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摘要：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。党对国有企业领导的基本方略、基本任务，就是要全面抓好企业支部党建工作，让企业各级党组织，能够在企业攻坚克难中充分发挥战斗堡垒作用。本文从支部组织建设、党建目标、党建制度、党建活动、党建考核等方面提出支部党建工作的创新举措，促进企业党建和生产经营工作相融合，遵循党的条例规定，将党的路线、方针、政策和对国有企业改革发展要求，全面融入企业支部党建工作中。
关键词：国有企业；支部党建；创新
国有企业支部党建工作包括支部组织建设、党员教育管理、发动和组织群众等，在新形势下做好支部党建工作，必须将企业生产经营目标和改革目标任务与企业党建目标深度融合，杜绝支部只重党建形式，不断追求支部党建工作的创新，要全面深入的以习总书记新时代中国特色社会主义思想为引领，以党的条例规定为遵循，将党的路线、方针、政策和对国有企业改革发展要求，全面融入企业支部党建工作中。
一、创新支部组织建设，适应企业快速发展。
近年来，国有企业发展变化速度快，新成立子公司和新项目建设较多，企业内部人员流动性大，出现部分基层党组织支部书记或支部委员因工作调动缺编少人现象；基层单位、部门区域位置分散，组织党员开展集中学习和活动困难较大；成立联合支部，党员人数较多，开展支部组织生活会和民主评议党员时，每个党员开展批评与自我批评的发言就少，难以达到预期效果。
在新形势下创新支部组织建设，一是遵循党的基层支部选举条例，在上级党组织支持和领导下，单位或部门党员在七人以上的,又有支部书记或副书记合适人选的，坚决成立独立党支部，支部工作与本单位生产经营等工作，做到同安排、同部署、同检查。二是对支部书记出现空缺时，上级党组织要按程序及时研究决策，及时补充任命新的支部书记或副书记，保证组织建设不缺位。当支部委员出现空缺时，支部要按规定程序及时组织补选，将优秀党员、肯为支部干事、负责的同志选入支部委员行列，切实做到组织落实、干部到位。三是根据支部党员数量，分布不同岗位特性，成立多个党小组，充分发挥支部党小组灵活、机动的作用。
二、创新支部党建目标和考核，将企业改革目标和生产经营目标融入党建目标
有的同志浅薄认为生产经营目标没必要纳入党建目标中将企业改革目标和生产经营目标融入党建目标，是当前国有企业党建工作的实际需要。
将企业生产经营和改革任务中的难点、重点、疑点、痛点问题纳入党支部考核目标，考核支部解决这些问题上发挥作用的程度、效果。各支部应将目标进一步细化，做到责任层层分解，目标清晰并易于执行。创新党建考核的方式，将考核检查的重点，放在支部攻坚克难、解决问题、化解矛盾的能力方面，放在党员发挥先锋模范作用方面。考核检查不能只在会议室或办公室看资料、查记录，更要深入到车间、班组的群众中去调查了解，对党员要通过抽问、谈话等更多方式去完成考核检查，综合全面、客观的去发现问题和成绩，帮助支部和党员建立整改提升方案。
三、创新党建制度，提高执行力，解决企业改革发展问题
一些国有企业支部党建工作中，有的党组织决策和办事职责权限不清晰、工作流程不严谨，造成支部支委会决策事项和支部大会决策事项混淆、支部日常监督作用发挥较差、党员发展流程缺项、党员档案在管理、审核、保管中问题较多。
企业党务工作者必须与时俱进，加强对习总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，加强对党的十八大以来系列党内条例的学习，不断提高对党建制度重要性的认识和理解，将党的规定、党建工作方法、支部工作流程、党内职责权限等纳入支部制度建设。
