国网六安市城郊供电公司
摘要：在当前形势下，国家对于电力公司发展要求普遍增高，为了保证电力公司能够实现长远发展目标，为大众继续提供优质服务，应该发挥党建工作的重要性，以此为企业生产经营提供有力依据。电力公司在生产经营过程中应该抓住当前发展机遇，找到应对风险的方式方法，发挥出党建工作的实际效用，让党建工作与实际生产经营相融合，本文结合电力公司发展现状对改进其党建工作提出以下参考建议。
关键词：电力公司；党建工作；思考
通过党建工作能够统一电力公司员工思想，增强员工对于公司的凝聚力，为公司向前发展提供精神动力，电力公司作为国家支柱性产业，其生产经营对国家整体发展有着重大影响。所以在当前市场环境下，发挥党建工作效用，能够帮助企业获得更多的发展机遇，减少电力公司实际生产经营中的各类风险，实现电力公司创新发展目标。
一、电力公司改进党建工作的重要意义
（一）有利于提升基层组织执行力
电力公司生产经营过程当中，发挥党建工作效用有利于提升基层党组织执行力，能够激发基层党组织在工作中的创造力，基层党组织作为党执政能力的具体体现，对电力公司发展提供重要的指导作用。电力公司作为当前支柱性产业，其公司实际经营水平影响着国家经济发展，党建工作效果在一定程度上也显现电力公司的生产经营水平，所以为了实现整体经济效益提升，应该明确党建工作目标规划，明确相关人员岗位职责，不断提升电力公司的生产技术和管理水平，充分发挥公司和员工的创造力，实现经济效益和社会效益的双重提升，也让基层党组织的领导能力得到有效提升，助力于电力公司的长远发展。
（二）促进电力公司满足当前形势发展要求
在当前经济形势下，电力公司发展备受瞩目，国家对于公司自身的结构调整以及电力行业市场改革有着更高要求，所以为了促进电力公司满足当前形势发展现状应该充分发挥党建工作的作用。在实际工作中，要及时抛除陈旧的管理模式和思想，将国家当前电力行业发展新思路落在电力公司具体生产经营中，将党建工作的科学理论基础融入在实践当中，加强党的领导，发挥党的核心作用，以此让电力公司能够有效应对当前内外部严峻的市场环境。相关责任人要认识到电力公司的独特背景，能够通过党建工作等政治优势来创立适用公司自身发展的理念和模式，掌握党建工作主动权，顺应当前社会发展潮流，进而实现电力公司的长远发展，也让电力公司完成创新发展的改革目标[1]。
二、电力公司党建工作存在的问题
（一）没有充分发挥基层党组织作用
从当前现实情况来看，部分电力公司并没有充分发挥基层党组织的重要作用，国家也没有相关法律法规对党建工作流程和计划提供法律依据，所以在电力公司实际生产经营中，党建工作开展面临着一系列问题。例如，在党建工作当中其取得的效果与相关责任人党建工作意识程度和员工配合度有很大关系，如果相关责任人和公司员工没有充分配合，党建工作就难以发挥作用，在公司重大生产经营决策项目当中，没有发挥党组织的领导核心作用，其参与度与信服度并不高。所以这就要求相关责任人能够结合以往经验，在电力公司重大事项决策当中发挥基层党组织作用，对于党组织人才队伍建设能够根据电力公司实际需求进行人才聘用和培养等工作。发挥基层党组织在电力公司生产经营中的作用，赋予一定的职能权利，改善以往基层党员干部的消极思想和不作为，在不断实践中探索新的方式方法，发挥出基层党组织在电力公司管理中的政治核心作用。
（二）党建工作与电力公司实际生产经营没有有效融合
实现电力行业的改革发展目标应该发挥党建工作实际效用，与公司实际生产经营相融合，通过党建工作改善部分党员干部的工作困惑，能够发挥出员工在电力公司发展过程中的主人翁意识。
