贵州省公路工程集团有限公司
摘要：随着社会经济不断发展和人们生活水平的提高，我国交通运输行业也获得了迅猛的进步。从当前交通运输企业思想政治工作现状来看，思想政治工作方法、效率方面存在一定的不足，影响企业的可持续发展。本文主要针对新形势下如何做好交通运输企业思想政治工作进行探究，分析交通运输企业思想政治工作中存在的不足以及相关难点，提出具体的解决策略，希望能够增强交通运输企业思想政治工作的效率，促进我国经济的快速稳定发展。
关键词：新形势；交通运输企业；思想政治工作
1前言
企业思想政治工作对增强企业竞争力和企业可持续发展具有重要影响作用，交通运输企业作为我国社会经济的重要组成部分，对于城市交通运转以及城市经济增长有着至关重要的作用。因此，更需要加强对交通运输企业思想政治工作的研究，通过行之有效的思想政治活动，提高交通运输企业的核心竞争力和内部凝聚力，为交通运输企业的持续稳定发展奠定坚实的思想基础。
2当前交通运输企业思想政治工作存在的不足
2.1思想政治工作方法落后单一
从当前我国交通运输企业思想政治工作实际开展的情况来看，普遍存在的问题是：首先，政治工作方法落后单一，难以激发群众参与的积极性，影响思想政治工作的有效落实以及思想政治工作作用的发挥。交通运输企业的职工在工作过程中，部分职工存在过多的考虑自身发展需求的现象，导致部分职工将自身的工作与他人的利益以及国家的前途有机结合到一起的程度较低，这直接影响思想政治工作开展的有效性和科学性。其次，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，人们对于精神文明生活的要求也逐渐提升。目前交通运输行业所存在的部分思想政治工作方法已经不能够适应时代的发展，例如：①对上级文件宣贯多，解读少，结合自身实际不足；②安排部署多，监督检查少，工作成效不高等，这些直接影响思想政治工作开展的质量和效率[1]。
2.2职工思想方面的困惑与矛盾
我国交通运输企业的员工绝大多数是青年员工，这些员工业务能力强，思维活跃，干劲十足，具有创新意识，对新事物的接受能力比较快，绝大多数年轻员工有积极向上的工作态度，在工作上也希望能够得到认可和提升。但同时也有一部分员工对所在企业分析不够深入，对自身职位的认识不足，思想方面存在困惑和矛盾，尤其刚进入工作岗位的年轻员工对自身角色也认知不足，对于前途和所处的环境存在焦虑、迷茫的情绪，这些问题的存在影响企业思想政治工作的顺利开展。因此，交通运输企业需要加强对青年员工的教育，使得青年员工能够充分认识到自身价值，积极宣传企业思想政治工作的重要性，并将个人思想政治活动落实到工作中的每一个环节，为思想政治工作的稳定开展创造良好的环境和条件[2]。
2.3交通运输企业环境
交通运输企业的工作条件相对来说差别比较大，岗位分散明显，分布的面积也比较广，导致公路建设人员、养护人员以及管理人员的工作环境差距较大。有的员工在繁华地段工作，有的员工在很偏远的地段作业，员工的生活水平以及收入状况也各不相同，这也给思想政治工作带来了较大的难度[3]。
3新形势下交通运输企业思想政治工作的相关对策
3.1创新思想政治工作方式方法
在新形势下要想做好交通运输企业的思想政治工作，必须要创新工作思路，改变原有思想政治工作方法，改善思想政治工作方法落后、单一的不足，完善思想政治工作方法培训、教育制度，积极解决员工与行业之间存在的各种问题，建立员工与职业之间的关系。由此，我们能够从以下几个方面做出改变。首先，要改变原有的开展组织生活的方法，从听课做报告以及大课培训的形式转变为一系列的小课谈心方式，从而能够深入的理解员工的思想状态，为员工提供针对性的思想教育。
