施风琴
中国石油甘肃兰州销售分公司 甘肃兰州 730000
摘要：国有企业党支部书记是基层党组织的领头人，是党支部中的决策人，是贯彻执行党的路线、方针、政策的模范先锋。党支部书记工作能力的强弱、政治素质的高低，将直接关乎到上级党组织下达的方针和政策贯彻落实到基层工作的成效，直接影响到企业党组织内部人员的凝聚力，直接决定着企业党组织是否能发挥出坚实后盾的作用。因此，要想全面推进基层党组织建设，以充分发挥基层党组织推动发展服务群众、凝聚人心促进和谐的作用，就需要进一步加强国有企业党支部书记工作能力。
关键词：国有企业；党支部书记；工作能力
引言
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导，这是重大政治原则，也是国有企业的独特政治优势。当前，国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，坚持党的领导、加强党的建设，只能加强，不能削弱。因此笔者认为：“公司层面应着力增强领导力、中间层面应着力增强组织力、基础层面应着力增强战斗力”，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
1党支部书记在国企基层党支部建设中的重要性
现阶段，在国企基层党支部建设工作中，存在着诸如党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，国有企业是党和国家经济与综合国力稳定发展的中坚力量，因此，上述问题的出现在一定程度上直接影响到我党执政地位巩固问题与国家总体经济发展问题。而在国企基层党支部建设工作中，占据主导地位与政策落实的管理职位为基层党支部书记，在一定意义上可以说，基层党支部书记的工作效率与工作质量，是国有企业是否能整体有序运行的基础前提与关键所在，在一定程度上直接影响到国家的稳定与发展。此外，基层党支部书记在主导党建工作的同时，还应提升整体党支部相关人员的思想觉悟与工作积极性，将自己树立为标杆楷模，以“一带多”方式带动其他同志共同进步，以此提高基层党建工作的工作质量与工作效率。
2进一步增强国企党支部书记工作能力的思考
2.1充分认识党支部的地位和作用，切实增强做好支部工作的责任感和使命感
党支部书记作为党支部的带头人，地位重要，作用突出，必须积极适应企业改革发展新形势新任务对党支部建设提出的新要求，充分认清党支部所处的重要地位和基础作用，切实增强做好支部工作的责任意识和使命意识。①党支部是党的全部工作和战斗力的基础，必须站在落实党执政使命的高度深刻认识肩负的责任和使命。中国共产党是由中央、地方和基层党组织共同构成、相互作用的严密而完整的组织体系。在这个体系中，党支部是最基本的细胞。我们党正是通过千千万万个党支部这一组织形式，将全国各地、各条战线和各个单位的每一个党员紧密组织起来，形成一个统一意志、统一纪律、统一行动的整体，从而形成强大的战斗力，为完成党所肩负的使命提供强有力的组织保证。党支部有力量，党才有力量。党要完成肩负的执政使命，首先要保证路线、方针、政策得到认真地贯彻执行，做好这些工作，最终都要通过党支部的努力，才能变为广大党员和群众的实际行动，这种作用是其他任何社会组织都无法替代的。基层党支部同样具有鲜明的政治属性。党支部书记作为支部工作的领头人，肩负着及时传递党的声音、推动党的任务在本团队创造性落实的重要政治责任。但一个时期以来，一些党支部书记在这个方面履行职责不强。作为一名合格的党支部书记，必须要始终牢记自己是代表党在工作，群众就是通过基层党组织、基层党支部书记来认识、认知、认可我们党。这是我们必须要有的认识，必须担负起的责任。②党支部是党联系群众的桥梁和纽带，必须站在巩固党执政基础的高度深刻认识自身肩负的责任和使命。党支部是党的最基层组织，在整个党的建设中占有极其重要的作用。