对于以往部分员工存在的问题要结合现实情况进行批评指正，鼓励他们主动参与到党建工作中来，为党建工作提出相应合理化建议，党建工作者要明确自身岗位职责，能够主动走入到员工群体，了解他们的现实困难，做好人员内部结构调整。电力公司相关责任人也要为党建工作提供最大化帮助，帮助党建工作者完成日常工作，在党员教育工作中，要及时了解国家当前对于电力公司的规划要求，让员工和公司能够适应当前发展新要求。与此同时，也要提供一定的资金支持，为党建工作开展提供物质基础，创新党建活动，扩大党建工作宣传方法和途径，达到全员覆盖效果。
（三）电力公司党建工作方法缺少创新力
在当前电力公司党建工作当中缺少一定的创新能力，相关党建工作者只是结合具体要求来开展日常工作，没有切实了解电力公司实际发展规划和员工实际需求，使得党建工作效果并不明显。缺少合理的目标规划导致党建工作既没有做好理念要求的引导，也无形中增加了员工的厌烦情绪，所以针对这种情况就要进行方式方法上的变通，既满足党建工作基本原则又能够让员工接受，党建工作者应该充分了解电力公司及行业的发展趋势，结合公司现状进行党建工作理念和方式上的创新。在实际工作环节，要与公司员工保持良好的沟通，建立一个相对合理的友好关系，在潜移默化中引导员工党建意识，在当前信息化的背景下，要创新党建工作技术手段，充分利用网络的便捷优势，以企业文化为载体，让党建工作相关培训教育活动内容更贴合企业和员工，内容也能更充实和适用，让党建工作得以顺利开展。
三、电力公司党建工作优化策略分析
（一）加强党风廉政建设
在电力公司党建工作开展过程中，应该加强党风廉政建设，对于发展新时期员工所面对的问题，要提升基层党组织的领导能力，做好辅助性工作，服务于电力公司改革发展大局。在实际工作中，要做好廉政文化建设，让员工和公司都能够保持在稳定且长远的发展过程中，规避一些人为因素带给公司发展的风险，要落实安全生产责任制，将电力公司发展效益作为出发点，保证公司和员工的整体效益。通过党建工作，让员工能够意识到自身主人翁地位，为公司发展创造价值，推动公司的向前发展，党建工作者也要时刻落实以人为本的发展理念，能够切实为员工谋福利，具备大局意识，以此发挥我党立党为公，执政为民的理念，做好社会主义建设工作。
（二）党建工作与企业管理相融合
在电力公司党建工作开展过程中，应该将党建工作与企业管理相融合，相关党建工作者能够通过日常环节发现公司生产经营中所出现的问题，找到有效解决的方式方法。相关责任人要结合公司实际发展经营情况，给党建工作开展提供便利，做好党建与管理的深度融合，实现二者之间的协调发展，同时党建工作者要明确适用于公司发展的理念要求，在合理的时间进行宣导，让员工能够充分了解当前形势变化，让党建工作能够取得实际效果。
（三）电力公司创新党建工作方法
在电力公司党建工作开展过程中，要结合公司实际经营状况创新党建工作方法，始终坚持党的指导思想，实现理念和实际相结合，党建工作者应该结合公司不同发展阶段因时制宜改变工作方法，以此提升党建工作的实效性。在实际工作中也要完善相关党建工作机制，能够为工作开展提供有力依据，与此同时，也要借助于网络做好党建宣传工作，将党员价值追求与企业管理融为一体，做好相关平台建设工作，让员工能够实时了解到行业发展信息以及党建工作新要求新理念，实现党建工作常态化发展方向[2]。
结论：
综上所述，在电力公司党建工作开展过程中要结合以往经验进行党建工作方式方法上的创新，加强党风廉政建设，让党建工作与企业管理相融合，借助于当前信息化优势做好党建宣传工作。相关责任人应该为党建工作提供切实帮助，帮助员工树立正确思想意识，为党建工作开展提供便利，让党建工作能够发挥实际效用，促进电力公司的长远发展。
参考文献：
[1]郭飞全.改进电力公司党建工作[J].环球市场信息导报，2017（05）：55
[2]李修武.聚精会神抓党建 固根铸魂强基础[J].中国电力企业管理，2020（29）：72—73