电力施工企业深化党建工作实践路径探析 杨菲菲

发表时间:2020/11/19   来源:《基层建设》2020年第20期   作者:杨菲菲
[导读] 摘要:对于电力企业而言,要想在实践中使其自身综合实力得到有效提升,就必须采取有针对性的措施,保证电力企业技术水平可以得到有效提升,这样才能够在激烈的竞争中占据有利位置,实现其经济效益的最大化。
        国网河北省电力有限公司南皮县供电分公司  河北沧州  061500
        摘要:对于电力企业而言,要想在实践中使其自身综合实力得到有效提升,就必须采取有针对性的措施,保证电力企业技术水平可以得到有效提升,这样才能够在激烈的竞争中占据有利位置,实现其经济效益的最大化。电力企业在这种大环境下,要想实现稳定的运行和可持续发展,就必须要意识到党建工作在其中的重要性。电力企业党建工作的水平高低,将会直接影响到企业内部的管理情况。由此可以看出,电力企业党建工作具有非常重要的影响和作用,将会直接影响到电力企业的未来发展。
        关键词:电力企业;党建工作;创新
        引言
        电力企业要想实现经济效益的最大化,就必须要意识到党建工作在其中的重要性。在党建工作开展时,必须要对现有的责任制度进行完善和优化,同时还要保证电力企业党组织职能作用可以真正落实到实处,这样才能够为电力企业的稳定发展打下良好基础。
        1当前电力企业党建工作中存在的问题
        1.1没有认识到党建工作重要性
        电力企业存在的主要目的及主要原因是利用自然资源进行发电,从而使得能源性质进行转变,更符合人类生存与发展的需求。并且,电力企业也依靠能源的转换来积累财富,从而为国家和社会提供更多的电力资源。因此,相较于更直接的企业价值创造管理理念,党建工作是在意识形态上对于人的思想以及行为进行指导和调控作用,在提高人的思想道德素质和提高管理效率方面起到重要作用。因此,企业管理中可能存在对于党建工作的重要性认识不足,以及忽略到党建工作的情况,从而导致员工道德素质参差不齐、管理混乱、工作效率较低等情况出现。
        1.2电力企业党建工作人员的专业性不高
        电力企业作为国有企业的代表之一,其党建工作团队相较于它的企业管理和生产经营团队而言,处于劣势。党建工作团队存在实力较弱和对于党建工作了解并不全面,以及缺乏专业性的情况。由于电力企业内部党建工作人员并非专业的党建工作人员,他们缺乏对于党的基本理念和思想的理解,以及对于党事务处理的基础知识。因此,他们在对企业员工进行党建工作时,无法对于党的思想和执政理念进行全面解读,以及完成最基本的知识传授任务,从而无法在思想上深层地对于党建工作进行宣传和传播,无法根本地完成对于企业文化的提升以及对于企业员工思想道德水准的提高。
        2电力施工企业党建工作的创新措施
        2.1加强管理机制建设
        鉴于电力施工企业在开展党建工作时,应树立党建工作也是主业思想,因此,在企业日常管理过程中应遵守党建活动与经营同部署、同实施、同考核原则。党建工作对企业愿景谋划、理念与价值观树立方面具有重要意义,因此,企业在进行中长期经营计划制定以及年度工作计划制定时,应注重同步开展党建工作并推动计划落实。目前已有部分企业在开始实行将党的讨论决策前置策略,通过企业章程明确企业治理结构中党组织的地位。在具体落实阶段,企业应该注重将发展与党建工作结合起来,遵循“两手抓,两促进”原则,确保党建工作在电力施工企业发展过程中充分发挥出应有的作用,灵活使用统筹兼顾法,将党建工作融入企业发展相关的各方面工作中。同时,电力施工企业应该制定相应措施,杜绝党建工作沦为形式的情况发生。同时,相关部门在进行企业党建工作考核时,应注意细化相关考核标准,进一步完善相关考核机制,电力施工企业应将目光放长远,避免因目光短浅影响企业可持续发展。另外,电力施工企业应该明确一点,提高党建工作考核质量只是基础工作,更重要的是发挥我党优良传统对人事进行管理,提高管理质量。

最后,电力施工企业应该明确,“ 同部署、同实施、同考核”不仅仅是在时间上同步,更为重要的是将企业发展与党建工作同步,只有这样才能确保党建工作可以在实质上推动电力施工企业发展。
