陈燕平
江苏省盐城市阜宁县水务局公兴水务站 江苏省盐城市 224425
摘要：大数据技术的飞速发展，推动了我国各行业与信息技术的深度融合，各种新技术和新应用不断涌现，给各行各业带来了翻天覆地的变化。随着事业单位政工工作在新时期的改革发展需要，必须要创新工作方法，才能够使政工工作满足事业单位发展需求。大数据在事业单位政工工作当中的应用，也为其带来了新的发展机遇。
关键词：大数据时代；事业单位；政工工作；创新策略
引言：事业单位政工工作，即政治思想工作在事业单位改革发展过程当中占据十分重要的地位，在科学技术飞速发展的今天，传统的政工工作存在着很多局限性，需要借助先进的理念以及，信息技术来提升工作水平，推动事业单位的长远发展。大数据作为一种，将庞大的数据进行整合的新兴技术，它能够创新各行各业的工作方法，从而提升工作效率。本文围绕大数据时代下事业单位政工工作的创新策略展开了分析探讨。
1事业单位思想政治工作的不足及对策
1.1事业单位开展思想政治工作方式单一且内容空洞
在目前思想政治工作的开展方式多为机械化教育，纯理论灌输或单纯讲座阅读，并不能很好地起到深入人心的作用，内容空洞且多为不切实际的理论，使得工作人员不能深刻理解政治思想，浮于表面的思想理论对工作的展开并没有很大作用，教育效果甚微。在工作开展方面，可采用多种活动形式，积极开展单位团建、晚会活动、有奖辩论等多样形式，调动员工学习的积极性，使单位人员愿意且主动学习相关知识，这有利于单位工作开展及单位经济建设发展。
1.2单位工作人员对政治学习缺乏自觉性
单位领导工作重心一般放在单位前景发展上，缺乏使用经济或行政手段激发工作人员的积极性，这样就无法使思想政治工作在单位发展中起到一定制约作用，思想认识可能会产生偏差，思想认识不到位，工作动力来源不足，不能使单位的发展呈现更好的良性循环。要把单位利益切实量化，与员工利益产生积极相关的联系，领导要树立健全的思想政治觉悟，使之确实体现在工作指导当中，让工作人员能够以此为榜样，更能使思想政治在工作中得到具体体现，提高员工工作的积极性。
1.3思想政治教育方式较为落后
传统的思想政治教育与网络新兴媒体等时代信息的结合度太低，网络资源太过丰富，信息量庞大，人民会更多地从网络获取各种信息，而思想政治教育方面信息在此却并不丰富，各种媒体人不清楚详细情况，随意、不负责任地发布消息不仅误导人民大众，而且对事业单位的公众形象产生不良影响。结合公众平台和自媒体，公开单位的工作内容，服务社会大众，官方对网络不实信息及时多途径进行辟谣，使大众对准确信息有具体认知。
2改善新时期事业单位政工工作者的工作策略
2.1提高思想认识，把政工工作作为一项关键任务
单位领导层要站在讲政治的高度，重视政工工作，以上率下，落实到基层。要把政工工作与业务工作相结合，使政工工作发挥应有的作用，促进事业发展。
2.2积极创新政工工作模式，提升政工工作整体效果
积极开展工作方式创新，比如通过建立政工工作微信平台、与员工开展互动活动等方式，将有关事业单位的政工工作内容，工作制度及相关理论知识融入活动中，丰富员工学习的渠道，从根本上提高事业单位政工工作覆盖面。
2.3建立科学的事业单位政工工作激励机制
建立科学的激励措施，鼓励工作人员参与政工工作。
建立严格的评估体系，从多方面对政工人员履职状况进行全面评估，对表现优秀的，给予奖励，对于被动应付工作的人员给予一定处罚。推进体制创新，调动政工工作人员主动积极性。明确政工基本职能，改变政工的“杂工”性质，建立政工业绩考核长效机制，使政工人员从政工工作中获得成就感，激活政工人员的潜能。
3大数据时代事业单位政工工作的创新举措
3.1转变政工工作意识，融入大数据理念