结合当前新形势、新任务、新要求，完善党建工作制度，保证制度执行力，切实做到执行制度坚决、高效、完整，严格进行监督和考核。同时，结合当前企业生产经营和企业改革发展所需解决的问题，以解决问题为导向，以巩固党建成果为主线，以打造坚强有力的支部战斗堡垒为目的，去创新支部党建制度，使支部所有同志清晰知道怎么“做正确的事”，和怎么“正确的做事”。
四、创新党建活动，结合企业工作实际开展多形式党建活动
多数支部组织活动都比较传统，固定党日活动一般是在支部活动室组织学习，并且长篇大论念文件等。不仅形式单一，内容缺乏深度，久而久之，党员参加热情度会降低，有的党员参加活动或学习时心不在焉，学习讨论环节互动少。
支部组织学习前，应事先安排领学人将文件或学习资料先学习，在事先学习中划出重点，想方设法将学习内容精化，在组织党员集中学习时，让参会党员谈体会、谈认识，经常开展学习竞赛答题或提问，随机检验学习效果；对党员自学要作出规定，对学习时限、内容、成果检验等要规定明确，开展学习效果检验。第二是增加支部党员过“政治生日”的内容，让每一个党员在支部活动中谈入党动机、谈实践入党誓言的经验、成绩与不足，通过过“政治生日”活动，让更多党员“不忘初心、牢记使命”。第三是结合企业党建品牌创建工作，可以请本单位劳模、工匠、优秀党员讲创业精神，传授专业技能知识、讲职责和职业道德等实践经验，让所有党员更具有使命担当的精神。第四是结合当前创造幸福美好生活十大工程、生态环境保护等主题组织党员开展社区志愿者服务活动、美化环境的宣传或植树造林等活动，或组织党员定期开展帮助身边困难职工、困难家庭助贫活动，让支部活动更有温度。第五是紧密围绕支部在全面从严治党主体责任上下功夫，切实将支部担负的日常监督职责和党员民主监督职责联系起来，组织党员到支部所属范围内的风险岗位上，去检查制度执行，查风险岗位人员职责落实、查廉洁教育落实情况等，让支部日常监督和党员民主监督落到实处，使支部活动更有广度。
五、创新组织群众工作，做好服务、引导群众工作
当前部分基层支部对如何发动和组织群众，带领广大职工全面完成目标任务，在支部党建工作中如何做好服务群众、引导群众的工作还缺乏认识，具体的方法和措施不多，仅仅是通过支持和领导群团组织这种简单方法。
面对当前要解决好国有企业诸多困难和矛盾，我们必须加强支部对职工群众的全面领导，必须创新支部党建工作中发动和组织群众的方式方法与工作机制。一是将支部所属的职工群众的思想和意识形态的学习教育、业务技能培训、人才培养、员工激励考核等纳入支部党建工作计划和实施方案，全面督促行政实施到位。二是对群团工作的领导上，既要支持其独立开展工作，更要在指导上下功夫，切实督促群团组织发挥党和群众联系的桥梁纽带作用，切实发挥工会参与、维护、建设、教育的职能。三是支部部分党建活动应组织职工群众共同参与，增进职工群众对党建工作的认知和理解，更重要的是对职工群众的矛盾要及时介入并化解，对困难职工帮扶要有明确态度和计划，要主动指导工会组织有计划的开展困难帮扶活动。要建立每一个党员的群众教育和帮助群众的责任区，指定党员对普通职工在思想、生活、工作上给予全方位的帮助。四是支部在安排各项急难险重的工作中，要优先安排共产党员冲锋在前，发动职工群众紧随其后，要敢于做到在困难面前说“跟我上”，而不是“给我上”。在利益面前，同等条件下，支部要考虑职工群众的利益优先，让广大职工群众体会到我们党和广大党员大公无私的胸怀和办事公道的作风，增强职工群众对党的信任，增加对党支部的信心、信赖。
综上所述，唯有创新，才能使支部党建工作做实、做精、做优、取得更大成绩，才能更好的传承党的优良传统和作风，对加强国有企业党的领导才能具有更强大的战斗力和号召力。对国有企业支部党建工作如何创新，以上只是谈了自己的一点浅薄认识。支部党建工作在当前国有企业改革和发展中任重道远，创新的方法，绝非只有这些方法，肯定有更多更好的方式方法。希望更多国有企业党务工作者，在学习和实践中创新更多、更好的党建工作经验，让国有企业的支部党建工作，在新时代、新征程中发挥巨大作用，创造更大成绩，为伟大的中国共产党建党百年献礼。