如何建立“三项工作机制”确保社会化管理平稳有序 李燕

发表时间:2021/7/27   来源:《基层建设》2021年第14期   作者:李燕
[导读] 自2020年底国有企业退休人员完成了社会化管理移交后,街道和社区成为开展国有企业退休人员社会化管理服务的重要载体

        茂名石化公司离退休人员服务中心  广东省茂名市  525000
        摘要:自2020年底国有企业退休人员完成了社会化管理移交后,街道和社区成为开展国有企业退休人员社会化管理服务的重要载体。若要切实保障退休人员社会化管理后服务质量不降,与企业的感情纽带不断,企业就要积极主动与地方共同研究制定“沟通协调”、“党建共建”、“活动联办”等“三项工作机制”,以确保社会化管理的平稳过渡。
        关键词:国有企业;退休人员;社会化管理;机制


        一、建立“沟通协调机制”,保证企业与地方无缝对接。
        社会化管理移交是关系到社会稳定的一项重大改革,要实现社会化管理的平稳过渡,就需要企业与地方建立一个有效的沟通协调的机制,以确保持续的协商合作。
        1.要定期召开企地工作交流会。企业有企业的经验,地方有地方的优势。茂名石化公司长期承担离退休人员养老金资格认证的工作,经常组织各种大型文化体育活动,有着强大的组织力和一整套的管理程序,在与地方区委区政府的工作研讨交流中,将企业服务管理的做法、流程全部分享给地方街道办,甚至派人协助街道办居委开展养老金认证工作,协助开展文体活动等,给予街道办很大的支持和助力,通过相互之间的定期交流、探讨及协商,地方区政府下属的街道办居委管理水平也进一步提高。同时,企业也在与地方的合作中,共享养老金资格认证的信息,为企业开展帮扶救助工作提供便利。地方也利用他们的资源优势,为企业协调处理有关问题提供了许多帮助。定期的交流对促进双方的合作起到很好的推动作用,目前已成为一种制度固化下来。企业与地方也在相互的学习交流中增进了友谊,促进了合作。
        2.建立企地联络沟通的渠道。为了确保与街道办社区的工作联系渠道畅通有效,让沟通协调工作能够正常的进行,要根据工作业务性质和街道办社区的分布情况,落实沟通责任单位,确定沟通对接的对口单位,如企业的离退休人员服务中心综合管理室(党群工作室)对口与地方的区政府组织部门、民政部门沟通,退休管理室对口与地方的人社局及社会保险基金管理局沟通,企业社区服务站与对口的街道办及居委会沟通。为方便工作沟通联系,编印通讯录,将各街道(镇)居委和茂名石化离退休人员服务中心及下属各服务站的工作联系电话印成小本子发给双方,各服务站还与对应的街道办居委建立微信工作群,方便业务联系。
        二、建立“党建共建机制”,持续发挥社区党组织在和谐社区建设中的核心作用。
        要持续和充分发挥退休党支部战斗堡垒和政治引领作用,企业要与地方建立“党建共建机制”,以推动思想政治工作和党建工作的落实。
        1.联合组织学习教育活动。茂名石化与地方街道党工委协商确定了在宣传舆论阵地、主题教育活动方面进行共建和合作,共同拟定宣传内容,定期更新宣传橱窗板报,大力宣传党和国家的大政方针、政府和企业对离退休人员的关心关爱政策、创建文明城市和文明社区的好人好事等。在主题教育方面,组织骨干参加双方开展的政治理论学习、专题讲座、研讨会、党课和组织生活会、情况通报会等。


对党中央、省委倡导的专题教育活动,通过外聘专家或内请先进人物授课的办法,联合组织开展。如在开展党史学习教育活动中,茂名石化派出专家到街道党工委为退休党支部书记作党课辅导,推荐理论水平高的老书记到各党支部讲党史及企业发展史,协助街道党工委组织党史知识竞赛,还坚持每月编发包含企业改革发展等信息的学习资料给退休党支部作为“三会一课”学习参考。
        2.联合组织主题党日活动。茂名石化以“爱国、爱党、爱企业”为主题,联合地方街道党工委开展各种有特色的主题党日活动。联合组织党员骨干就近参观革命遗址和红色教育基地,增强党员的爱党爱国情怀。联合组织“我为群众办实事”志愿活动。今年3月为学雷锋活动月,茂名石化组织统一行动日活动,在12个住宅区为社区居民提供家电维修、医疗保健、义务理发、配锁匙等一条街服务。各街道党工委设立社保政策咨询和计生知识宣传等项目,派出社区工作人员参与志愿服务活动。在“七一”到来之际,联合给老党员颁发“光荣在党50年”纪念章;联合组织“我心向党”百米长卷挥毫活动和书法、美术、摄影展览。
        3.联合开展探望慰问活动。2020年9月,茂名石化移交地方的退休人员有12000多人,党员4000多人,从“企业人”到“社会人”,他们没有失落感,因为无论是企业或地方都把他们当作“自己人”,都用实际行动将党和国家对人民群众的关心爱护落实到行动上,不约而同地联合组织探望慰问活动,在元旦、春节、三八、五一、七一等节日,探望慰问老干部、老劳模、老党员、患重病人员、孤寡独居老人、失独家庭、困难职工、困难遗属、困难党员等近千人。
        三、建立“活动联办机制”,丰富社区退休人员精神文化生活。
        建立“活动联办机制”是充分挖掘企业与地方有效资源的重要举措,也是退休职工与企业的感情纽带的主要体现。
        1.联办文化体育活动。茂名石化依托自身优势资源,联合地方街道办组织各种文化体育活动。茂名石化在与地方沟通协商中,将每年七一”举办诗歌舞比赛和重阳节举办大型广场舞比赛以及乒乓球、门球、羽毛球、太极拳(剑)、曲艺、书法、美术、摄影、钓鱼、象棋等项目都列入了“活动联办”方案之中。今年已经完成了庆祝五一国际劳动节书法、美术、摄影展览和乒乓球混合双打精英赛,组织了庆祝建党100周年的超千人参加的大型诗歌舞比赛。
        2.联办社区公益活动。茂名石化积极配合地方政府开展“创文明城市,创卫生城市”的双创工作,承担部分街道和社区的“创文创卫”责任,利用社区宣传橱窗定期开展文明卫生城市的宣传,定期组织人员开展卫生清扫,美化街区、美化家园。在传统的春节和重阳节,茂名石化联合街道办在12个住宅区组织游园活动,活跃节日气氛。此外,不定期联合举办各种文化养老理念宣传和健康知识讲座活动。
        3.联办教育和参观活动。联合组织社区联络员、社区志愿者代表和文体骨干代表参观企业重要生产基地和各种爱国主义教育基地。配合关工委组织“双关爱”联谊活动。如今年3月,茂名石化关工委各分会组织开展“传承红色基因,争做时代新人”等活动,6月联合茂名石化公司团委组织开展了“传承红色基因、激发青春力量”主题团日活动。

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