如果把我们党的组织机构比作一张巨大的网，那么基层党支部，就是这张网上的一个个结，只有每个结都扎紧扎牢，整张网才能坚固有力，党执政才有坚实基础。③党支部是团结、组织党员和群众完成各项任务的战斗堡垒，必须站在推动企业改革发展的高度深刻认识自身肩负的责任和使命。
2.2增强沟通能力
沟通能力是基层党支部书记做好思想工作的必备能力，也是谈心交心、促进思想、感情交流的一种有效形式。党支部书记，尤其是国有企业生产一线党支部书记，接触的都是最基层、最复杂、最现实的人和事，能否处理问题、处理问题的效果好坏往往跟沟通技巧高低密切相关。党支部书记要注重增强谈心谈话的能力，学会团结人、尊重人、理解人，更好地发挥党员、职工的主动性、积极性、创造性。要通过多读书、多交流，以及在实践中总结经验等多种途径，熟练掌握沟通技巧。要学会运用“党言党语”，既要善于将一些具体的工作用理论化的语言总结出来，又要善于将一些理论化的政策要求用大众化的语言表达出来。通过经常保持良好的沟通，充分发挥支委班子合力，激发党员的先锋模范作用。
2.3明确工作思路
第一点：明确党支部书记所在岗位重要性。要提高企业法人对党支部在企业中心工作中的重要性的认识，使其明确认知党支部书记可以通过党建工作来整治企业风气、有效解决企业各部门之间的矛盾，是企业实现可持续发展战略目标的支撑力。党组织建设工作是企业稳定发展的重要保证，所以在关键问题和原则问题上，要提升党支部书记在企业管理工作中的地位和影响力。第二点：通过职工群众选取党支部书记岗位的任职人员。首先要摒弃党支部书记岗位的照顾属性，通过职工群众和党组织成员共同选举出得票率最高的岗位备选人员，要将在职工群众中办实事、办好事的人、上级党组织信赖的人、综合素质水平过硬的人从备选人员中找出来，提拔到企业党支部书记的位置上去，要将党务工作融入到企业运营和发展的中心工作中，从而推动企业良性发展。第三点：不定期对党支部书记进行业务培训。要以各级党校为主体，各企业的党支部书记为对象，展开不定期集中培训，培训时间最少期限为一周，要改进每次培训的内容、业务、技能，要通过实践真实地体现出培训效果和价值。
2.4强化基础业务水平
党支部书记做好党务工作能力的强弱是党支部坚强与否的关键。作为基层党支部书记，要主动加强学习，提升党建基础业务水平。企业基层党委也要加强党建业务的培训与指导，提供相应的学习资料，帮助党支部书记熟悉开展党务工作的组织程序、方法和具体流程，明确党建标准化的基本要求，这样才能在工作中有章可循。在处理基层党支部的各项事务中，要抓住基础性工作不放松，完善提升党建工作的软件资料管理，不断促进基层党支部的全面发展。
结语
党的十九大报告指出：“加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”这既是对国有企业党支部书记工作的基本要求，也是开展各项工作的重要依据。所以，要想进一步加强国有企业党支部书记工作能力，就需要担负起教育培养党员、发动组织群众、带领干事创业的主要职能，并通过贯彻落实党和国家的方针政策、增强企业党支部的战斗力、做好示范带头作用的方式来为国有企业的可持续发展保驾护航。
参考文献
[1]刘仰浩，叶永清.新时代国有企业党支部书记队伍建设路径探析[J].胜利油田党校学报，2019，32（4）：17-20.
[2]郭志强.浅谈新形势下如何加强国有企业基层党支部书记队伍建设[J].现代国企研究，2019，（12）：217.
[3]李丹，骆思钊.创新国有企业基层党支部书记培训模式实证研究[J].企业科技与发展，2019，（5）：281-282.
[4]王金琴.新时期做好国有企业党支部建设工作的思考[J].企业改革与管理，2018，（17）：201，203.
[5]王立新.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用之我见[J].智库时代，2018，（26）：27，37.