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摘要：企业党政思想政治工作在新时期拥有新的要求和标准；在社会发展的新时代环境下，积极加强现代企业党政思想工作的研究，对于深化企业党政思想工作的质量，全面提高企业党政思想工作的水平，科学服务现代企业的发展等具有积极的现实意义和价值。
关键词：现代企业；党政思想；研究
随着社会主义市场经济体制的不断完善，特别是当前随着现代企业管理制度的建立运用，怎么以改革为动力，围绕企业的生产经营这个中心，最大限度地把强化企业管理的各项基础性工作与加强、改进企业的思想政治工作更加有机地结合起来，并不断在坚持中发展、在继承中创新、在实践中丰富思想政治工作的深厚内涵，进而促进企业员工整体素质和企业经济效益的不断提高，实现真正意义上的发展，这也是当前摆在我们各级企业管理者面前的一个重要课题。
一、政治思想工作的含义与作用
政治思想工作是一门以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的科学，是将马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学等融为一体的综合性应用科学。其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义。政治思想工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。它和经济工作的关系是服务和保证关系，即为经济工作和其它一切业务工作服务，保证经济工作和其它一切业务工作的社会主义性质和方向。中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出：“政治思想工作是经济工作和其它一切工作的生命线”，并强调这是“具有长远意义的重要思想”。
二、现代企业党政思想工作研究的背景
企业党政思想工作是企业经营管理的传统工作内容，在社会发展的新时代环境下，研究企业党政思想工作具有一定的大背景，只有深入了解企业党政思想工作的研究背景，才能够更好地推动企业党政思想工作的组织开展。
1.企业党政思想工作自身发展的要求。建国后，我国现代企业一直都十分注重和关注企业党政思想工作的组织开展，在新时代环境下，企业党政思想工作的要求和标准也越来越高，传统的企业党政思想工作已经不能够适应社会发展的要求，因此，加强新时代企业党政思想工作的研究符合时代发展的潮流，是时代发展的必然要求。
2.市场经济体制深化改革的迫切要求。改革开放至今，市场经济体制不断深化改革和发展，市场经济体制的深化改革和发展对于现代企业也提出了更多更高的要求，企业党政思想工作是企业科学发展的核心引领，只有深化企业党政思想工作的质量和水平，才能够更好地让现代企业适应市场经济体制发展的要求，让现代企业能够更好地在市场竞争环境下得以生存和发展。
如何做好企业党政思想工作的几点思考
1.明确目的 思政为何而做
在新形势下，企业党政思想工作的目的是什么是企业党政思想工作研究的首要问题，只有清晰的认识和了解到企业党政思想工作组织开展的目的性才能够更好地推动党政思想工作的全面组织开展。在社会发展的新形势下，企业党政思想工作组织开展的目的主要是加强企业党政思想工作领域的建设，以党建和思想政治建设为先导，引领现代企业更好地适应新时代环境下市场经济竞争和发展的要求，让现代企业能够更好地得以生存和发展，这是现代企业党政思想工作为何而做的目的。
2.人才为本 建好人才
无论是企业党政思想工作的研究，还是企业党政思政工作的组织开展，人才是最根本的保障，更是基础，作为企业要积极的加强企业党政思想工作领域的人才队伍建设，要以人才为本，不断探索符合企业思政工作发展需要的人才建设模式，通过人才建设的创新，为企业思政工作的组织开展注入活力和生机。在具体实施方面，一是要体现出人才建设的计划性。企业党政思想人才队伍建设需要一定的计划性，只有计划明确，人才培养目标明确才能更好地培育出符合企业发展的人才；二是要开展形式多样的培训活动。企业党政思想工作的人才培养不是一朝一夕就能够完成的，它需要长期的探索和培育，因此，作为企业在人才培养的过程中，要注重加强企业人才的培育方案建设，更高质量的推动人才队伍建设。
3.要创新方式
企业开展思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的重要环节。如果方式和方法不被职工所接受，即使内容再好，也很难收到预期效果。开展思想政治工作时只有在方式和方法上不断创新，才能增强时代感，掌握主动性。要采取引导启发式、鼓励信任式、吸引参与式等亲切、生动、活泼的方式，使广大职工感到温暖、实在、随意，避免造成职工逆反心理。具体而言就是做到“四个结合”：一是加强灌输与疏导相结合，即在正面灌输的同时，主动做好思想疏导工作。二是思想政治工作与业务工作相结合。企业工作的主体是职工，思想政治工作的对象也是职工，只有把思想政治工作渗透到日常业务中去，才能及时把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾、消除不利因素的办法。三是言教和身教相结合。
企业的党组织成员要以身作则，做出表率和榜样，以自己的实际行动和良好的形象去影响和带动全体职工。四是表扬和批评相结合。做到表扬有方，批评有度，典型引导，警钟长鸣，树正气、杀歪风，在企业营造一个公正、公平、健康的工作环境。
4.现代企业党组织要加强监管工作和思想政治工作
企业要最大限度的减少企业内部的一些漏洞，要持之以恒的坚持用合适的制度来管事与管人，要加强企业内部的党风廉政建设，对企业的经营行为加以规范。企业党组织要把监督的重点放到对经营管理者的监督和对重要岗位的监督上来，并且要对企业的重大投资项目或者企业的重大技术改变项目进行全过程监督，要切实发挥党组织的 作用，促使企业各级领导正派做人与干净做事。
企业要加强对职工的思想政治工作。思想政治工作的好坏，关系到职工的整体素质，关系到企业的向心力和凝聚力，关系到企业的经济效益，思想政治工作室企业飞速发展的助推器，影响企业的良性与健康发展。所以，企业的各级党组织在任何时候都不能放松对企业职工的思想政治工作。特别是随着知识经济到来，企业职工的思想日趋复杂化与多元化，企业的党组织更要充分的发挥思想政治工作的独特优势。
结束语
企业党政思想工作研究是一项系统性的课题，只有在长期的探索和归纳总结过程中，长能够科学的推动企业党政思想工作的高质量发展。本文对企业党政思想工作展开了研究，归纳出党政思想工作目标性不明确、内容创新度不高、存在人才建设困境等问题，提出了明确目的、思政为何而做，创新内涵、思政怎样去做，人才为本，建好人才等具体建议和意见，对于科学认识新时代环境下企业党政思想工作的组织开展具有一定的现实参考意义和价值。
参考文献：
[1]王鹏：《刍议现代企业思政工作》[J]. 思想政治 .2018.12
[2]张静：《企业思政工作的组织和构建》[J]. 思想政治 .2018.11