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浅谈加强企业党建政工工作的思路分析袁周

发表时间：2020/12/24 来源：《基层建设》2020年第24期作者：袁周

[导读] 摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，我国在社会发展的各个时期都必须遵循党的领导，党建政工工作属于我党工作核心点，工作内容需要切合实际，从而发挥党建作用，促进基层单位发展。

        南水北调中线干线工程建设管理局河北分局 050035
        摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，我国在社会发展的各个时期都必须遵循党的领导，党建政工工作属于我党工作核心点，工作内容需要切合实际，从而发挥党建作用，促进基层单位发展。但如今党建政工工作缺乏实效性，这就会导致工作内容与实际情况有所不符，也无法发挥出党建政工工作的核心作用。基于此，本文在表明开展实效性党建政工工作核心作用后，针对主要问题展开探析，最后提出有效方法，希望增加党建政工工作的实效性。
        关键词：企业党建；政工工作；思路
        引言
        随着经济的快速发展，我国现有企业在日常运营以及发展中必须要重视党建工作在其中的重要性。尤其是在当前新时期背景下，党建工作在开展中，会受到诸多要素的影响，导致党建工作在具体开展中的作用和价值无法得到有效发挥。现代企业日常运营发展中，会遇到的影响因素有很多，同时竞争也相对比较激烈，企业要想在如此激烈的竞争中脱颖而出，占据有利位置，就必须要将党建工作在实践中的作用和价值充分发挥出来，这样才能够推动现代企业的稳定可持续发展。
        1党建政工工作在现代化企业中的重要意义
        现代经济发展环境下，对于我国任何企业而言，全面提升基层党组织建设水平是维持社会企业稳定发展、构建和谐发展环境的重要保障。基层党组织建设的职能不仅体现在企业日常经营项目任务完成度上，还能反映出企业内部多项领域不同部门之间的内在联系。在日常建设与管理活动中，基层党组织联合其他岗位部门，对企业重大决策的制定与实施进行有效监督与管理，以此为基础全面保障企业决策的整体科学性，最大程度地满足当代社会经济市场环境实际发展需求。除此之外，由于受到经济发展趋势影响，维持企业稳定发展，通过科学化管理方式为企业创造更广阔未来的主力军依然由企业基层管理人员组成。基于此，我国当代社会企业的首要任务便是全面提高对企业内部基层党组织成员的整体重视度，通过定期培训、科学引导的方式，不断提升组织成员自身岗位综合素质，并以此为基础为其营造一个舒适、和谐的日常工作环境，进而保障企业整体经济效益有效性提升。
        2加强企业党建政工工作的思路分析
        2.1以人为本，结合实际
        “以人为本”是科学发展观的核心，着重强调了“人”的重要性，也就是要以“人”为根本。具体到机关事业党建政工工作，是指要将员工的利益和需求当道首位，从而提升员工对单位的忠诚度和归属感，只有“人”的思想境界提升了、立场坚定了，才能保障机关事业单位党建政工工工作的有效开展，才能促进机关事业单位的健康、持续发展。因此，党建工作者在工作中要将以人为本作为工作的基本准则，树立为人民服务的信念。机关事业单位领导也要时刻以人民群众的利益为首要出发点，深入到员工之中，了解员工的需求和渴望，多听取员工的意见和建议，将党政政工工作深入到基层，加强思想政治引领与实践相结合。不断发现问题，解决问题，引导机关事业单位的党建政工工作走出困境，走向全面发展的道路。让员工时刻感受到来自温暖和关怀，尤其是对那些思想摇摆、立场不坚定的员工，更要给予更多的关注和教育指导，跟踪其思想动态，确保其思想政治的正确性。

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        2.2建立健全党建工作制度与工作机构
        建立健全党建工作制度有利于医院内部对党建工作的发展状况进行实时监督与管理。该工作制度的建立需要培养医院内部党员干部的监督意识，充分发挥内部职能部门的监督作用。该工作制度的顺利执行需要医院内部各职能部门的大力配合，为党建工作的顺利进行提供足够的保障。通过建立健全党建工作制度促进政工干部能力建设，加强医院领导层与基础工作层对党建工作与政工干部重要性的认知，有助于提高医院内部工作人员对党建工作与政工干部能力培养的认同感。需要注意的是，建立健全党建工作制度是一个循序渐进的过程，发展周期相对较长。基于此，医院内部在开展党建工作过程中应为政工干部能力建设的完善做好充足准备，切忌急于求成、鼠目寸光，过于关注短时间内党建工作的效果及政工干部工作能力的提升。医院在建立健全党建工作制度之前，需要明确医院内部政工干部在此过程中如何发挥作用。在建立健全合理的工作制度的基础上，需要注重资金分配的科学性，最大程度使政工干部能力建设工作的规范性得到保障。此外，加强外部力量的监督也是建立健全党建工作管理机制的一部分。要想促进医院的可持续发展，实现医院与政工干部的共同进步，还需要认真听取基层群众对医院党建工作的发展建议，与基层群众建立关系，促进党建工作的开展。
        2.3企业日常经济运行中融入党建政工工作。企业自
        身内部整体经济发展水平的高低，在一定程度上直接决定了党建政工工作的整体完成效果，换句话说，便是企业的日常经营效应能否有效提升，其重要的前提基础任务便是构建完整的内部党建政工工作体系制度，在日常运用中逐渐融入与完善。例如，企业可以通过科学化方式，将内部党建政工工作与企业日常经营管理活动有效融合，对内部党建政工工作进行创新，营造良好的党建文化建设发展环境，在充分提高政工整体工作质量的同时，为企业带来更多经济收益。与此同时，当代社会企业在开展党建政工工作的过程中，还要不断提升企业党组织成员的服务意识，以合理的方式构建完整的服务价值观，让企业员工对党建服务宗旨与内容有更深入的了解与掌握，并将其运用于日常生活与工作中。不仅如此，还要学会如何承担社会责任，在党政建设的合理引导下结合政工工作实际内容，帮助企业提高日常经营效益，为社会经济发展作出贡献。
        结语
        综上所述，新时期提升党建政工工作实效性的意义显而易见，各机关事业单位要时刻保持与时俱进的发展理念不断加强党建政工工作创新意识的培养，从传统的、陈旧的工作理念中跳出来，用发展的眼光看待党建政工工作，正确认识党建政工工作对自身发展的重要性。在企业经济发展与文化建设活动中，不断促进企业党建工作与企业文化的全面融合，是维持企业经济与文化长期稳定发展的重要手段，也是企业发展的必经之路。而在实际融合与应用过程中，二者的差异与互通并存，保持着一种良好的“平衡”发展状态，对企业价值观的建设与发展起着至关重要的作用。
        参考文献：
        [1]崔亚楠.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J].知识经济，2020（03）.
        [2]王克伍.基于加强国有企业党建政工工作的措施研究[J].东方企业文化，2019（S2）.
        [3]邵鹏飞.加强企业基层党建政工工作创新的对策[J].现代经济信息，2019（05）.