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点燃企业发展的“红色引擎”

发表时间：2020/5/9 来源：《电力设备》2020年第2期作者：乔思

[导读] 摘要：习近平总书记在民营企业座谈会上强调，要不断为民营经济营造更好环境，帮助民营经济解决发展中的困难，支持民营企业改革发展，变压力为动力，让民营经济创新源泉充分涌流，让民营经济创造活力充分迸发。

        (国网阳泉供电公司山西省阳泉市 045000)
        摘要：习近平总书记在民营企业座谈会上强调，要不断为民营经济营造更好环境，帮助民营经济解决发展中的困难，支持民营企业改革发展，变压力为动力，让民营经济创新源泉充分涌流，让民营经济创造活力充分迸发。组织部门作为经济社会发展的“服务部”“保障部”，必须立足职能职责、聚焦主责主业，大力推进民营企业党建实践创新，着力增强党在非公领域的组织力、号召力、凝聚力，以高质量的民营企业党建工作聚力推动民营经济高质量发展。
        关键词：企业发展；“红色引擎”
        引言
        “党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，已经成为越来越多非公企业家的共识。十九大报告中也提到，要在非公有制经济组织中发展党员，把企业中的基层党组织建设成推动改革发展的坚强战斗堡垒。”基层党组织战斗力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。
        1、党建工作与企业发展密切相关
        1.1、党建工作与企业发展“目标相融”。
        党支部始终坚持把党的活动与医院发展紧密结合，使党建工作与企业发展目标同向、工作同步、相互补益、相辅相成，努力将党的政治优势转化为企业发展优势。党的建设与文化建设“过程相融”，坚持用文化建设引领医院发展，将党的建设与文化建设相融合，做到在企业文化建设中体现党建特色，在党建活动中彰显企业文化内涵，形成平安企业特有的“平安特色党建文化”。凝心聚力与和谐共进“结果相融”。坚持“为企业所需要、为业主所支持、为职工所理解、为党员所拥护、为社会所欢迎”的原则开展党的活动，使党的活动发挥出更加突出、更加全面的作用，全面达到提升企业品位、树好医院形象、推动医院内涵发展、快速发展、和谐发展的目的[1]。
        2、如何推动红色引擎
        2.1、抓推进，创新活动载体
        建立骨干人才队伍，实施“立体双向”培养工程，努力将党员培养成技术骨干，将技术骨干培养成党员，将党员培养成中层以上管理干部，将中层以上管理干部培养成党员，为企业发展储备了一批中坚力量。自医院成立以来，经院党支部培养锻炼，实施“三有三无”创争工程，即“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无红包”，使每个党员都成为一面旗帜，飘扬在关键岗位[2]。
        2.2、注重统筹推进，不断完善民营企业党的组织体系
        民营企业数量大、分布广、变动快、类型多样，要打通党的组织和工作覆盖“最后一公里”，既需因企因地分类组建，又需统筹全域持续推进。要抓好单独组建，集中时间、集中精力排查攻坚，在凡有3名以上正式党员的民营企业成立党组织，特别要推动条件成熟的规模以上企业、龙头企业率先实现党的组织覆盖和工作覆盖，大力增强工作有效性。要抓好分类联建，对党员不足3名的民营企业，采取片区联建、同业共建、挂靠组建、龙头带建等方式，“一企一策”建立联合党组织，设置党建工作指导站，配强党建工作力量，加大党建工作力度。要抓好包联促建，紧盯有党员未建党组织、没党员条件较好的民营企业，采取市县乡三级领导定点联系一批、非公企业党工委负责同志直接联系一批、党建指导员跟踪联系一批的方式，有针对性地帮助民营企业做好发展党员、组建党组织等工作。
        2.3、探索有效途径，不断推动民营企业党建工作提质增效
        民营企业党建工作质量的高低，直接关系民营企业社会信任度、内部凝聚力、员工积极性，必须聚焦政治功能和组织力，最大限度发挥党组织政治核心、政治引领作用，切实把党的组织优势、组织功能、组织力量转化为民营企业的发展优势，实现党建强、发展强。要认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，将“三会一课”、教育培训等党内基本制度和提升企业学习能力结合起来，通过学习型党组织建设推动企业改革发展；将批评和自我批评、民主生活会、组织生活会等党内传统与现代企业内部管理结合起来，使党内政治生活促进企业良管善治。

