展教育工作的同时要注重对企业员工的人文关怀与心理疏导。新形势下，国企思想政治工作要给与企业员工积极的精神世界，及时发现并解决企业员工的心理问题，不断深入了解企业员工的思想，认真分析企业每一名员工的心理变化，进行有针对性思想政治工作，使企业员工饱有乐观的心态，从而促进国有企业的发展。
3.4不断加强组织队伍建设
队伍的建设能够有效支撑思想政治工作开展，企业重视对人才队伍的培养，不断组织队伍进行定期学习培训，通过内训的形式提升思想政治工作人员综合水平；不断吸收外围人才，引进素质好、知识高、能力强的优秀人才到岗位中，新人新思维，能够有效促进思想政治工作的开展。另外，企业要鼓励政工干部带头进行思想政治工作专业职称考试，并对取得优异成绩的人员给予表扬，获得相应待遇，带动其他工作这的学习积极性，为思想政治工作创新提供有利的保证。
4结语
国有企业思想政治工作要在顺应新形势下的市场经济发展的前提下，对思想政治工作不断进行改进，工作内容不断创新，把思想政治工作与国有企业的发展紧密结合，融入到企业发展的各个部门，充分发挥思想政治工作的优势特点，进而有效加强企业凝聚力，保证国有企业和谐可持续发展，新形势下的国有企业，将面临更多的机遇与挑战，国有企业思想工作者要不断加强对企业员工的思想建设，调整企业员工工作心态，促使员工积极有效的工作，进而促进企业的发展。
参考文献：
[1]张安松.新形势下企业思想政治工作方法探析[J].冶金企业文化,2019(05):48-49.
[2]朱曦.新形势下国有企业思想政治工作有效性探讨[J].现代国企研究,2017(22):240.