刘静
国网微山县供电公司
摘要： 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。抓好基层党组织建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、服务生产经营活动、树立国有企业良好形象、促进企业长期稳定发展至关重要。因此，不断探索国有企业党组织发挥领导核心作用的有效途径，不断强化政治功能，优化服务功能，是当前国有企业基层党组织面临的重大任务。本文主要围绕如何做好国有企业基层党建工作作简要分析，给出了一些见解。
关键词：国有企业；基层党组织建设；创新模式
1认识国有企业基层党建工作的重要性
国有企业是国家经济的基石，是我们党和国家事业发展的重要政治基础和经济基础。国有企业的党建工作在企业中处于政治核心地位，而国有企业的基层党组织是党在国有企业中的基础力量，是党落实任务的工作支撑，是党联系群众的桥梁和纽带，也是是党应对风险考验的战斗力保证，加强国有企业基层党组织建设，提高国有企业基层党建水平，对巩固党的执政地位，推动国有企业高质量发展等都具有十分重要的意义。
2当前国有企业基层党建工作存在的问题
一是党建工作与企业发展融合不够。部分党员领导干部认识还不到位，党建工作与业务工作“两张皮”的现象在一定程度上仍然存在，以高质量党建促高质量发展的作用没有得到充分体现。二是党建薄弱问题仍然存在。大多国有企业基层党建工作发展不平衡，尤其党支部建设工作质量参差不齐，甚至存在规范不够、标准不高、落实不力、监督不严等问题。三是个别党组织领导班子的担当意识和履职能力有待加强。部分领导干部攻坚破难、敢于担当的意识有所减弱，个别领导干部纪律规矩意识还需进一步强化，有的干部队伍驾驭市场经济和领导企业高质量发展的能力有待提升。四是党风廉政工作机制、考评体系还有待进一步完善。
3对如何做好国有企业基层党建工作的体会
面对国有企业党建工作中存在的种种问题，如何有效加强国有企业党的建设，充分发挥党组织的先锋堡垒作用，笔者认为，必须按照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的要求，坚持培“根”守“魂”不动摇，聚焦“把方向、管大局、保落实”的职能，围绕企业生产经营精准发力，切实把党的政治优势转化为企业的改革发展优势。具体来说，要着力以下五个方面工作。
3.1着力推进党的政治建设
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，始终要把政治建设摆在首位，把政治建设贯穿到企业改革发展全过程，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，才能统一意志、凝聚力量，发挥党的政治建设统领作用，确保国有企业改革发展始终沿着正确的政治方向前行。
3.2着力推进用党的创新理论武装头脑
学习宣传贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。做好国有企业党建工作，要持续抓好意识形态工作，一是要培育良好的舆论氛圍，不断增强企业对内凝聚力、对外竞争力;二是要将思想理论教育同企业中心任务结合起来抓常、抓深，引导干部职工在学懂弄通做实上下功夫，提高党的创新理论指导实践、解决实际问题的能力。
3.3着力推进基层党组织标准化规范化建设
要认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党组织标准化规范化建设，在提升基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力及夯实党建和中心任务的有机结合上下功夫，不断提升基层党建工作质量，把国有企业基层党组织建设成为教育党员、管理党员、培养党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的坚强战斗堡垒。
3.4着力推进高素质干部人才队伍建设
当前正值国有企业改革发展的“攻坚期”和“深水区”，国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值、做大做强做优国有企业的重要责任。国有企业基层党组织要牢固树立“抓人才就是抓创新抓发展”理念，完善干部人才“引育用留”制度体系，按照习近平总书记对国有企业干部提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，从公正用人、人岗匹配的角度出发，切实把忠诚干净担当的高素质干部人才发现出来、培养出来、使用起来。
3.5着力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是国有企业全面深化改革的重要保障，也是必须履行的政治责任。国有企业基层党组织要把党的领导融入决策、执行、监督等各个环节，一是严格落实“两个责任”和“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与反腐倡廉工作纳入改革发展、经营管理和党的建设各项工作;二是不断完善“三重一大”决策制度，进一步规范权力运行，把权力关进制度的笼子;三是持续整治“四风”，全面查摆、整改自身存在的问题，营造企业内部风清气正良好政治环境。
4国有企业基层党组织管理提升模式的策略
4.1必须加强国有企业党组织的政治核心地位
在建立社会主义市场经济体制和国有企业建立现代企业制度的改革过程中，党对国有企业和国有控股企业的政治领导是不受企业资产重组以及内部决策调整以及经营机制改变等的因素影响的。无论到什么时候，企业党组织的政治核心作用都是一定要坚持的，不能有任何的削弱。无论改革有怎样的深化，基层党组织的政治核心地位都是我们必须要坚持的。只有对国有企业基层党组织在国有企业中的政治核心地位的重要性有了全面的认识和重视，才可以明确国有企业基层党组织在新的历史时期担负的职责，基层党组织的建设工作才能更加的有目标，重点也更容易显现出来。国有企业党组织的政治核心地位主要体现在坚持国有企业的社会主义前进方向，认真贯彻党的路线、方针和政策。监督党和国家的规划得到坚决执行;坚持党管干部的原则，对党员干部和人民群众加强党的教育和宣传;充分发挥党员先进性和模范带头作用，对国有企业的全面进步做出贡献。
4.2加强国有企业基层党组织人才培养和后备人才储备
国有企业基层党组织的工作成果和党务工作者的政治素质、业务素质紧密联系在一起，通过合理的方式建立一支合格的国有企业基层党组织工作队伍是我们开展好各项工作的重要保障。选拔要从严做起，培养和考验工作都要坚持严格的原则，从中选拔出最为优秀的党员干部不断为我们基层党组织工作队伍注入新鲜血液。具体我们的严格要从以下几个方面落实：首先，考验的对象必须是那些党性过硬以及业务技能熟练的优秀党员;其次，一旦在考验的过程中发现不合格的候选人就要坚决撤销其选拔资格，为基层党组织的清廉、高效等优秀品质的保障打下基础;第三，对于现有的基层党组织工作人员要重点加强党性教育，不断提升其思想素质和业务能力;第四，加强对基层党组织党员干部的监督，做好惩罚分明，坚决抵制各种腐败问题的发生;第五，重视并加强基层党组织后备人才的培养，促使国有企业基层党组织能够不断的有新鲜的血液注入进来，促使基层党组织一直保持自身的活力。
4.3国有企业应该将企业文化融入到基层党组织建设工作中去
国有企业的发展不仅离不开基层党组织建设工作的开展，而且后者还是前者工作开展的关键所在面对现在的市场环境，国有企业如果想要参与到市场竞争中去，就需要具备比较强的市场适应能力，这样一旦遇到新的问题和情况能够有能力在第一时间解决。国有企业想要快速而稳定的发展，一定要不断加强基层党组织建设管理工作，将企业的文化成功融入到基层党组织建设工作中去，使党组织更加具备时代特征，进而逐步提升企业的凝聚能力。另外，加强基层党组织建设工作没有必要非得束缚在传统的模式中展开，而是要坚持一切从实际出发的原则，根据国有企业的发展状况出发，结合企业文化开展各种活动，做好基层党组织建设的推陈出新，基于此，采用新的党组织工作方法解决所面临的各种问题。
参考文献：
[1]徐丙祥.新时代提升基层党组织组织力的思考[J].中共福建省委党校学报，2018（4）：25-32.
[2]秦华才.国有企业基层党支部建设存在问题及对策研究[J].中小企业管理与科技，2016（32）：113-114.