杭州市公共交通集团有限公司第五汽车分公司 浙江杭州 310000
摘要：本文以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”等4项内容为切入点出发，论述“四优•五星党员”活动的现状，并以此为启发结合公司实际，巩固活动成效，积极探索深化活动的途径，努力创建党员先锋机制。
关键词：四优•五星党员 公交 推进 先锋
去年10月，我司为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据公司实际和集团党委要求，特制定“四优•五星党员”活动实施细则。“四优•五星党员”，顾名思义就是在原先“无事故、无违章、无违纪、无亏油、无缺班”五星党员考评的基础上，即把“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”等4项内容，以加分量化融入“五星党员”考核，从而不断深化“五星党员”活动。
而早在去年7月，我司就开始开展党员正能量计分制活动，以敬业奉献、道德风尚及荣誉贡献为正能量计分的三个主要内容，积极开展加分工作。活动充分调动了党员参与活动的积极性、主动性和责任心，且进一步增强了党员的荣誉感、责任感和使命感。随后因“四优•五星党员”活动涉及面更广、加分项目更多，于是就取代了原有活动。但党员“学先进、争先进”的工作热情、为城为民的服务意识有增无减。截止今年6月，共有4名党员（于新兵、周慧强、赵凯波、戎斌雄）获得10分及以上分数，其中1名党员（于新兵）两次获得10分。因为这几位党员恪尽职守，表现出色，都没有“以分抵星”。从加分项目上看，参加组织活动是必加分项目，志愿服务、党员帮带、完成临时任务等是加分比较多的几个项目。下面将从“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”等4项内容为切入点出发，简要论述 “四优•五星党员”活动的现状并以此为启发结合公司实际，巩固活动成效，积极探索深化活动的途径，努力创建党员先锋机制。
一、以“两学一做”为学习目标，不断提升政治素质。
“两学一做”学习教育，基础在“学”。学而不思则罔，思而不学则殆。我司各党支部年初就拟定了党员固定活动日的全年计划。根据集团“冬训春训”工作要求，各支部积极开展，党员主动加强理论学习，领导干部更是积极带头深入学习，吃透精神，不断提高党性修养，增强政治意识。按照“510”活动、第四个“廉洁从业警示教育月”活动有序开展，切实筑牢拒腐防变思想防线，提振精气神，凝聚正能量，进一步强化党组织的战斗堡垒作用。
（一）分层分类学习，广泛普及到每位党员。一是支部委员培训学习。1月10日，联合二、三分公司，在管理学院邀请市委党校老师对党的十九大报告、新《党章》详细讲解，公司领导班子、各支部委员等24名党员参加了学习辅导。1月18日，公司党员书记专题宣传集团2018年工作会议精神，公司领导班子、全体中层干部、支部委员共40余人参加。1月23日，公司召开年度工作会议，全体中层干部、职工代表学习了公司工作报告。3月，组织党员干部观看《厉害了，我的国》，共收到13篇读后感。5月，5名党务工作者参加了集团组织的党务培训。二是普通党员层面。公司各党支部结合固定日活动契机，通过支部书记上专题党课、普通党员上微党课等形式，让每位党员学习各类时下热点。7月14日，公司经理在王荷波纪念馆内为在场的全体党员上了一堂题为《以廉为荣 以贪为耻》廉政党课。
（二）创新学习形式，增强学习主动性。一是开展学习测试。1月26日前，公司99名党员完成了十九大报告测试，得分均在90分以上。7月25日前，按照第四个“廉洁从业警示教育月”活动安排，公司员工总数的65.5%做了党风廉政建设知识测试，其中领导班子成员、中层干部、党员等100%完成测试。二是开展学习笔记评比活动。
