吴新华
湖南省第五工程有限公司 湖南 株洲 412000
摘要：本文首先总结了建筑施工企业开展党建工作时出现的问题，随后分析了建筑施工企业将党建工作与生产经营相结合的重要作用，最后探究了企业党建工作和生产经营相结合的发展路径，以此来供相关人士交流参考。
关键词：建筑工程；施工企业；党建工作；生产经营；结合路径
引言
根据我国的政体和基本国情，国有企业是符合我国国情的经济组织，而党是我国社会主义建设事业的领导核心，理应领导国有企业为国民经济做出贡献，使其服务于人民的根本利益，因此党建工作对于国有建筑施工企业的生存和发展来说具有重要意义。而当前的党建工作却存在着与生产经营相脱节的问题。
一、建筑施工企业党建工作的优势和其中存在的问题
（一）建筑施工企业开展党建工作的重要意义
首先，党建工作是现阶段各个行业的国有企业都会定期开展的工作，这是由于国有建筑施工企业对我国的经济作出了重要贡献，而且与党政机关之间具有密切联系，这就使得建筑施工企业所开展的党建工作具有比其他企业更强的震慑力。同时，建筑施工企业所组织的党建工作可以有效企业内部的凝聚力，使得企业在经济市场具有更强的竞争优势点。另外，建筑施工企业的很多职工都是党员身份，具有良好的政治素养，由此可见建筑施工企业的党建工作在组织人员方面具有优势。
（二）企业开展党建工作时存在的弊端
虽然政府部门对建筑施工企业所组织的党建工作寄予丰厚的期望，在建筑施工企业所组织的党建工作的时候出现了不少问题[1]。
近年来国家政府出台了一系列的政策来促进非公有制企业的发展，而本身相较于非公有制建筑施工企业而言，国有经济体制的建筑施工企业的灵活性就不强。其次，外资、私营企业也融入到了市场经济当中，这使得建筑施工企业面临着更加严峻的生存空间，也影响到了党建工作的顺利开展。同时，由于外界环境的影响和一些党干部的不良行为，影响了建筑施工企业党组织的信服力，内部的工作人员对于这些干部人员组织缺少信服力，难以认同他们组织的工作。还有一些建筑施工企业的党组织单位形同虚设，没有为企业经营和发展做出实际贡献。其次，党组织内部的人员素质层次不齐，有些组织人员还存在不良作风问题，为党建工作中出现了影响集体利益的行为，抹黑了党组织的形象，这就使得基层党组织在号召企业人员进行党建工作时缺乏足够的凝聚力。另外，当前建筑施工企业都深受市场经济和外部环境的影响，为了提升自身在激烈竞争的市场经济当中的优势，管理人员都一心关心着企业的日常经营，不能认识到党建工作的重要性。
二、建筑施工企业将党建工作与生产经营相结合的重要作用
（一）强化党组织的领导地位
开展与生产经营活动相结合的党建工作会让建筑施工企业的职员体会到党组织的权威性和对企业发展的重要意义，党组织发挥领导作用来推动建筑施工企业的发展，从而有利于强化党组织的领导地位[2]。
（二）帮助建筑施工企业占据市场优势地位
如今随着各大政策的出台和市场经济的快速发展，不少非国有建筑施工企业迅速崛起，甚至还赶超了一些国有建筑施工企业的市场地位，使得国有建筑施工企业的生存空间被挤压。而开展开展与生产经营活动相结合的党建工作能够整顿建筑施工企业的业务系统，促进企业的发展，从而帮助建筑施工企业占据市场优势地位。
（三）增加企业的经济利益
开展开展与生产经营活动相结合的党建工作可以激发工作人员的积极性，增强内部凝聚力，从而发挥集体的力量来为建筑施工企业获取更多的经济利益。
三、建筑施工企业党建工作和生产经营相结合的发展路径
（一）建立完善的党建机制
