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摘要：新的发展阶段下，我国经济建设正处于转型期，加强党建工作在转型期间变得尤为重要，如何开展国有企业基层党建工作提高国有企业的竞争实力是现在国有企业面临的一项重大问题。本文通过阐述国有企业开展党建创新工作的必要性以及现在国有企业党建工作中存在的问题并提出相应的解决措施以此来推动国有企业党建工作的创新进程。
关键词：国有企业；基层党建工作；创新路径
一、新形势下国企基层党建工作创新的必要性
（一）国有企业依靠党的领导
社会主义市场经济发展十分迅速，在这种背景下加强党对国有企业的发展可以更好的辅助国有企业建立健全企业发展制度，使得国有企业在市场竞争中更具竞争优势[1]。国有企业在市场经济发展过程可以通过加强党的领导提高企业发展效率以及企业活力。国有企业需要创新党建工作开展的途径从而加强党对国有企业的领导。
（二）国有企业增强自身综合竞争力
国有企业开展基层党建工作可以吸引更多的人才加入党组织的群体当中。年轻群体通过了解我党的各种思想从而积极加入党组织，从而为国有企业的党组织提供更多的人才。除此之外，对基层党建工作进行创新可以帮助国有企业建立完善的决策体系，企业在发展过程中需要做各种各样的决策，如果决策失误将会给企业造成难以挽回的损失，所以建立完善的决策体系可以帮助企业选定适合企业发展的方案，从而减少决策失误现象的出现。
（三）强化国有企业的职责和使命感
国有企业与其他社会型企业不同，它在我国经济发展与社会发展过程中发挥着至关重要的作用。因为党代表我国人民行使各种权利所以在国有企业发展过程中应该加强基层党建工作，党代表先进的生产力，在我国企业中加强党建工作改善生产力的发展。
二、党建工作中面临的问题
（一）定位失准
现在国有企业中党建工作方面存在问题的一个方面便是定位失准。国有企业开展党建工作要想发挥其重要作用就必须对党建工作进行准确的定位，这样才能对不同职位的工作人员进行管理，如果定位不准将会给企业的管理工作带来一定的阻碍。目前，国有企业在开展党建工作之间便没有进行精准的定位工作，所以导致国有企业相关部门的管理工作难以顺利开展，进而导致党组织难以发挥其应有的功能，同时也不能对党建工作进行创新。上述问题会使国有企业其他部门的管理工作也难以顺利开展。
（二）融合程度较低
我国国有企业与民营企业、外资企业不同，民营与外资企业仅仅是经济发挥的结果，而国有企业是经济与政治的有效结合体，国有企业的发展情况完全取决于经济与政治两者的结合程度，如果经济与政治能够较好的结合那么国有企业的发展会呈现良好的局面，反之，国有企业的发展则会比较缓慢。国有企业对整个社会发展的影响主要表现在政治与经济两个方面，国有企业在发挥在那经济的同时还要传播政治思想。国有企业发挥这两方面的影响主要是通过党建工作来开展，党建工作可以很好的将政治与经济相结合。现阶段，存在部分国有企业在开展政治与经济融合工作时效率低下，从而导致融合程度较低，国有企业的发展也会十分缓慢。纵观全国的国有企业会发现政治与经济的融合程度普遍偏低，所以国有企业在市场中的竞争力并不强。融合程度低还会导致国有企业工作难以成功开展。
（三）工作体制中存在认知误区
工作体制中存在认知误区是指开展党建工作的相关组织对于党建工作的体制没有进行比较去全面的了解[2]。党建工作的开展主要取决于相关体制，国有企业中体制并不健全会直接影响党建工作的开展，也会影响企业的生产效率。在现在的时代背景下如果工作人员对工作体制存在认知错误将会给企业发展带来十分严重的影响，进而导致企业难以适应时代与社会的发展。
三、国企基层党建工作的创新路径
（一）推行党员责任区
在接下来的党建工作中可以将责任进行明确。党员需要做好宣传、联络、服务工作，如果这三项工作不能顺利开展那么党员则会被评定为失职。党组织内部书记需要及时与失职党员进行沟通，找出工作不到位的原因并加以解决，除此之外，党员需要对不同的群众进行帮扶工作，党员需要在自己负责的范围内帮助存在各种困难的群众，党支部需要对党员的工作进行检查，并进行考核从而作为评价的党员工作效果的依据[3]。最后需要为党员责任区建立健全体制机制，从而可以确保该项服务能够持续进行下去。
（二）树立服务群众意识
党员需要与群众进行密切的交流，不仅要在工作中关心基层群众还要在生活、学习以及思想层面与群众进行友好交流，在交流过程中发现群众存在的问题并及时进行解决，从而促进群众的个人发展。与此同时，还要主张群众发声，积极听取群众的建议，如果群众的建议有利于企业的发展可以进行采纳，在工作中还要积极接受群众的监督工作。党员无论何时何地都需要将基层群众的利益放在首位，在工作中敢于为群众争取利益，在生活中努力为群众办实事。最后需要不断完善服务群众的方法，只有这样才能更好为基层群众谋福利[4]。
（三）实现基层党建工作方法与手段的创新
由于现在党建工作的开展需要确保其时效性，所以需要对开展党建工作的路径进行创新，在实际开展党建工作过程中需要做到以下几点：第一，要合理利用各种新兴技术，运用计算机技术对党建工作进行统一管理，从而提高党建工作的管理效率；第二，要对党建工作进行精准定位，只有对党建工作的开展进行精准定位才能够提高党建工作的工作效率；第三，合理利用微信、QQ、钉钉、腾讯会议等即时联系工具，通过利用这些工具可以加大党建工作的宣传力度。
四、结束语
现阶段，国有企业中党建工作的开展还存在许多问题，所以有关部门的工作人员应该及时对这些问题进行研究，与此同时，学者也应该对国有企业中党建工作的开展进行学术分析，通过分析与研究可以更好的发现党建工作中存在的问题。针对现在国有企业党建工作的现状，企业中的党组织应该制定详细的考核标准，从而可以明确党员在工作过程中存在的问题以此来发现问题并加以解决，除了要对党员进行重点考察工作以外，还要创新开展党建工作的路径，从而可以改善国有企业党建工作的现状。
参考文献：
[1]田萍.试论新时代国企基层党建工作的创新路径[J].经贸实践,2019,000(012):275.
[2]朱旭,高军民.试论新时期国企基层党建工作的创新路径[J].青年时代,2017,000(032):45-46.
[3]罗许红.国有企业基层党建工作主要问题及创新路径[J].现代国企研究,2017,000(012):P.216-216.
[4]钟准.国企基层党建工作的创新路径——以鹤港7标项目部为例[J].智库时代,2020,No.227(07):23-24.