王玲 姜辉
国网山东省电力公司烟台市福山区供电公司，山东 烟台 265500
摘要：电力企业党建工作与企业文化都是精神的引领，把这两个方面结合起来，能够相互相成，共同进步。企业文化新理念可使得党建工作与企业员工走的更近，就会增加了党建工作的亲和力。充分发挥党政建设工作在企业文化建设工作中的重要作用，以促使党政建设与企业文化建设更好的发展，只有这样，才能提升企业外在的市场竞争力，为企业未来的经营发展奠定基础。
关键词：电力企业；党建工作；企业文化；引领?
引言：电力企业需要在党建工作和建设电力企业文化之间，做两者一致性以及差异性的全面把握和衡量，制定行之有效的电力企业文化建设方案，以此实现电力企业文化建设以及党建工作价值的最大化，构建富有党建特色的电力企业文化，加快社会主义先进电力企业文化建设，推动电力企业生产经营良性发展以及和谐社会的快速建设。
关键词：党建工作;电力企业;文化建设;引领作用;
1企业党建工作在企业文化建设中发挥的作用
1.1融入正确价值观，形成内在发展动力
企业党建工作是企业精神文明建设的重要载体。企业党建工作的有效开展，可以从精神层面指导企业文化建设，通过精神层面的引导，为企业文化建设注入正确的价值观。只有在企业文化建设中树立正确的价值观，才能保证企业的健康稳定发展，只有正确的价值观才能更好地激发员工的积极性，使员工更好地投入到企业生产发展中去，为企业带来持续发展的动力。
1.2弘扬优秀企业思想，形成完善发展体系
企业要想长远发展，必须有符合企业自身发展的文化思想。在企业发展的过程中，党建工作引导企业文化建设有利于企业自身文化思想的形成，为企业发展规模的扩大奠定了稳定的文化基础。同时，企业党建工作的有效开展，对企业优秀文化的发展具有一定的促进作用，使员工能够更好地从内心理解和接受企业文化和思想，把企业优秀文化思想作为自身和企业共同发展的指导思想。通过对企业党建工作的正确引导，企业的发展效率也能得到显著提高。随着企业影响力的不断扩大，企业的发展理念和优秀文化才能得到更好的发展和发扬，逐步形成适合企业长远发展的发展体系，为企业未来发展中的转型和改革提供有力的帮助。
1.3关怀企业员工，凝聚企业发展动力
每一个企业的发展都离不开员工的全身心投入，员工的全心投入离不开员工的关爱。在企业中，企业党建工作是企业与企业员工良好沟通、实现企业关爱员工的重要渠道。党的建设本身就是以群众路线为基础，注意倾听企业职工的呼声，了解他们生活和工作中的困难，然后通过相应的调整和完善，切实维护企业职工的合法权益，通过相关措施满足企业员工的需求。在此基础上，加强企业员工对企业文化的理解和认同，可以解决他们的后顾之忧。在更好地认识和认识企业文化的基础上，企业员工可以全心全意地致力于企业的生产和发展，这是企业党建的意义和企业文化建设的基础。
2电力企业党支部建设存在的问题及原因
2.1电力企业存在的主要问题
近年来，随着企业改革的深入，特别是电力体制改革后，虽然电力企业职工工资略有增长，但随着物价、教育投入、医疗费用等生活费用的上涨，职工仍然感到有差距。同时，外部市场环境复杂，职工思想十分活跃，深层次矛盾不断增多，电力企业安全稳定生产形势日益不容乐观，电力企业基层党支部管理决策能力不强，分析认为判断能力、驾驭全局的能力和组织协调能力正在经受反复考验。从大方向看，许多电力企业基层党支部能够有效发挥在我国生产经营和维护稳定中的作用，使电力企业和谐稳定发展。电力企业党支部的活动形式没有创新，没有激励措施。党支部的活动和现代社会的发展速度严重脱轨。传统的活动形式仍在使用。活动内容很简单，很无聊。活动主题不突出，缺乏鲜明特色。
2.2电力企业生产因素引起的问题