很多事业单位中层管理者在思想政治工作实施过程当中，依然还以传统的思想观念去指导工作，导致政务工作无法满足事业单位发展的需要，因此在现代化的事业单位政工工作实施过程当中，相关的管理人员应该按照工作规划的具体要求，在工作过程当中，创新各类管理元素，满足事业单位发展的具体要求，不断的提升事业单位政工工作的实施水平。除了政工工作人员自身要转变工作意识，注重创新以外，还要在工作过程当中积极的融入大数据理念，使思想政治工作开展的过程与大数据时代特征相融合。思想政治工作必须要与时俱进，不能够停留在过去，而是要积极的与社会热点、时代特征相契合。在大数据时代的中文工作实施过程当中，工作人员要积极的把握住时事热点，将民众的期待热点和感兴趣的时事话题融入工作内容当中，并且借助互联网调查等方式来听取民众的反馈意见，并积极进行工作的调整。大数据时代为事业单位的思想政治工作提供了精准营销的实施思路，并且，大数据时代下出现的各种各样的载体，例如各类APP，微博微信等社交平台，都可以成为思想政治工作进行资源整合以及信息传输的重要工具。
3.2新时代事业单位政工工作机制需要更加贴近生活
新时代事业单位政治思想工作机制，需要更加的贴近生活，与大数据时代的要求相契合。事业单位中政工工作要想得到人民群众的响应，就必须要接近大众生活，保持生活节奏，与“社会生态区”相适应。事业单位政工工作人员应该积极创造理解人、关心人、尊重人的环境，以情感的力量打动人，以人格的力量感化人，使职工的归属感和责任感更强，思想政治工作只有与人民群众的实际生活相适应才能够真正的对职工提供更好的服务，提升事业单位政工工作部门的群众职能。大数据时代，社会开放程度越来越高，社会思潮更加多元化，因此，事业单位的职工容易受到各种各样思想的影响，这些思想有积极的一方面，自然也就有消极的一方面，因此，事业单位中工作机制需要更加贴近职工的日常生活，了解职工的思想动态，通过对职工意见的收集可以更准确地分析获取真实舆情状况，从而更加有针对性的开展工作。
3.3新时代事业单位政工工作内容需要
迎合人民群众的实际需求在社会历史发展的不同时期，人民群众的思想观念以及目标追求等都在不断的发生变化，在思想政治工作当中应该将国家利益，集体利益以及职工个人的利益进行综合的考量，并且有机结合起来，就能够使人民群众感受到自己被重视，被认可，同时也能够使他们深深的认识到党的思想政治工作的重要意义。[6]我国提出中国梦以来，全体国民都在为实现远大的中国梦目标而不懈努力，如今是一个全民创业、万众创新的时代，因此，各行各业都需要转变工作方法，提升工作质量与效率，使政工工作在新时期呈现出新面貌。大数据时代，人们获取信息资源的途径越来越广，信息传播的速率越来越快，社会大众能够更加便利的获取到各类知识和资源，因此，借助大数据技术能够集合大众智慧，推动创业创新，事业单位的思想政治工作应该通过对数据的收集，统计，分析以及利用等焕发出新的面貌。
结语：社会开放程度越来越高的今天，科学技术的发展以及经济水平的提升，使得社会思潮更加的多元化，大数据时代，各类数据信息资源传输速度越来越快，人们能够接收到各种各样的信息，而在此背景之下，事业单位的政工工作改革创新是十分有必要的，事业单位政工工作管理人员只有努力提升自身的管理水平，使政治思想工作与职工的实际生活相契合，转变工作方法，更新工作理念，才能够推动政工工作在新时期与时俱进的发展。
参考文献：
[1]匡运芝.新形势下基层政工工作的创新研究[J].智库时代,2019(38):18+20
[2]叶明怀.新形势下事业单位政工人员综合素质的调查及对策[J].办公室业务,2019(17):28
[3]杨静.政工政治思想教育工作方法的创新思考[J].科学大众(科学教育),2019(08):194+164