吴小平
国网福建省电力有限公司南靖县供电公司 福建省 363600
摘要：工会是党联系企业职工的桥梁纽带，随着我国社会主义市场经济体系的完善与现代企业制度的创设，企业原有的组织形式、管理制度发生了极为深刻的变化，系列变化在促进企业健康发展的同时，对于工会工作提出更高的要求。基于工会承担的政治任务与历史使命，如何在新时期持续加强和改进工会工作成为企业的重点工作之一。
关键词：企业；工会工作；工作举措
企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的工作基础，同样也是企业工会会员和企业职工利益的维护方。企业工会坚持全心全意为人民服务，坚持中国特色的发展道路，在团结和动员企业职工方面发挥着重要作用。但是，在新形势下，企业工会要想提高工作效率，更好地维护企业职工的利益，需要对管理工作进行创新改革。本文针对企业工会管理工作的现存问题进行讨论，并提出了相应的改革方法，希望对广大工会管理人员有所帮助。
1新形势下创新企业工会工作的必要性
1.1新形势对企业工会提出了新要求
近年来，我国经济飞速发展，企业发展态势良好，但是在企业发展过程中往往会忽视工会工作的重要性，造成工会作用的缺失、职能的弱化，影响工会工作的正常开展。在新形势下，企业工会面临着全新的机遇与挑战，新形势对企业工会的发展也提出了新要求，为企业解决新问题指明了道路。一方面，网络时代的发展要求企业工会转变管理模式，在信息高速发展的浪潮中，要适应时代要求，紧跟时代步伐，及时转变管理方式，通过互联网将工会工作落到实处，让职工成为工会工作的主角，调动职工参与工会活动的积极性，进而实现企业民主。另一方面，供给侧结构性改革要求企业工会发挥对职工思想的引领作用和调解劳资矛盾的纽带作用。企业工会作为企业健康发展不可或缺的一部分，在新形势下要充分发挥其联系企业与职工的作用，优化合理配置企业资源，积极调解劳资矛盾，做好企业与职工之间的平衡。此外，还要发挥其职能，调动职工工作的积极性，在思想上引领广大职工了解新形势给企业工作带来的机遇与挑战，鼓励职工在工作中比学赶超，提高工作效率，进而提升企业的经济效益。
1.2企业改革迫使企业工会职能变革
随着全面深化改革和供给侧改革的逐步深入，国家经济发展结构在不断调整，企业作为市场经济的主体，也要随之而变，应建立起与市场经济相适应的现代企业制度。企业改革是持续不断推进的，社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，使得政府、企业和职工的关系发生了根本性的变革。工会作为联系企业和职工的桥梁与纽带，要适时转变自身的职能，将目光从政治领域转向经济领域，更有效地助推企业提升市场竞争力、参与市场竞争。供给侧改革的根本目的在于提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。工会作为企业运营过程中不可或缺的部门，在平衡企业与职工之间的关系、表达职工诉求、维护职工合法权益等方面发挥着重要作用，工会工作的顺利开展对优化配置企业资源、提高企业综合实力、保障职工群众权益有着十分重大的意义。
2企业工会工作加强和改进的策略方法
2.1积极转变工会工作的意识
企业在发展的过程中，应当逐步正视起工会工作的重要性，深刻认识到其在组织生产、维持稳定、权益保障等方面发挥的关键性作用，在此基础上，有针对性地开展相关工作，逐步促进工会工作制度的健全与完善。同时强化工会工作人员的教育引导，逐步打破其思想误区，使得相关工作人员在形成现代化工会工作观念的同时，逐步掌握新的工会工作方法，熟悉各类工会政策法规，实现工作能力的提升、工会服务水平的增强。
