新时期国有企业党建宣传工作的创新路径研究

发表时间:2021/6/4   来源:《基层建设》2020年第36期   作者:冯炳辉
[导读] 摘要:伴随着时代与社会经济的高速发展,各个领域迎来更高的挑战,在这样的背景下,国有企业也迎来更高的挑战。
        新疆新能发展有限责任公司  新疆乌鲁木齐  830000
        摘要:伴随着时代与社会经济的高速发展,各个领域迎来更高的挑战,在这样的背景下,国有企业也迎来更高的挑战。国有企业是推动国民经济迅速发展的重要力量,其党建宣传工作的开展极为重要。国有企业党建宣传工作的开展情况会直接影响国有企业员工对重大问题的舆论导向。随着经济体制的进一步改革和企业管理制度的进一步优化,国有企业的管理方式和工作职能发生了重要变化。基于这一时代背景,国有企业针对党建宣传工作应当不断探索新的工作路径,为推动国民经济的进一步发展提供指导意见。
        关键词:新时期;国有企业;党建宣传;创新路径
        引言
        要做好党建工作,宣传必不可少。做好新时期党建宣传工作,是提升党的建设影响力的重要手段,是顺应潮流,把握大局,看清社会动态,紧跟形势的需要。近年来,随着互联网的迅速发展,信息更新更加迅速,传播方式和途径也发生了巨大的变化。在新时期,如何利用网络载体做好党建宣传工作,成为我们面临的重要课题。要推动新形势下的党建宣传工作,必须要继续创新宣传方法,在采用传统宣传手段的基础上,不断强化新媒体的宣传作用。
        1 国有企业开展党建宣传工作的必要性
        一方面,随着国有企业规模的扩大,企业生产力也得到了提升,企业内部需保证党支部工作的整体质量,而有效的宣传工作就显得尤为重要。长期以来,我国大型基础性建设项目都与国有企业相关,国有企业在国民经济中发挥着重要作用,积极开展党建工作,能使企业的发展更加与时俱进,使其对业务领域有更为合理清晰的定位,依照新时代中国特色社会主义理论明确企业的发展方向。另一方面,基于国有企业的重要性,开展党建宣传,有利于加强企业内部的精神文明建设,促进我国实现合理战略布局。新时期企业发展的核心为人才,全面宣传党建工作,可使国有企业的全体党员更好地为人民服务,严格规范自身的工作作风,为内部打造更好的工作氛围,既可提高国有企业的发展水平,又可为不同行业提供更为优质的服务。
        2新时期国有企业党建宣传工作的现状
        2.1宣传工作的深度广度不够
        新时期背景下,大多数国有企业已经开始利用网页和微信公众号等手段开展宣传工作,然而其中就党务工作所开展的宣传工作相对薄弱,其工作的覆盖面和影响力都较小。与此同时,因为受到地域和人员等多种因素的限制,企业所取得的成绩得不到及时的宣传,不少企业更加注重加大生产力度,对宣传企业文化等工作不能给予足够的重视,最终导致企业文化和企业影响力受到重大影响。
        2.2企业基层党务宣传工作者队伍力量薄弱、教育培训不到位
        当前,国有企业整体上职工数量比较多,按照应建尽建的原则,建立基层党组织比较容易,但是虽然建立了党组织,也定期组织开展党内各项活动,但是基层党务工作者能够独当一面的人员并不多。主要是因为这些人员一般为兼职人员,他们大都在企业中同时担任其他事务,缺乏一定工作积极性,专业化水平较低,宣传知识掌握不全面,难以达到新时期党务宣传工作的标准和要求。同时基层宣传工作者参与“请进来”“走出去”培训机会较少,致使党务宣传工作者队伍实践能力不过关,严重阻碍了企业党建宣传工作的正常开展。
        3新时期国有企业党建宣传工作的创新路径
        3.1强化意识,确保队伍建设的完整性
        国有企业为加强党建宣传工作,要不断增强企业员工的政治意识和大局意识,要求员工始终以企业的利益为先导,树立为企业发展奉献力量的社会责任感。

作为国有企业的领导,更要重视党建宣传工作,不断完善党建宣传工作的管理制度和岗位机制,选取适合宣传工作且能力出众的人员担任相关职务。党政一把手要亲自参与党建宣传工作,作为把关者,有相关的报道要由党政一把手负责审核,让相关人员意识到自己工作的重要性,加强对工作的认同感,保证他们在较为烦琐的工作中能够获得更多收获,有效提升企业的宣传工作水平和管理水平。
        3.2创新国有企业基层党组织工作机制
        创新国有企业基层党组织工作机制,体现在党建工作和经济运行的结合是否顺应发展趋势。首先,要加强国企党委、总支、党支部、党小组的建设水平,提升思想政治工作重视程度,加强思想政治工作的质量和水平,增强活力;要把领导干部的廉政建设作为党建工作的重点,提高党员领导干部的工作效率,促进单位整体党建工作的提升。其次,注重学习型机关的建设,国有文化企业是学习型建设的排头兵,深层次理解文化强国的内涵,尊重员工差异,通过各种学习活动和培训,以不同形式提高思想政治建设认知水平,提高支部党员的思想意识及职业素养,为国有企业的持续、稳定、保值增值等目标任务发展奠定良好基础。再次,坚持和群众在一起的观点,坚持走群众路线,广听民生民意,及时了解企业员工思想状况和观点,加强引导和带动,营造良好的工作氛围,解决员工合理诉求,在工作中换位思考,想群众所想,及时帮助有困难的员工和群众解决实际困难。
        3.3突出工作创新,拓宽宣传渠道
        创新是做好宣传工作的永恒主题,也是做好宣传工作的灵魂。首先要在思想观念上创新。随着社会经济的发展,宣传工作的方式、手段也随之发生变化,如果我们还固守传统的思想理念,就无法做好新形势下的宣传工作。我们必须全面解放思想,把握需求,总揽全局,看问题要有超前意识和前瞻性。其次要在工作方式上创新,深挖基层信息,实现资源共享,达到“准确、及时、有用”的效果。互联网的快速普及,为做好基层宣传思想工作提供了新的手段和空间。网络空间中,人与人之间的互动模式、信息传递模式、人群聚集模式、语言思维风格等都与现实社会不同,要勇于探索、勇于进入,抓住互联网机遇,不断开辟拓宽宣传渠道,要主动了解新媒体,运用微信、微博、公众号等新媒体有效开展宣传思想工作;同时努力争取在国家和省市区级新闻传媒上进行积极宣传,总结实践经验,使宣传思想工作更加鲜活,更接地气。
        3.4要始终坚持党的领导
        国有企业新闻宣传要始终坚持党的领导,用高质量宣传思想工作引领企业高质量发展。一是要提高政治站位,坚持为企业团结稳定鼓劲、加强正面宣传为最高原则,唱响改革发展主旋律,聚焦企业中心工作和战略目标,深入解读企业发展思路,对与企业相关的焦点问题,要及时主动做好释疑解惑工作,为企业管理工作高质量开展创造良好的舆论环境;二是要创新舆论引导的载体和阵地,不断加强和改进宣传报道工作,通过更多带着现场温度、充满真情的新闻报道,让企业宣传工作成为企业的喉舌,激活企业发展的内在活力。
        结语
        总之,新形势下的党务宣传工作既是一项光荣的事业,也是一项辛苦的工作。党务宣传工作必须牢牢把握宣传工作的方向,积极拓宽宣传工作领域,着力突出宣传工作的重点,不断强化宣传工作手段,努力提高宣传水平,确保“十三五”收好官、“十四五”开好局。
        参考文献:
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