生产要素产生的主要原因是中国社会思潮、文化思潮、内外部环境、主客观原因等。电力企业基层党支部建设定位不够明确。在电力企业的实际工作中，虽然知道党支部的工作是围绕中心、服务大局的，但具体职责并不明确，找不到党支部在电力企业管理中的切入点和着力点。它的工作一直浮在水面上，无法深入，也没有发挥自己的作用。
电力企业党务工作人员素质不够。在电力企业中，党支部书记一般不从党务工作背景出发，缺乏党务知识和理论基础，他的思想认识也有所偏差，政治工作意识淡化，劳动强度明显不足，电力企业党支部工作不创新，工作方式比较传统。
电力企业党支部的活动形式并不新鲜。随着社会经济的快速发展，电力企业的内部形势和外部环境发生了巨大变化。这些变化对电力企业党支部建设提出了更高的要求。
3电力企业文化建设中强化做好党建工作的思路
3.1进一步完善电力企业文化建设中的党政工作
只有做好党建工作，党建工作人员才能进一步加强电力企业文化建设。为了有效实施这一目标体系，企业管理者必须充分认识到党建对企业发展的重要意义。发展和形成企业文化，必须充分调动全体员工的积极性，共同努力，使之迅速发展。因此，这就要求电力企业首先要不断提高员工对党建工作的认同感，让他们了解党建工作的优势，调动他们的积极性，使党建工作在企业文化建设中的主导作用得到充分发挥。此外，也有利于员工树立正确的人生观和价值观，使企业具有更加凝聚力的精神，从而不断为企业文化建设贡献力量。
3.2以民主建设为基础，强化电力企业文化建设中的党政工作
由于电力企业属于国有大企业，因此，在文化建设过程中，要始终坚持民主建设的理念。因此，如果党建工作人员在工作中运用民主建设，就可以实现对党建工作者的培养，推动党建工作的发展进程，使党建工作更加符合新时代发展的要求。从而提高团队的整体凝聚力，使企业文化建设顺利进行。
3.3和谐做好电力企业文化建设与党政建设工作，强化二者联系度
企业文化建设的发展需要在和谐的环境中进行，才能更有利于当代电力企业的党建工作。如果企业的发展氛围始终和谐向上，那么党建和企业文化建设就会很好地结合在一起。这是因为它们之间的关系是互补的，是对立统一的。要想最大限度地发挥两者的作用，只有营造和谐的氛围，电力企业才能实现更好更快的和谐发展。通过两者的融合，可以增强企业的凝聚力，使企业的发展更加和谐稳定。对于电力企业来说，要想在未来不被时代抛弃，就必须进行自身内部文化建设，实现和谐发展。因此，要求党政人员要结合实际，为企业文化建设营造和谐的氛围。
3.4凝“书香之气”，增强文化底蕴
开辟党员活动室、图书馆、荣誉室、职工活动室等娱乐场所；悬挂经典励志书画，提高干部职工文化品位，营造浓厚的文化氛围；成立“书友会”，开展“读书、说理、修身”主题活动活动中，定期开展读书交流，培养读书学习的良好习惯，学习好思维，学会思考和实践；加强教育培训：积极为干部职工创造条件、寻找机会、搭建平台，开展考试促学习、小班化培训，教师带徒弟，岗位练武比武，鼓励干部自主学习，积极参加职称考试，使干部职工带着紧迫感和使命感，努力工作，不断进取，形成崇尚知识、热爱学习的良好氛围以道德讲堂为平台，开展“身边人说身边事”、“宣讲榜样、学习榜样”等活动，弘扬干部职工的精神风貌；打造“企业文化长廊”，在每一层楼道上悬挂宣传牌，设计制作美观、简约、实用，和谐温馨的墙文化，涵盖古今名言、廉政格言等多个方面，美化办公环境，让干部职工更好地接受文化影响，发挥文化引导和示范作用。
4结束语
总而言之，对电力企业来讲，面对新时期带来的市场变化，企业只有不断强化政工队伍建设的改革力度，采用新的思想和途径来适应时代发展要求，才能够让企业获得长远的发展。基于此，企业管理者需要逐步改进本身在政工工作方面的建设机制，优化调整人员结构和工作内容，为电力企业的创新发展奠定良好的人员基础。
参考文献
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