        2.2完善和优化电力企业党组织
        党建工作在电力企业日常运作和发展过程中具有非常重要的影响和作用,党建工作的水平高低,将会直接影响到电力企业的经济发展效果。所以在对电力企业党建工作进行具体规划和建设时,首先要做的一点就是要对现有的党组织发展情况进行深入的了解和认识,对其中现存的各个问题、弊端等进行分析。与此同时,还要对党组织进行适当的调整和优化,构建和落实符合实际要求的党组织委员会。要根据现有的法律法规、条例、规章制度等,定期对委员会进行换届,这样可以保证党建工作的有序开展。除此之外,还要在实践中与电力施工企业当前的实际情况进行结合,对组织领导的基本职位等进行科学合理的控制和落实。还要在其中配备相对应的党委书记,这样可以保证各个环节工作的有效落实。这些领导者在日常工作过程中,不仅需要具备基本的工作能力,而且还要保证这些领导人员自身的综合素质、文化水平都可以得到有效提升,这样才能够实现对党建工作的有效推进和落实。在对党员干部思想政治水平进行不断提升和完善时,还要定期组织党员干部积极主动的参与到一些思想政治教育工作当中,同时还要定期组织一些培训活动。这样不仅可以针对实际情况给予及时有效的指导,而且还可以保证电力施工企业工作整体水平得到有效提升。
        2.3提升党员干部综合业务素质
        电力施工企业在日常运作和发展过程中,要想提高其综合实力,保证电力施工企业在竞争激烈的市场环境中可以占据有利位置,就必须要提高对党建工作的重视程度。在保证提高党支部建设重视程度的基础上,可以结合实际要求,定期为党员干部组织符合实际要求的政治思想教育活动,这样做的根本目的是为了保证党员干部自身综合素养可以得到有效提升。除此之外,还要与电力施工企业的发展情况进行结合,这样可以构建和落实符合实际要求的长效机制,保证该机制可以真正有效的落实到实处。与此同时,还要对各种不同类型的党组织活动进行合理的利用,这样不仅可以促使党员干部的理论知识水平能够得到有效提升,而且还可以实现对党员干部自身思想政治素养的有效培养。
        2.4加强党建工作的领导
        对于电力施工企业而言,要想在实践中保证党建工作可以真正有效的落实到实处,体现在各个环节当中,就必须要结合实际要求,同时还要按照我国规章制度、法律法规以及相对应的党组织工作条例等,对现有的党建工作责任制度进行完善和优化。尤其是在电力施工企业的日常管理和考核工作中,应当结合实际要求,将党建工作一并纳入到工作项目的规划中,这样才能够保证考核制度在构建和具体应用中的有效性和针对性,同时还可以让现有工作人员可以真正了解到党建工作对于电力施工企业的重要性。在实践中还要加强与群众之间的沟通和交流,这样可以对群众的实际情况进行了解,提高党组织在群众心目中的公信力,这样才能够实现电力施工企业的可持续发展。
        结束语
        电力行业是我国的基础性产业之一,直接影响到人们的日常生活。由于经济的快速发展,市场体制发展了非常大的变化,电力行业在发展过程中相互之间的竞争越来越激烈。对于电力施工企业而言,要想在实践中使其自身综合实力得到有效提升,就必须采取有针对性的措施,保证电力施工企业技术水平可以得到有效提升,这样才能够在激烈的竞争中占据有利位置,实现其经济效益的最大化。
        参考文献:
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        [2]彭继堂.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].农家参谋,2019(23):159.
        [3]童玲.新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施[J].通讯世界,2019,26(10):309-310.
        [4]夏朝.电力企业基层党建工作的思考与研究[J].住宅与房地产,2019(27):239.
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