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摘要：在2021年，我国正式开始实施“十四五”规划，并对全面建设社会主义现代化国家工作予以全面开启，同时，这一年也是我国共产党组织成立100周年。在党领导工作中，借助企业工会可以对工人阶级群众进行有效组织和领导，当前最为紧迫的问题之一，是如何将广大员工凝聚起来，形成一股争先奋进的力量，将工人阶级的主力军作用充分发挥出来。从工会职责定位层面进行分析，可以将树旗帜、聚人心、搭平台、保权益等多个方面作为出发点，针对职工进行有效引导，将其在企业发展过程中的主力军作用充分发挥出来。
关键词：企业工会；职工发挥主力军作用；路径；方法
引言
在党的领导下，想要做好工会工作，最根本的政治原则和政治保证，就是工人阶级群众组织需要自觉坚持接受党组织的领导。将党的政治建设放在第一位，对“四个意识”予以增强，对“四个自信”予以坚定，对“两个维护”妥善落实，在思想、政治、行动等方面始终坚持以习近平同志作为核心的党中央的领导。
1树旗帜，亮底色，坚定鲜明政治导向
首先是对坚持党的领导政治方向予以坚持，旗帜也是重要的方向，在企业工会方面，需要积极引导职工，对工人阶级优良传统予以发扬，针对党的领导予以坚定不移的肯定和追随，在行动上有所反馈，为党执政提供坚实的依靠力量。需要针对政治动员、政治引领、政治教育工作等方面力度予以加强，在党组织周围，将职工群众广泛、紧密地团结在一起，针对职工群众对党组织在理论、政治、思想、情感等方面的认同予以不断增强。针对党的各项要求、精神，需要自觉落实到工会工作中去，开展多样化活动作为载体，比如开展庆祝中国共产党成立100周年活动等等，在群众性文化活动过程中，有效贯穿爱党爱国爱社会主义的主题思想，以及理想信念教育的核心，将广大职工的爱国热情、奋进力量等充分激发出来。
其次，是完成光荣的价值取向的树立，在企业工会方面，需要针对职工进行积极引导，对劳动最光荣的理想信念予以坚定，借助评优评先、劳动模范评选以及技能人才评聘等工作的开展，将崇尚实干、尊重劳动的讯号传递给广大职工群体，并对踏实肯干的劳动精神以及劳动光荣的氛围进行传播和弘扬，逐步营造出精益求精的企业内部敬业风气，通过各个劳动模范、先进工作者，充分发挥出榜样作用，将一种崇高的精神、高尚的品格传递给企业职工，对职工进行有效激励，促进其工作积极性的激发，并自觉认可并执行辛勤劳动、创造性劳动以及诚实劳动等行为，对引领效应、带动作用予以不断放大，从而逐步打造一批敢担当、讲奉献、懂技术、会创新、有理想、守信念的企业职工队伍。
另外，是针对舆论导向进行积极树立，针对社会主义核心价值观作为指导，引导职工采用寓教于乐、喜闻乐见的形式参与到党的理论和路线方针政策宣传工作中，针对党和国家事业所获得的伟大成就进行积极宣传，以及对企业经营发展过程中所取得的成就进行宣扬，同事对劳模精神、工匠精神以及劳动精神等进行宣扬，针对工会、一线职工群体在长期实践过程中所积累的成功经验进行积极总结和借鉴，对企业故事、中国故事、职工故事进行讲述，从而将舆论工作的引导作用、影响力以及传播效应充分发挥出来，逐步构建弘扬主旋律以及传递正能量的舆论氛围。
2聚人心，鼓干劲，汇集强大发展力量
只有万众一心才能取得伟大的成就，对于广大职工而言，只有大家团起来共同努力，才能在企业经营发展过程中发挥出强大的能量，逐步实现改革创新精神的形成，并获得源源不断的前进动力。
首先，是对坚定发展信心进行凝聚，想要获得任何一项骄人的成就都不容易，并不是一蹴而就的过程，而是需要经过长期不断地努力和奋斗，付出辛勤的汗水。
在工会组织工作中，需要将企业职工的坚定信心凝聚起来，针对现阶段形式任务、关键性工作等予以明确，并进行全面执行落实，将实现企业经营、发展的全方位提升作为主要目标，促进企业内部管理能力、执行水平等方面的逐步提升，针对企业进步一系列要求予以全方位落实，从而对企业科学、健康发展目标的实现予以有效促进。
其次，将对事业的必胜决心汇聚起来，面对当前全新的发展形势和使命，在企业工会方面，可以对各项宣传教育工作予以组织开展，向本单位职工准确传达企业的决策决定以及工作部署，实现思想、精神以及行动等方面的全方位统一，借助将形势来对人心进行鼓舞，将目标来振奋职工的内心，讲任务将职工的心凝聚起来，从而将职工们所肩负的职责、使用传递给他们本身，将完成生产经营任务作为主要目标，并为此付出努力。
再者，需要企业内部上下同心，习近平总书记曾写出《之江新语》一书，其中在书中的《打好团结牌》这篇文章中提出：“团结才是真正的智慧，真正做好团结才是能力的体现。团结在一起可以形成凝聚力和战斗力以及生产力。”在企业工会方面，需要对团结就是力量、团结才能前进的道理予以充分认识，对企业职工进行有效引导，对团结协作、互助友爱的精神充分发扬出来，在思想上做到同心同德，在目标上做到同一方向，在行动上作为共同行动共同努力，将实现企业发展作为共同目标而努力奋斗。
3搭平台，促创新，切实提升职工素质
对于企业而言，创新所带来的驱动发展是跨越式的，在企业工会方面，需要对职工创新意识予以逐步增强，并进行对职工创新氛围予以营造，并实现职工创新空间的拓展，针对职工所开展的创新工作，需要对帮扶力度予以加强，充分引导企业职工努力做好企业的主力军，在新时代为企业发展贡献自己的力量。
首先，需要完成人尽其才选树平台的搭建，在企业工会方面的，需要对人才选拔和晋升机制进行建立健全，对职工技能提升渠道予以打通，将职工在工作中的创新积极性调动起来，促进其创造能力的提升，借助选拔工作，来发掘出更多优秀人才。针对具备条件的人员，需要积极推荐申报各类奖项、荣誉等等，对推优评优活动予以积极开展，并促进对劳模精神、工匠精神以及劳动精神进行积极弘扬，促进对技能人才激励政策的健全，并实现对技能人才发展环境的改进，将广大企业职工的工作热情以及创造性充分调动起来。
其次，完成对技能提升培养平台的搭建工作，在企业工会反面，需要对技术创新予以进一步深化实施，并大力开展提质增效活动，在技术创新、劳动技能竞赛等活动中，管理全体员工积极参与其中，将自身能力充分展现出来，并对创新创效活动予以切实推进，努力呈现出百花齐放的景象。另外，针对创新补贴扶持需要极大力度，对人才岗位提升和研修深造制度等予以大力推行，并完成对信息发布、教育培训以及资源共享等方面平台的搭建，在对企业职工创新动力予以激发的同时，也可以促进企业提质增效目标的实现，在职工、企业之间实现共赢目标。另外，还需要努力搭建争先创优展示平台，针对职工的创新成果，企业工会需要给予法律保障，并完善相应的运行机制，对交流座谈会予以积极组织开展。
结语
在当前阶段我国发展过程中，经济、科技等方面发展水平快速提升，在当前企业经营发展过程中，企业工会的作用也逐渐受到重视，我们需要采取正确的方法，促进企业提质增效目标的实现，在企业发展过程中将企业职工的主力军作用充分发挥出来。
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