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要教育引导广大党员冲在生产经营第一线，设立党员先锋岗、党员责任区，定期承诺践诺、建言献策，做到关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。要采取企业税前列支、上缴党费拨返、财政补贴支持等方式，加大党建经费投入，提升阵地建设水平，夯实民营企业党建工作基础[3]。
        2.4、加强组织管理
        成立以园区党委书记为组长的党建工作领导小组，明确专人负责园区党建工作的统筹指导，认真履行抓党建工作主体职责，做到了园区非公企业党建工作有人抓、有人管。健全规章制度，推进党组织规范化运行，坚持“一企一策”，选派党建指导员负责帮助成立党组织的非公企业，建立健全“三会一课”、党员固定活动日、党员目标管理与民主评议党员等制度，指导企业开展党建工作。开发区党委对企业定期走访，及时了解企业党建工作、制度执行情况，检查党组织贯彻党的路线方针、作用发挥、党员教育管理等方面情况，及时发现解决企业党建工作中存在的问题，进一步提高企业党建工作水平[4]。
        2.5、发挥党建活力，不断集聚非公有制经济高质量发展的强劲动能
        促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长是重大的经济问题，也是重大的政治问题。民营企业党建工作是促进“两个健康”的重要政治保障。要在加强民营企业党组织标准化、规范化建设基础上，打破条块、隶属限制，引导民营企业党组织跨地区、跨行业、跨层级与各领域党组织联建共建，推动解决民营企业改革发展中遇到的困难问题。要积极推行“税地企”党建联建，由地方党委牵头，与民营企业、税务部门共同建立党建联合体，发挥地方党委组织协调优势和税务部门业务指导优势，为企业提供个性化服务，降低税收成本，切实减轻企业税费负担。要积极推行“政企”党建联建，引导行业职能部门与民营企业联建共建，在市场准入、审批许可、经营运行等方面靠前服务，持续优化营商环境。要积极推行“银企”党建联建，搭建民营企业与商业银行、小额贷款公司等金融机构的交流合作平台，拓宽民营企业融资途径。同时，要深入推进非公有制经济人士理想信念教育，突出抓好政治引领、政治吸纳，加强和改进非公有制经济代表人士综合评价、推荐使用、评选表彰等工作，促进非公有制经济人士健康成长。

        2.6党建模式的推动
        企业能够快速发展，是因为找到了正确的支撑发展的最佳模式，“听党话，跟党走，看绿灯，走正道”，用党建点燃了助推企业快速发展的红色动力。努力建设同鑫特色的党建文化，探索并实践党企深度融合，带动群团建设，用“党建+”模式，开启了同鑫发展的快速通道。我们以同鑫为例。
        “党建+”模式下，通过卓有成效的思想政治工作和文化推广活动，把近千名员工紧密团结在听党话，跟党走，服务民生求发展的红色旗帜之下，形成了爱党爱企、感恩同鑫、奉献同鑫、助力同鑫快速发展的群体意志。2008年和2010年，在企业发展急需资金支持的时刻，党委向职工发出无息借款、与企业共度难关的倡议，378名和508名员工在最短时间内，筹资919万余元和3587万余元支持企业，与企业甘苦与共的坚强意志。
        结束语
        实行发展党员单列制，加大在非公企业出资人和经营管理骨干、业务能手、一线职工中发展党员力度，开展“双向培养”工作；坚持把业务能手和管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手和管理骨干。与此同时，针对部分企业党员素质不高、作用不大、先锋意识不突出等问题，加强党员党性意识培养，开设企业职工文化大讲堂、双休日论坛，强化党员的先锋模范和规矩意识。
        参考文献：
        [1]赵化利.点燃企业发展的“红色引擎”[N].甘肃日报,2019-07-01(003).
        [2].点燃“红色引擎”为企业发展添动力[N].海南农垦报,2019-01-08(001).
        [3]李炯.点燃民营企业发展“红色引擎”[N].中国组织人事报,2018-12-03(006).
        [4]张国伟.点燃“红色引擎”加速企业发展[J].共产党员(河北),2018(23):15-16.