公司党委给全体党员发放了“十九大学习笔记本”，笔记本中包含十九大报告全文及重点内容归纳解读，《党章》决议等内容，让每位党员拿着笔记本随时随地就能学，同时可以在集体学、自主学等时候，都能认真做好笔记，摘录学习内容、撰写心得体会等，届时还开展了学习笔记半年度评优活动。三是分享学习。利用互联网的便捷与快速，不定期地分享《中国共产党党务公开例（试行）》、《省委十四届三次会议精神》等学习链接到支部和党员微信群，让全体党员能紧跟时代发展的步伐第一时间学习。
二、以表现为加分依据，充分展现岗位技能与工作业绩。
1月底，党办为各支部统一设计制作党建园地，加入了新《党章》中党员的义务与权利，并将全体党员及帮带对象五星考评及四优得分情况上墙，有利于党员司机查漏补缺，有利于群众司机参考标杆。今年年初，公司25党员司机就与群众司机签订了帮带协议，在工作中指导他们，做好安全行车、提供优质服务，以基准星为参考依据，提升群众司机的得星数，充分发挥党员的先锋模范作用以及岗位技能。不忘初心、牢记使命，充分发挥榜样的力量。抗冰雪那几天，二线党员干部积极发挥模范带头作用，涌现了不少先进事迹，并通过简报加以宣传。
党员在做好本职工作之余，积极参加每月“斑马线互敬日”、“为杭城添彩 请有序上车”等各类志愿服务活动。有的支部利用固定日活动契机，学习后就组织党员一起上线路开展路检路查、整理窗帘、清洗空调滤网、打扫站房等志愿服务。在劳动力紧张的情况下，党员有所担当，放弃休息，主动加班，确保线路营运生产平稳、有序。同时，哪里有需要就去哪里，积极完成车队分配的任务。五车队支部书记通过努力，在省级QC发表中荣获二等奖，为企业增光添彩。
三、以活动见成效，逐步提升美誉度。
党员拾金不昧、助人为乐等，受到乘客“三来件”表扬或送锦旗的，这是对我司党员正能量行为的肯定，也是对我司美誉度的彰显。公司每月梳理精神文明奖励明细，并以简报形式张贴“公告栏”。在公司“春风行动”、“三•八”妇女节等捐款中，党员干部积极带头募捐，奉献爱心。在“我为七•一献热血”活动中，20人成功献血，其中党团员11人，捐献热血6100毫升，充分体现了公交人强烈的社会责任感，彰显了公交人无私奉献的精神，进而也提升了公交美誉度。
四、积极探索深化活动途径，努力创建党员先锋机制。
在“四优•五星党员”考评活动开展后，今年1-6月党员先锋指数均在97%以上，其中两个月为100%，同比去年平均增加0.5%，考评活动成效也逐渐显现。为确保活动成效能得到有效巩固，公司要通过一系列措施加以深化。利用政工例会，加强沟通联系；通过支部展示，展现各自特色；开展诗歌朗诵，增强爱国主义情感。“两学一做”学习教育，基础在“学”，关键在“做”。公司党委在积极开展“四优•五星党员”考评活动中，始终将“两学一做”常态化制度化作为一个重要的载体，并积极探索深化考评活动的途径，巩固活动成效，努力创建党员先锋体制。 （一）拓宽广度。一个人的力量是有限的。目前，我公司在生产一线的党员数量较少，他们的先锋模范带头作用比较微弱。下一步，我们将考虑在车队一线的入党积极分子、入党培养对象、团员青年等群体一起纳入到“四优•五星党员”评比活动中，让他们提前以“五星党员”的标准严格要求自己，以达到行动与思想的统一，为早日加入中国共产党奠定坚实基础。
（二）提高效度。继续深化党员“三亮”活动，即亮身份、亮承诺、亮形象。亮身份要亮出党员身份，统一佩戴党徽，增强党员的使命感和责任感；亮承诺要公示承诺内容，并接受群众监督，提升服务质量；亮形象要将“四优•五星党员”等创先争优典型事例，通过宣传图板、橱窗等多种形式进行展示。
不断巩固深化“四优•五星党员”活动，有利于营造争先创优的工作氛围，有利于充分发挥党员先锋模范作用，有利于成功塑造更坚强的战斗堡垒支部，从而打造党员先锋建设工程。“两学一做”是“四优•五星党员”的理论保障，“四优•五星党员”活动机制是党员先锋建设工程的制度保障。下半年，公司党委将会继续努力致力于不断巩固深化“四优•五星党员”活动，积极探索党员先锋建设工程机制，彰显公交魅力，打造“品质公交”。