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谈如何发挥思想政治工作与企业文化建设的合力作用

发表时间：2020/1/13 来源：《防护工程》2019年18期作者：贾国胜

[导读] 能够具备正能量，从而高效完成各项工作。在这一过程中要不断渗透企业文化，增强员工对企业的认同感，提高企业的向心力。

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　　摘要：随着科技的发展和社会的进步，企业文化建设越来越受到人们的关注，为了有效提高企业思想政治工作水平，要善于利用企业文化的影响力，使思想政治工作落到实处。重视思想政治工作与企业文化建设的合理作用，提高员工的思想觉悟，保证各项工作顺利进行。
　　关键词：思想政治工作；企业文化建设；合力作用
　　
　　
　　引言
　　思想政治工作在企业中发挥着重要的作用，可以树立企业的核心价值观，提升员工的凝聚力。在经济竞争环境如此激烈的今天，部分企业思想政治工作的开展存在着一定的困境，思想政治工作和企业业务相结合，还存在着一定的问题。因此，很多企业希望从内部工作经验总结出发，改革自身的思想政治工作模式，推广具有自身特色的思想政治工作体系，提升整体的业务实力和竞争能力。企业文化建设与思想政治工作具有高度的一致性和契合性，企业在加强思想政治工作的同时，可以与企业的文化建设形成合力，共同促进企业的发展。将企业文化建设与思想政治工作联系起来，通过有效的措施和手段，促进企业思想政治工作和企业文化建设工作合力作用的提升，进而提升企业的发展。
　　1企业文化建设与思想政治工作之间所存在的辩证关系
　　企业文化建设与思想政治工作之间无论是概念上，作用上都存在一定的差异性，可是二者都在调动职工积极性、增强企业凝聚力等方面发挥着各自的作用。企业思想政治工作，是以企业内部员工为对象，以解决思想问题为目的的一种活动。而企业文化和企业活动之间是紧密联系在一起的。
　　企业文化所包含的内容十分丰富多彩，不管是对内，还是对外，都发挥着巨大的社会功能。严格意义上说，企业文化建设与思想政治工作之间存在有很明显的辩证关系：在企业文化建设的影响下，思想政治工作的开展有了可以依附的重要载体，进而更利于工作的有效开展。如果思想政治工作能够得到有效开展，企业文化建设内容也将变得更加丰富，总之，企业的凝聚力会得到增强，而职工工作积极性必定也将得到提高。
　　2思想政治工作与企业文化建设相结合的必要性
　　思想政治工作可以帮助企业员工树立核心价值观，提高企业的凝聚力和向心力。随着时代的不断发展，企业面临的竞争越发激烈，这就给思想政治工作带来挑战。思想政治工作要做到与时俱进，摆脱传统的工作思想和工作理念，才能使工作与企业的各项业务有机结合。许多企业迫切需要改进现有思想政治工作模式，提高企业员工的思想觉悟与企业竞争力。将企业文化建设与企业思想政治工作有机结合，可以充分改善现状，形成合力，共同推动企业前进。企业思想政治工作是企业发展的思想主阵地，可以进一步促进企业文化建设。反之，企业文化是企业发展的灵魂，大力发展企业文化可以提高员工的向心力，更能够与企业思想政治工作达成共识。因此，要重视企业思想政治工作与企业文化建设的合力作用。
　　3思想政治工作和企业文化建设合力作用发挥
　　3.1企业文化建设工作需要在与思想政治工作合力中找到灵感和空间
　　结合企业的长期发展目标构建企业文化的发展方向和目标，开展相关的可执行可落地的活动。在加强思想政治工作的同时推进企业文化建设，将思想政治工作和文化建设工作相融合，开展与之相适应的活动，结合企业的发展方针、政策来制定企业内部的相关思政工作发展策略，转变企业的管理理念，引导员工与企业在思想上同心，在目标上有机融合，在行动上同步，进而构建起独特的思想政治文化体系。企业文化建设工作在与思想政治工作合力中找到灵感和空间，尽可能地发挥自身的作用和优势，提升企业的市场竞争力，值得其他企业模仿和借鉴。

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　　3.2坚持文化育人，并为员工提高素质提供相应的平台
　　为了让员工的素质得到提高，主要采用学习、培训、考试等多种手段，与此同时，员工学习热情也将得到最大化程度激发。不仅如此，企业领导还定期为员工组织开展技术比武和职业技能等竞赛，主要也是希望通过如此趣味性的方式，为员工营造良好的工作学习氛围。想要激发员工工作积极性，最有效的办法无疑就是拓宽人才队伍晋升渠道，并且还建立高技能人才津贴制度，这些举措必定会促使员工工作热情得到最大程度激发。
　　3.3关怀国有企业员工的个性和特点
　　在开展国有企业思想政治工作和实施文化建设的过程中，必须突出国有企业员工的思想特点，反映员工的个性和要求，这是政治工作的基本前提和文化建设的基本需要。文化建设从本质上看是个体的成长和发展而国有企业思想政治工作就是对员工安全、成长、发展需求的全面满足和关注，因此要以员工的个性需要和发展特点为出发点灵活开展国有企业思想政治工作，体现国有企业思想政治工作对员工的成长价值进而发挥出文化建设与全面成长的价值和作用。
　　3.4在企业文化建设的方向决策中灌输有力的思想
　　在国有企业不断发展的过程当中，为了使其能够进一步发展，就要在企业文化的建设过程中，充分结合党建思想，从而来为企业文化建设方向提供有力的依据，以此来确保企业精神文化建设的科学性、合理性，使企业的精神以及价值观念都能够更好的满足企业的实际需求，并符合社会所需。为此，应该利用可靠、健全的思想政治工作体系，来深入落实对企业核心精神的弘扬，做好对企业积极、正面的精神理念的宣传工作，从而使得企业的凝聚力以及竞争力得以稳步提升，在企业的发展中发挥更大作用。
　　3.5推动思想政治工作与企业文化
　　建设的良性互动关系。思想政治工作与企业文化既有相通的部分，也存在着差异。在企业内部，思想政治工作和企业文化可以形成良好的互动关系，思想政治工作可以提升企业文化的思想凝聚力，企业文化可以提升思想政治工作的认同感。在企业中，企业文化包含思想政治工作的内容，思想政治工作的方法也是企业文化策略的一部分。
　　因此，企业思想政治工作和企业文化建设相互融合，形成合力对于企业的发展至关重要。将企业的思想政治工作和企业文化建设有机统一，是企业未来发展的保障有力保障。对于企业的管理者而言，应当结合新时期的经济特点和时代的新要求，从员工的根本利益出发思考企业文化建设与思政工作的有机融合，做好企业思想政治工作和企业文化建设工作的良性互动，提升企业的凝聚力和市场竞争力。
　　结语
　　由此可见，思想政治工作与企业文化建设的合力作用不容忽视。在互联网蓬勃发展的今天，企业要加强思想政治工作，对员工开展有效的教育，转变其思想中存在的不利内容，能够具备正能量，从而高效完成各项工作。在这一过程中要不断渗透企业文化，增强员工对企业的认同感，提高企业的向心力。
　　
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