建筑施工企业必须对党建工作与生产经营活动的结合度给予足够的重视，将党建工作的地位与企业生产经营的地位放置到一个高度上去，建立完善的党建机制，保证党建工作的顺利进行[3]。建筑施工企业内部的党组织必须积极履行自身职责，遵循全心全意为人民利益服务的原则，对建筑施工企业内部的党员群体进行整顿，组织党员对自我工作进行评价，使其发现自身问题并及时改进。在建立党建机制时，党组织必须从市场的发展趋势和企业生产经营活动的情况出发来规划完善的工作方案，使得党建工作能够真正带动建筑施工企业的后续发展。建筑施工企业必须对原先的党建工作进行改进和创新，保留其中有利的部分，剔除落后的部分，真正做到对党建工作的完善和创新。另外，构建新型党建机制时也要切实考虑到职员群体的实际利益，以此发挥集体的力量来促进建筑施工企业的未来发展。
（二）强化思想建设
只有积极开展思想建设活动，才能强化组织成员对核心理念和理想信念的认可，因此建筑施工企业必须积极开展思想建设活动。首先，党组织的领导人员必须强化自身的理想信念，积极组织和引导党员群体开展党建工作，为党员提供一个良好的学习对象。同时还要与企业业务系统的管理者之间保持有效沟通，将党建工作融入到企业管理体系的方方面面。其次，党建工作必须从人民的利益出发，不管是党组织和党员之间，还是党组织和普通职员之间都要保持良好沟通，以此来确保职员群体的合理诉求能够得到有效实现，群众的困难能够得到解决，让职员群体感受到建筑施工企业是切切实实考虑到职员的根本利益的，从而使得职员对企业更加具有向心力，激发职员的工作热情。另外，党组织内部的领导人员必须积极组织各类会议和宣传活动，让职员通过会议和宣传了解到党建工作的意义，从而为党建工作贡献自己的一份力量[4]。
（三）重视党员培训，建立完善的考核机制
空有理论知识的党建工作是无法有效开展的，为了使其更好地投入实践，建筑施工企业必须重视党员培训。为了保证党员自身的先进性，党组织必须定期开展党员培训活动，更新党员的理论知识层面，增强党员的实践能力，使得党员队伍能够为职员群体做榜样。
为了促进党建工作与生产经营活动的有效融合，建筑施工企业必须注重考核的重要作用，定期组合负责人开展工作成果汇报大会，在会议上让不同组织单位的负责人就上一阶段的党建工作成效和开展进度进行发言[4]。党组织书记必须定期对不同部门的工作情况进行考察，保证党建工作能够在企业日常业务系统中得到有效落实。同时，还要建立完善的考核制度，对于表现优异的部门和职员要给予奖励，对表现消极的部门和职员要进行适当惩戒，以此来激发员工的工作积极性，强化职员对于党建工作的重视。其次，还要利用员工大会的方式将党建工作的指标和不同阶段的标准告知给每一位职员，使得职员的工作能够具有一个明确的方向。
四、结束语
总而言之，由于党组织和国有企业自身的特殊地位，故而开展与生产经营活动相结合的党建工作对于国有建筑施工企业能够发挥强化党组织的权威地位、帮助建筑施工企业占据市场优势地位、增加企业的经济利益等重要作用，而建筑施工企业也要通过建立完善的党建机制、强化思想建设、重视党员培训、注重考核等方式来推进党建工作与企业生产经营活动的有效融合。
参考文献：
[1]苏虹飞.建筑施工企业党建工作深度融合企业生产经营的实践与思考[J].中小企业管理与科技,2019,0(26):127-128.
[2]李杰超.建筑施工企业党建工作与生产经营结合的途径研究[J].中小企业管理与科技,2019,0(28):134-135.
[3]龙秀均.建筑施工企业党建工作与生产经营深度融合的实践探索——以铁四院地路处为例[J].决策探索,2020,0(10):25-26.
[4]刘双喜.新时期加强建筑施工企业党建工作的有效路径研究[J].企业改革与管理,2018,0(13):195-196.