其次，还需要结合现有的工作方法对思想政治方针进行升级和优化，充分发挥员工的自身潜力，提高员工参与的积极性和热情，提高内部凝聚力。另外，在交通运输企业进行思想政治教育的过程中，还需要利用相应的信息平台，在平台上发布最新的思想政治教育理念，激发员工的创新意识和学习意识，开发员工的思维潜力[4]。
3.2与企业经营结合开展思想政治工作
在交通运输企业开展思想政治工作时，还需要与企业的经营现状、经济效益和前景规划相互结合，帮助企业和员工赢得双赢局面，使得思想政治工作能够真正的为企业经营所服务，确保企业可以在激烈的竞争中存活并稳定发展下来，充分发挥思想政治工作的作用和价值。比如，可以通过劳动竞赛的方式落实思想政治活动，开展各种各样的劳动竞赛，吸引广大员工参与进来，推进交通运输企业的持续发展，提高员工的思想水平和技术水准，同时也可以推进企业的转型，实现企业改革。其次，在开展交通运输企业思想政治工作时，也需要大力推进平安交通的理念，落实平安交通，交通运输企业各部门需要重视交通安全活动，提高交通安全质量，不断加强思想政治工作，使得全体员工能够明确交通安全的重要意义。交通运输企业的党支部和相关党员需要不断深入基层，提高党对员工的影响力，真正落实思想政治活动，实现党和企业之间的和谐关系，提高企业的经营效率。
3.3加强思想政治干部队伍建设
交通运输企业在开展思想政治工作过程中，还需要重视干部队伍的建设与架构，提高干部队伍对思想政治工作的正确认识，并充分调动党员干部工作的积极性和主动性，充分发挥干部队伍在交通运输及工作中的先锋模范作用。首先，需要提高党员干部思想政治工作的重视程度，为后续思想政治工作的有效落实创造良好的条件和环境。其次，还需要全体干部牢固树立创新思想工作的政治理念，以身作则，树立为人民服务的工作宗旨，有效承担自身在交通运输企业行业发展中的责任。另外，还需要进一步加强交通运输企业的思想政治工作与生产业务之间的高度融合，通过思想政治工作的有效开展，为企业的全面发展创造良好的环境，以提高企业内部的核心凝聚力和竞争力，促进企业的可持续发展。
3.4创新交通运输企业管理方法
在新的时代背景下，需要不断创新交通运输企业的管理方法以及管理制度，才能够为企业思想政治工作的落实奠定基础，促进整个交通运输企业的健康发展。因此，在企业日常管理过程中，需要贯彻落实思想政治工作的理念，并将企业日常工作的管理作为思想政治工作高效开展的着力点和出发点，结合企业的实际经营现状以及实践经验，创新管理方法与管理策略，加强对员工情感和归属感的激励和鼓舞。在日常管理工作中，通过为员工创设创造性的工作环境，激发员工的工作热情与工作积极性，并在管理方法与体制创新中融入思想政治活动，实现刚性化制度与人性化制度管理的有机结合。在每一项规章制度中反映思想政治建设，明确每一名员工的工作职责，建立完整系统的企业工作结构。同时，还需要在党员干部队伍中树立明确的工作目标，并制定行之有效的考核机制，激发员工的工作积极性和主动性，以良好的道德品质以及先进的思想政治理论教育来提高员工和干部的素质，引导交通运输企业员工形成正确的人生观、价值观和世界观，使得交通运输行业能够更好的适应当前时代的发展趋势。
4结束语
综上所述，在新形势下交通运输企业需要进一步加强对思想政治工作的重视，创新思想政治工作方式方法，通过行之有效的思想政治活动促进交通运输企业的前进和发展，推动交通运输行业的可持续发展。
参考文献:
[1]郑军林.新形势下交通运输行业思想政治工作的创新策略研究[J].城市建设理论研究(电子版),2015(17).
[2]李靖.新形势下交通运输局思想政治工作创新途径研究[J].商业故事,2015(3).
[3]王健.交通运输行业视角下的思想政治工作创新研究[J].才智,2014(12).
[4]张建军.企业思想政治工作探索与创新[D].中国文史出版社,2016年8月.