国有企业基层党建工作的新策略探寻--中国期刊网

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国有企业基层党建工作的新策略探寻

发表时间：2020/12/24 来源：《基层建设》2020年第24期作者：苏海英

[导读] 摘要：随着社会发展，带动了我国各个行业领域的进步。

        广西电力工程建设有限公司广西南宁 530000
        摘要：随着社会发展，带动了我国各个行业领域的进步。目前，国有企业党组织是我党建设的重要环节，且在多年的党建发展过程中取得了优异的成绩。在国有企业深化改革发展的背景下，企业基层党组织的建立需要站在政治高度进行分析，同时也要正视发展过程中存在的问题，只有着眼于未来，夯实效能基础，才能全面提升党组织的服务能力。文章针对当前国有企业党组织的特点进行分析，探求企业党组织建设的着力点。
        关键词：国有企业；基层党建；基层党支部
        引言
        习近平总书记提出“四个全面”的战略思想，把“全面从严治党”与“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国”战略并列，我们始终坚持以思想建党为根本、以从严治党为重点，不断提高党建的科学化水平，取得显著的成效。对于国有企业而言，有着企业管理上的特殊性，必然需要围绕着党建工作来指导企业经营与发展，不断提升党建工作特色与成效，才能够获得更好的发展。而在党建工作当中，基层党建是最为关键的一环，党建工作需要落到实处，以核心价值观来引导工作，需要从基层党建着手，把先进思想融入国有企业的基层工作当中。
        1国有企业基层党建工作面临的新形势
        党的十九大对国有企业提出培育具有全球竞争力的世界一流企业的时代要求。坚定不移做强做优做大国有资本，持续增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，是新形势下国有企业作为经济社会发展的中坚力量应肩负的责任。国有企业党建工作的主要任务就是围绕生产经营中心开展工作，要以党建为法宝，为推进生产经营、队伍建设、服务群众等工作提供坚强的思想引领、组织保障、舆论推动、精神激励，为企业发展注入源源不断的动力和活力，实现各项任务目标。
        2加强国有企业基层党建工作的策略
        2.1建设服务型基层党组织
        建设服务型基层党组织是新时期稳基层强基础促发展构和谐的必然要求。要建设服务型基层党组织，首先，要打造一支服务意识强、服务境界高、服务能力过硬的高素质党员队伍。党员自觉牢记宗旨、服务人民，干部要秉公职守、为民尽责。党组织书记勇于担当、能力过硬、率先垂范。通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众，使广大党员干部真正成为群众的贴心人。其次，要建立基层阵地，夯实服务基础。扎实推进以党员服务中心为重点的活动阵地，加强以工作网站为重点的组织工作信息发布平台、以党员干部现代远程教育网络为重点的党员教育平台、以基层党建工作手机信息系统为重点的党内信息互通平台等三大基层党建工作信息平台建设，着力增强基层党组织利用网络宣传政策、汇集民意、服务群众、引导舆论的能力。再次，要充分利用活动阵地，为职工群众提供准确丰富的服务内容。基层党组织作为党的建设的坚实堡垒，承担着向群众传达党的路线、方针、政策的宣传作用。除了为职工群众提供民主政治方面的服务内容，还要进一步拓展政治理论的宣传，增加社会主义市场经济的内容，创新宣传方式，增强群众的民主意识和政治参与热度，同时为群众答疑解惑。
        2.2推动党建与业务工作管理同向提升
        针对党建工作落实中存在的“层层递减”问题，要坚持大抓基层工作思路，抓住支部书记这个“牛鼻子”，“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”“把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”，促使党建工作和业务工作协调并进。一是要夯实党支部工作基础。对照党支部工作条例各项规定，从组织是否健全、队伍是否合格、制度是否落实、活动是否正常、保障是否到位、工作是否规范入手，扎实推进党支部标准化建设，开展党支部分档定级、达标评星活动，推动支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，有效促进各项任务要求的落实落细。二是要强化党支部组织覆盖和工作覆盖。

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瞄准党组织作用发挥薄弱领域，加大在党员空白班组、具备条件的技术骨干中发展党员的工作力度，积极引导党组织和党员在急难险重任务面前冲锋在前，促使党员争当旗帜，促进支部战斗堡垒作用发挥。三是要加强党务工作人员的培养选配力度。把政治能力强、综合素质高的优秀干部放到支部委员的岗位上培养锻炼，让业务干部有更多党务工作实践，逐步完善党务干部和业务干部双向交流机制，大力培养既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的干部人才队伍，激发内生动力。四是要在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的切入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。
        2.3推动党建与企业文化相融合
        长期以来，企业文化都是在职工内部范围逐渐发展的，国有企业常常通过举办相关比赛、展览等，充分调动职工参与积极性，让职工感受到企业文化的魅力。加强国有企业党建与企业文化相结合，使其形成产业化发展模式，有助于党建综合效果的提升。把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。把企业党建工作和精神文明建设的根本要求，特别是把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上，提升职工的精神境界，使之成为职工的自觉行为，不仅保证企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向，而且为企业党建工作提供了与企业改革同进步、和企业管理相融合的有效途径。同时，把企业文化所具有的时代魅力与党建工作的传统优势相结合，坚持发扬优良传统和企业精神，并不断赋予新的时代内涵，使之体现到企业文化建设上，渗透到职工观念和行为中，就能够使企业党建工作更贴近群众和实际生活，更有利于丰富党建工作的内容和方法，为企业改革发展稳定不断提供积极的精神动力。
        2.4抓好基层党支部建设
        国有企业基层党建需要落到实处，关键是抓好基层党支部工作。一要建立职责分工明确的国有企业基层党组织。一般而言，凡是基层单位有正式党员3人以上（含3人），都必须成立党的基层组织，根据工作需要和党员人数的不同，经上级党组织批准，可设立党的基层委员会。根据党员人数的不同，基层党组织的委员职数也有所区别，一般来说，都有基层党组织书记、宣传委员、组织委员、纪检委员这几个委员组成，他们各有分工，共同做好宣传和执行党的路线、方针、政策，加强对党员的监督及做好党员、群众的思想政治教育等工作，使基层党组织真正能够发挥战斗堡垒的作用。二要增强国有企业基层党组织成员的责任意识。要让他们深刻认识到国有企业基层党组织作为党的建设工作的前线，是做好党的建设的基础性工程，是加强党的执政能力建设的核心力量。同时也要教育引导国有企业基层党务工作者提高对于党建工作重要性的认识，促使他们形成党建工作是基础工作、本职工作的责任意识，把党建工作放在工作的第一位。三要抓住国有企业基层党支部书记这一关键环节。党支部书记是党支部建设的“一把手”，是党支部的核心和灵魂，是群众的主心骨、领头羊，其个人素质和工作方法对于凝聚党组织成员、群众起着极其重要的作用。因此，要严格把握入口关，选拔出一批政治立场坚定、业务能力水平高、具有奉献精神的人才到这个岗位上来，注重对党支部书记的培养，经常组织开展对于党支部书记的业务培训，提升党支部书记的党建知识水平，增强其党建工作业务能力，以便更好地发挥其工作职能。
        结语
        基层党组织是国有企业基层党建工作的基础，只有真正实现党建“第一责任”和推动发展“第一要务”的有机融合，才能有效发挥基层党组织的战斗力，推动企业党建与生产经营同心同向，使党建工作成为企业发展的“红色引擎”。
        参考文献：
        [1]冯德厚.新时期企业基层党建工作的现状分析与对策研究[J].科教导刊，2017（11）：6.
        [2]习近平.习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话[N].人民日报，2014-10-08.