宫莉
吉林省四平市实验中学 吉林 四平 136000
摘要：在互联网飞速发展的时代，给工会的工作管理模式提供了新的发展方向，工会管理模式要勇于突破，敢于创新，应充分借助互联网的发展优势，实现工会工作管理体系的完善建立，以此提升工会管理质量，促进智能、现代化智慧工会的落实。基于此，本文就“互联网+”时代高中工会工作管理模式的创新路径进行了简要分析，旨为促进工会管理工作和互联网发展时代的融合。
关键词：互联网时代 工会管理 模式创新
前言
互联网在目前社会发展中是备受人们关注的热门词汇，对于互联网的理解，我们可以从字面意思先进行分析，“互联”即有关联的事物，“网”字本意是指捕鸟用的工具，在新时代喻指向网一样的东西，比喻向网一样具有纵横交错的系统或组织，而“互联网”是指多个具有关联性的计算机通过网络连接而形成的网络组织。处于互联网时代只有结合互联网发展的优势才能让我们变得更加强大，如今互联网的发展浪潮已经席卷了工会管理的各个领域，在这样一个充满挑战变数的互联网时代，工会管理又有着怎样的时代意义？在互联网背景下，工会管理又将如何进行创新，是目前我们亟需解决的重要问题。
1.“互联网+”时代高中工会内涵
目前，互联网技术已经成为人们生活工作不可缺少的重要内容，在互联网时代越来越多的工作者通过互联网平台去分享和发布自己的一些观点，互联网关联性的紧密发展，使得社会各项资源得到了开发和共享。在“互联网+”时代工会管理创新主要有以下几方面的含义：第一，对传统工会管理模式和制度的优化，充分将传统的工作管理价值发挥出来；其次，是对新时代互联网技术的融合，建立迎合新时代的工作管理体系，才能提升工会管理的质量[1]。“互联网+”时代是对信息技术技能的综合有效性运用，将其运用到工会管理模式中，利于促进工会管理的各项工作管理效率。传统的工会管理使企业和工会间缺乏有效性的沟通，导致工会开展的各项工作难以达到员工的具体需求，进而导致整个工会管理效率降低。然而将互联网技术融合到工会管理中，实现了智能化的办公模式，增强了工会和企业间的和沟通交流，提升了工会管理的工作效率和职能。另外，互联网技术应用使工会管理更加透明化，保障了工会管理的健康稳定发展。
2.“互联网+”时代高中工会工作管理新模式
2.1建立完善工作管理体系
目前传统的工会管理模式观念相对陈旧，在互联网时代背景下，工会的管理思想首先需要的就是创新和变革，应积极吸取年轻工会者的管理思想，在工作中和互联网信息技术进行有效性的融合，从而建立完善的工会管理体系。如依据互联网信息技术实现资源的共享，可通过网络云平台建立信息管理制度，并依托互联网关联性特点增强工会成员间的互动和交流[2]。在建立完善的工会管理体系时，应保障管理制度的平等和规范，要实施科学的工会管理制度，从而在互联网背景下，实现工会管理工作的自动化、智能化和清晰化。
信息是工会管理的基础内容，保障信息的透明真实化，是建立智能化网络化工会管理的基础，因此在以互联网为媒介串联工会信息管理制度时，要保障员工可以通过网络平台参与工作管理，给员工工作管理的知情权，可以提升工会管理的工作效率。
2.2建设互联网工会工作管理模式
在互联网时代应紧紧围绕互联网的发展背景进行工会管理模式的创新，以此保障工会管理工作的有序进行，提高工会管理工作的管理质量。比如工会管理人员可以定期开展互联网信息技能的培训，增强工会管理者对信息技术的认知，从而让其充分理解融合互联网进行工会管理模式创新的意义，以此提升工会管理者的互联网工作创新意识[3]。如在大数据时代建立自己的网络信息发布平台，对工会管理实全自动化、智能化的管理模式，用网络办公模式替代传统的纸式办公模式，利用微信和微博公众号打造信息服务平台，从而为员工提供针对性的服务。同时也应建立劳模表彰平台，以此激发工作人员的积极性。结合互联网创建工会管理的新模式，不仅可以实现工会管理模式的创新，也利于针对性的解决工作人员的需求，通过互联网信息技术对工作管理模式进行创新，可以丰富工会管理的内容，进而可以提升工作效率和质量。
2.3依据互联网提升工会管理质量
在互联网愈演愈烈的发展背景下，最重要的是提升工会管理的工作质量。我们深知互联网技术非常注重用户的体验和参与，如若用户有较好的体验感，会直接影响其工作质量的提升。在依托互联网信息技术创建工会管理的新模式时，应充分考虑员工的感受和参与度，可以通过问卷调差的形式，去调研员工对工作的需求，或是通过座谈会的方式征求广大员工的建议，以员工的需求为创新融合发展的基础，从而实现工会为员工服务的基本宗旨[4]。当下，互联网发展已经涉及人们生活的方方面面，互联网技术也在随着时代的发展不断的推陈出新，新技术和新思想的融合，需要长期的磨合和坚持，不管技术如何变革，只要围绕工会管理的服务宗旨对其进行创新和变革，就能为广大员工打造有层次、有深度的互联网工会服务体系。
结束语:
总而言之，在互联网发展背景下，工会管理模式与其进行融合发展是一种必然现象，融合也只是发展的一种手段，其最终目的还是为了更好的为广大员工进行服务。因此，在互联网背景下，对工会管理模式进行创新有着非常重要的意义，在提升工作效率工作质量的同时，也让人们享受了科技带给我们的舒适性生活。在互联网时代，我们应用包容的心态去接纳互联网技术的发展，应主动接受并创新互联网技术，从而优化工会管理制度，实现管理模式的创新，以优质的服务，增强广大员工的凝聚力，以此达到互联网和工会管理的有效性融合。
参考文献:
[1]刘志超.基于“以生为本”视角下的高中德育工作管理研究[J].科幻画报,2019(06):212+214.
[2]王迎泽.浅析“互联网+”时代高校工会工作管理模式创新[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2018(04):25-26.
[3]孟志宏.加强示范性高中动态管理 引领普通高中可持续发展[J].辽宁教育,2018(06):5-7.
[4].工会工作让我找到了服务的真谛——访怀柔区总工会经审办主任柴亚军[J].工会博览(下旬版),2014(07):7.