2.2完善企业工会工作制度
为有效应对现阶段企业工会在运行过程中暴露出的问题，工会工作人员需要从制度角度出发，认真开展制度建设，以制度规范来约束行为，确保企业工会各项任务落到实处，职工的合法权益得到有效保障。在工作制度建立健全的过程中，工会需要立足于现有的法律制度、政策文件，结合企业自身的实际情况，制定相关的政策法规，确保工作制度的科学性与有效性。建立工会工作考核、厂务公开等机制，加大工会劳动法律监督工作力度。建立起困难职工保障制度等相关制度举措，利用自身掌握的数据，明确保障的标准、类型、内容与手段，形成对困难职工的有效帮扶。通过这种方式，大幅度提升相关工作开展的有效性，实现对困难职工的全方位帮助。建立法律援助制度，指导企业员工用法律武器维护自身的合法权益，将企业的矛盾稳控在合理范围内，确保矛盾的快速解决。同时各项工作制度的建立，在很大程度上也能够帮助工会自身消除工作盲区，整合资源，更好地发挥出自身作用，为企业发展、为企业员工维权提供制度支撑。
2.3提高工会管理人员的工作积极性和能力
企业工会虽然是一保障职工利益的机构，但是，其工作质量究竟如何，和管理人员的水平息息相关。企业应当对工会管理人员进行培养，在思想道德和业务能力两个方面入手，对管理人员进行培养。比如，工会可以定期对管理人员进行考核，确保他们为了能够通过考核，在日常工作中保持工作能力，通过体察职工的切身需求，发挥工会的作用。另外，在思想认识方面，工会也要通过教育工作的落实来提高管理人员的觉悟，让他们认识到自身工作的重要性，并主动在企业运营的过程中发挥作用，为职工的利益着想，采取正确的方法保护职工不受到企业的侵害。同时，在思想道德教育方面，工会也要加大投入，让管理人员能够严格约束自己的行为，以正确的思想作为指导，坚决维护职工的切身利益，避免同流合污的行为产生。
2.4注重开展形式多样的文化活动，培养职工科学健康的生活方式
职工文化活动不仅是企业文化建设的一项重要内容，也是企业职工思想政治工作的重要组成部分。工会要通过组织职工文化活动，寓教于乐，传播先进思想，培育先进理念，弘扬先进企业文化精髓。要将党的方针、政策融入到职工文化活动之中，使广大职工在活动中充分受到教育，得到启迪，不断增强贯彻党的方针政策的自觉性，进一步增强大局意识和主人翁责任感。
2.5新形势下工会工作平台
两会上提出加快在各行各业推进“互联网+”，在这个大浪潮下，各地方、单位工会相继注册微信公众号、官方微博，组建微信群，及时发布信息、互相交流，以及直播工会活动。就像坐上了飞驰的动车，工会工作不仅提高了效率，服务覆盖面也更加广泛。浙江省教育工会将新媒体新技术发挥到极致，从推出微信公众号起好评不断。以网络热点为噱头，漫画为承载，图文并茂的介绍了工会情况，还宣传了正能量。这一举措不仅开启了联系教职工的新窗口，使广大教职工能更好地了解、支持、参与工会建设，更便捷地享受工会服务，也有助于把工会工作更深入、更贴心地做到教职工当中去。以工会“互联网+”建设为切入，努力延伸工作的链条和手臂，不断提升工会组织吸引力、感召力和凝聚力。
3结语
新形势下，企业工会的管理工作受到了越来越多的重视，这不光是因为新时代的发展让企业的管理体系更加完善，也是因为现如今我国企业侵害职工利益的时间屡见不鲜，更是让企业工会受到了高度的关注。为了让企业工会更好地为职工服务，工会应对管理模式和方法进行创新，从传统的管理模式中解脱出来，采取更加高效、效果更好的管理方法，切实发挥工会的作用。
参考文献
[1]周伟红.关于做好新形势下国有企业工会工作的思考[J].教育，2018(23)：7-7.
[2]马凯.做好新形势下国有企业工会工作的几点思考[J].现代企业文化，2019(10)：78-79.